La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.

Missions, activités et conditions d'exercice :

La Direction de la culture rassemble le cinéma Le Gergovie, la Coloc de la Culture (théâtre) et le Conservatoire à rayonnement communal. La mise en œuvre de la stratégie culturelle, la préparation budgétaire, l’encadrement des responsables des trois équipements culturels, les relations aux associations et partenaires, l’organisation des évènements culturels annexes tels que les journées européennes du patrimoine, les expositions photographiques ainsi que les expositions d’art sont quant à elles gérées directement au niveau de la Direction.

Les missions

Placé(e) sous l’autorité du directeur de la Culture et du patrimoine et en lien avec celui-ci, il/elle aura pour mission :

Garantir la réalisation de tous les actes administratifs

- le suivi administratif et financier de la Coloc (contrats de cession, résidences, coproductions)
- l’exécution budgétaire du cinéma
- le suivi des subventions aux associations culturelles
- le suivi administratif, financier et budgétaire des Journées européennes du patrimoine, des expositions d’art et autres évènements
- l’accompagnement et élaboration du BP consolidé de la direction
- la rédaction et le suivi des délibérations de la direction
- l’élaboration des dossiers de demandes de subvention de l’ensemble de la direction
- l’élaboration des bilans des saisons et évènements
- la gestion du recrutement des intermittents GUSO de la direction
- s’assurer de la fiabilité juridique, de la cohérence et de la bonne exécution des actes administratifs (délibérations, conventions, marchés, actes comptables, arrêtés, décisions)


Mettre en œuvre des outils de gestion communs et d'aide à la décision

- Développer des outils et indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour mesurer le niveau de réalisation des objectifs fixés
- Accompagner les grands projets de transformation et d’évolution (décarbonation de la culture, projet culturel de territoire,…)
- Mettre en place des outils de gestion communs (chrono, classement, agendas, base de données...) et assurer leur fonctionnement en réseau au sein des services
- suivi des heures supplémentaires et complémentaires des agents de la direction en lien avec les responsables d’équipement

Participer
- Présence aux grands évènements de la direction
- Participer au comité de direction de la direction de la culture
- Participer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale
- Participer à l’animation et suivi du réseau associatif culturel de la commune
- Participer aux actions de communication interne

Conditions de l’exercice :

- Rémunération statutaire + B4 (RIFSEEP catégorie 390€)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,10€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
- Possibilité de télé travail (une journée par semaine)
- Poste basé en Mairie et à la Coloc de la Culture

• Connaissances Théoriques :

• Connaissance de l’environnement juridique financier et organisationnel des collectivités territoriales
• Connaissance de la commande publique
• Connaissance du monde de la culture (spectacle vivant, conservatoire de musique et idéalement du cinéma
• Connaissance des réseaux de diffusion de la création artistique
• Connaissance du dispositif GUSO et des droits d’auteur
• Structurer et organiser une démarche participative de conception et évaluation des procédures

• Qualités et aptitudes :

• Sens de l’organisation
• Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
• Autonomie
• Garantir la circulation de l’information ascendante et descendante
• Être rigoureux et précis
• Savoir prioriser et anticiper

• Relations

• Avec l’ensemble des services de la collectivité
• Avec les partenaires institutionnels, les compagnies, les fournisseurs, les sociétés de droits