Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O063240618000971
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ennezat
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
1) MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Entretien du linge et du logement
• Courses
• Aide aux transferts (aide au coucher, au lever….)
• Aide à la toilette
• Maintien du lien social
• Préparation et aide à la prise des repas
• Accompagner la personne à des moments de partage et d’échange individuels ou collectifs (visites famille, ami(es), sorties culturelles, shopping….
• Participer à l’élaboration du Plan Accompagnement Personnalisé et contribuer à sa bonne application.
• Entretien du linge et du logement
• Courses
• Aide aux transferts (aide au coucher, au lever….)
• Aide à la toilette
• Maintien du lien social
• Préparation et aide à la prise des repas
• Accompagner la personne à des moments de partage et d’échange individuels ou collectifs (visites famille, ami(es), sorties culturelles, shopping….
• Participer à l’élaboration du Plan Accompagnement Personnalisé et contribuer à sa bonne application.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR ÊTRE :
• Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne.
• Accompagnement et aide dans les activités domestiques.
• Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
• Technique d’entretien du linge.
• Connaissances des régimes alimentaires et techniques alimentaires de base.
• Organisation et rigueur
• Ponctualité
• Ecoute, patience et discrétion
• Esprit d’initiative et vigilance.
Être diplômé dans le secteur médico-social : Auxiliaire de Vie Sociale ou CAFAD, BEP Sanitaire et social, BEPA Service aux personnes, BEPA Economie Familiale et Rurale, CAP Employé Technique de Collectivité, Titre Assistant de Vie.
Une expérience personnelle ou professionnelle est appréciée : Aide à Domicile, EHPAD, Hôpital, Crèche, Particulier en CESU.
Permis B, posséder un véhicule, déplacements journaliers, travail le week-end et les jours fériés, amplitude horaire variable, pause méridienne irrégulière, travailleur isolé.
• Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne.
• Accompagnement et aide dans les activités domestiques.
• Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
• Technique d’entretien du linge.
• Connaissances des régimes alimentaires et techniques alimentaires de base.
• Organisation et rigueur
• Ponctualité
• Ecoute, patience et discrétion
• Esprit d’initiative et vigilance.
Être diplômé dans le secteur médico-social : Auxiliaire de Vie Sociale ou CAFAD, BEP Sanitaire et social, BEPA Service aux personnes, BEPA Economie Familiale et Rurale, CAP Employé Technique de Collectivité, Titre Assistant de Vie.
Une expérience personnelle ou professionnelle est appréciée : Aide à Domicile, EHPAD, Hôpital, Crèche, Particulier en CESU.
Permis B, posséder un véhicule, déplacements journaliers, travail le week-end et les jours fériés, amplitude horaire variable, pause méridienne irrégulière, travailleur isolé.
Contact
Contact
0473334237
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Isabelle PEYRIN Directrice du pôle maintien à domicile au 04.73.38.86.33 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.