Aide-soignant
Offre n° O063240521001521
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d'Issoire, ville centre et les communes d'Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire se situe sur un territoire attractif de 88 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en oeuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d'intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l'exercice de sa compétence en matière de maintien à domicile, l'établissement recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste permanent à temps non complet .
Sous la responsabilité du Responsable Accompagnement des Séniors, il/elle aide à l'exécution ou dispense des soins d'hygiène, de prévention et/ou de confort auprès de patients selon le protocole de soins établi. Il/elle assure un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes ainsi que de conseil auprès des familles.
Pour l'exercice de sa compétence en matière de maintien à domicile, l'établissement recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste permanent à temps non complet .
Sous la responsabilité du Responsable Accompagnement des Séniors, il/elle aide à l'exécution ou dispense des soins d'hygiène, de prévention et/ou de confort auprès de patients selon le protocole de soins établi. Il/elle assure un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes ainsi que de conseil auprès des familles.
Missions / conditions d'exercice
1. Collaborer aux soins d'hygiène et à la prise en charge psychologique de la personne :
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort ;
- Repérer l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informer la coordinatrice ;
- Préserver et stimuler la personne afin de maintenir son autonomie ;
- Aider à la prise de médicaments prescrits et préparés par une infirmière libérale ;
- Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage, la coordinatrice SSIAD-SPASAD et les autres intervenants ;
- Assurer des transmissions écrites (télégestion) et participer aux transmissions orales et aux réunions de service ;
- Appliquer et respecter les protocoles et procédures du service.
2. Participer à la mise en oeuvre de mesures de prévention en faveur des patients et aidants :
- Dispenser des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance cutanée, de l'alimentation, de l'hydratation, ...) ;
- Conseiller les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile ;
- Collaborer à la prise en charge globale des patients par le service de maintien à domicile.
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort ;
- Repérer l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informer la coordinatrice ;
- Préserver et stimuler la personne afin de maintenir son autonomie ;
- Aider à la prise de médicaments prescrits et préparés par une infirmière libérale ;
- Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage, la coordinatrice SSIAD-SPASAD et les autres intervenants ;
- Assurer des transmissions écrites (télégestion) et participer aux transmissions orales et aux réunions de service ;
- Appliquer et respecter les protocoles et procédures du service.
2. Participer à la mise en oeuvre de mesures de prévention en faveur des patients et aidants :
- Dispenser des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance cutanée, de l'alimentation, de l'hydratation, ...) ;
- Conseiller les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile ;
- Collaborer à la prise en charge globale des patients par le service de maintien à domicile.
Profils recherchés
Titulaire du permis B ainsi que du diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous connaissez les besoins des personnes âgées dépendantes, malades et/ou handicapées, et les règles d'hygiène corporelle dans le cadre d'aide à la toilette.
Faisant preuve d'empathie, de bientraitance et de discrétion, vous adaptez votre intervention aux besoins de la personne en exploitant votre capacité d'adaptation et votre réactivité face à une situation d'urgence.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une aptitude au travail en équipe, vous articulez votre intervention en coordination avec d'autres services et transmettez les informations orales et écrites nécessaires dans le respect du secret professionnel et avec la discrétion adéquate.
Faisant preuve d'empathie, de bientraitance et de discrétion, vous adaptez votre intervention aux besoins de la personne en exploitant votre capacité d'adaptation et votre réactivité face à une situation d'urgence.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une aptitude au travail en équipe, vous articulez votre intervention en coordination avec d'autres services et transmettez les informations orales et écrites nécessaires dans le respect du secret professionnel et avec la discrétion adéquate.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 22.45/35ème
Travail en horaire coupé - Travail le week-end et les jours fériés
Lieu de travail : Issoire, déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
Rémunération : Traitement indiciaire et indemnitaire (IFSE) et CTI (complément de traitement indiciaire), CIA , prime grand âge
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire - 20 rue de la Liberté-BP 90162- 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contacts : Ellora PERRIN-GIBSON, Infirmière coordinatrice SSIAD au 04.15.62.20.01 ou Service Recrutement au 04.15.62.20.00
Travail en horaire coupé - Travail le week-end et les jours fériés
Lieu de travail : Issoire, déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
Rémunération : Traitement indiciaire et indemnitaire (IFSE) et CTI (complément de traitement indiciaire), CIA , prime grand âge
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire - 20 rue de la Liberté-BP 90162- 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contacts : Ellora PERRIN-GIBSON, Infirmière coordinatrice SSIAD au 04.15.62.20.01 ou Service Recrutement au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.