Responsable administratif(ive) et financier(ère) (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240101312944
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Administrateur/trice du CRR :
Fusion du conservatoire Emmanuel-Chabrier et de l’école municipale de danse, depuis 2019 le Conservatoire à Rayonnement Régional Musique Danse et Théâtre est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 700 élèves, à partir de 4
ans pour la Danse et 5 ans pour la Musique, et dispense un programme de formations artistiques complet, en musique, danse et théâtre.
Le conservatoire se compose de 6 studios de danse, plus une salle de théorie et 5 salles dans les annexes de la ville, mais aussi, 33 salles de cours de musique, une salle de Musique assistée par ordinateur (MAO), 7 salles de formation musicale, 3 salles de pratiques collectives, 2 salles de répétitions pour l’art dramatique, un auditorium, un atelier de
couture et une médiathèque qui offre aux enseignants, élèves, parents d’élèves et partenaires la possibilité de consulter et d’emprunter des partitions, des livres, des disques, des revues, ou de découvrir des expositions d’oeuvres.
Placé(e) sous l’autorité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional de musique, danse, théâtre, vous managerez les unités du pôle technique et sécurité ERP, de la scolarité, de la comptabilité et l’atelier costumes.
Vous participerez au comité de direction et gérerez l’administration et le budget de l’établissement.
Mettez vos compétences au service de la culture et de la pédagogie et assistez la direction dans l'accompagnement administratif de l'institution.
Fusion du conservatoire Emmanuel-Chabrier et de l’école municipale de danse, depuis 2019 le Conservatoire à Rayonnement Régional Musique Danse et Théâtre est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 700 élèves, à partir de 4
ans pour la Danse et 5 ans pour la Musique, et dispense un programme de formations artistiques complet, en musique, danse et théâtre.
Le conservatoire se compose de 6 studios de danse, plus une salle de théorie et 5 salles dans les annexes de la ville, mais aussi, 33 salles de cours de musique, une salle de Musique assistée par ordinateur (MAO), 7 salles de formation musicale, 3 salles de pratiques collectives, 2 salles de répétitions pour l’art dramatique, un auditorium, un atelier de
couture et une médiathèque qui offre aux enseignants, élèves, parents d’élèves et partenaires la possibilité de consulter et d’emprunter des partitions, des livres, des disques, des revues, ou de découvrir des expositions d’oeuvres.
Placé(e) sous l’autorité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional de musique, danse, théâtre, vous managerez les unités du pôle technique et sécurité ERP, de la scolarité, de la comptabilité et l’atelier costumes.
Vous participerez au comité de direction et gérerez l’administration et le budget de l’établissement.
Mettez vos compétences au service de la culture et de la pédagogie et assistez la direction dans l'accompagnement administratif de l'institution.
Missions / conditions d'exercice
Management des unités du pôle technique et sécurité ERP, de la scolarité, de la comptabilité et l’atelier costumes :
Définir les objectifs de chaque unité et évaluer leur activité.
Animer l’équipe d’encadrement, assurer l’évaluation des responsables d’unités et des deux costumières .
Conduire les changements d’organisation.
Participer aux recrutements du pôle.
Évaluer les besoins de formation et contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation des personnels encadrés directement ou indirectement.
Participation au comité de direction de l’établissement :
Contribuer à la définition et à la conduite des projets de l’établissement.
Participer à la circulation de l’information, au dispositif de communication interne et à la diffusion des valeurs de l’établissement.
Représenter l'établissement dans diverses instances.
Rédiger des bilans, des rapports et des dossiers prospectifs ou d’aide à la décision suivant l’actualité de l’établissement.
Gestion de l’administration et du budget de l’établissement :
Assurer la veille juridique et réglementaire, veiller au respect de la réglementation et assurer l’interface entre l’établissement et les services supports administratifs et techniques.
Assurer le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques.
Rédiger les actes administratifs, les conventions et les projets de délibérations.
Préparer le budget annuel, les marchés publics et les demandes de subvention, en assurer leurs suivis.
Assurer le suivi des ressources humaines de l’établissement (recrutements, remplacements, contrats, paie…) en lien avec les services supports de la Métropole.
Les conditions d'emploi :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut/mois) + Prime annuelle de 1019 euros brut
versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet: 1607h/an
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
Particularités : travail du lundi au vendredi - Disponibilité requise selon les nécessités du service
Fermeture annuelle entre le le 1er et le 15 août
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Régional - rue Maréchal Joffre - Clermont-Ferrand
Bus
Définir les objectifs de chaque unité et évaluer leur activité.
Animer l’équipe d’encadrement, assurer l’évaluation des responsables d’unités et des deux costumières .
Conduire les changements d’organisation.
Participer aux recrutements du pôle.
Évaluer les besoins de formation et contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation des personnels encadrés directement ou indirectement.
Participation au comité de direction de l’établissement :
Contribuer à la définition et à la conduite des projets de l’établissement.
Participer à la circulation de l’information, au dispositif de communication interne et à la diffusion des valeurs de l’établissement.
Représenter l'établissement dans diverses instances.
Rédiger des bilans, des rapports et des dossiers prospectifs ou d’aide à la décision suivant l’actualité de l’établissement.
Gestion de l’administration et du budget de l’établissement :
Assurer la veille juridique et réglementaire, veiller au respect de la réglementation et assurer l’interface entre l’établissement et les services supports administratifs et techniques.
Assurer le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques.
Rédiger les actes administratifs, les conventions et les projets de délibérations.
Préparer le budget annuel, les marchés publics et les demandes de subvention, en assurer leurs suivis.
Assurer le suivi des ressources humaines de l’établissement (recrutements, remplacements, contrats, paie…) en lien avec les services supports de la Métropole.
Les conditions d'emploi :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut/mois) + Prime annuelle de 1019 euros brut
versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet: 1607h/an
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
Particularités : travail du lundi au vendredi - Disponibilité requise selon les nécessités du service
Fermeture annuelle entre le le 1er et le 15 août
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Régional - rue Maréchal Joffre - Clermont-Ferrand
Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables du secteur public, celles de la commande publique ainsi que le statut de la fonction publique et le droit du travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, d'écoute et des relations humaines ainsi que pour vos qualités managériales. Vous savez planifier et organiser les activités tout en mobilisant les équipes sur des projets innovants.
Vous présentez un intérêt prononcé pour les secteurs artistiques et culturels.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Vos avantages :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 25/08/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables du secteur public, celles de la commande publique ainsi que le statut de la fonction publique et le droit du travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, d'écoute et des relations humaines ainsi que pour vos qualités managériales. Vous savez planifier et organiser les activités tout en mobilisant les équipes sur des projets innovants.
Vous présentez un intérêt prononcé pour les secteurs artistiques et culturels.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Vos avantages :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 25/08/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
job-ref-m490hasl1y@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.