Responsable du pôle garage (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230901186056
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du directeur général adjoint espace public et proximité, vous piloterez l'activité du garage. Vous assurerez la disponibilité du parc de véhicules (entretien et maintenance). Vous optimiserez aussi les achats/ventes et les locations de véhicules, ainsi que le verdissement de la flotte.
Astreintes viabilité hivernale. Disponibilité occasionnelle le soir.
Astreintes viabilité hivernale. Disponibilité occasionnelle le soir.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage l'activité du garage :
Superviser l'activité administrative et comptable du service (tableaux de bord).
Suivre la production de l'atelier (tableaux de bord).
Étudier toute optimisation du fonctionnement du pôle.
Gérer les marchés de fournitures ou prestations et optimiser les achats.
Manager le personnel dans le respect des règles de sécurité.
Disponibilité du parc de véhicules (entretien/maintenance) :
S'assurer de la conformité des véhicules en circulation au regard du code de la route.
Superviser les installations (atelier, stations carburant...) et les faire évoluer selon les choix technologiques à venir (biocarburant, bornes de rechargement...).
Suivre le taux de sinistralité et proposer des solutions d'amélioration.
Optimisation des achats/ventes et les locations de véhicules - Verdissement de la flotte :
Établir un programme de remplacement des véhicules en respectant les objectifs de verdissement.
Superviser les marchés d'acquisition ou location en rationalisant la flotte de véhicules (optimiser acquisition et location).
Superviser les opérations de réforme.
En lien avec la DRH, accompagner les changements de pratiques des agents métropolitains (écoconduite, modes doux...).
Superviser l'activité administrative et comptable du service (tableaux de bord).
Suivre la production de l'atelier (tableaux de bord).
Étudier toute optimisation du fonctionnement du pôle.
Gérer les marchés de fournitures ou prestations et optimiser les achats.
Manager le personnel dans le respect des règles de sécurité.
Disponibilité du parc de véhicules (entretien/maintenance) :
S'assurer de la conformité des véhicules en circulation au regard du code de la route.
Superviser les installations (atelier, stations carburant...) et les faire évoluer selon les choix technologiques à venir (biocarburant, bornes de rechargement...).
Suivre le taux de sinistralité et proposer des solutions d'amélioration.
Optimisation des achats/ventes et les locations de véhicules - Verdissement de la flotte :
Établir un programme de remplacement des véhicules en respectant les objectifs de verdissement.
Superviser les marchés d'acquisition ou location en rationalisant la flotte de véhicules (optimiser acquisition et location).
Superviser les opérations de réforme.
En lien avec la DRH, accompagner les changements de pratiques des agents métropolitains (écoconduite, modes doux...).
Profils recherchés
Savoirs :
Cadre réglementaire de la commande publique.
Règles budgétaire et comptable des collectivités.
Connaissance du monde de l'automobile et des matériels TP, voirie, espaces verts.
Savoirs-faire :
Manager une équipe.
Analyser un problème et proposer des solutions.
Savoir prendre des initiatives.
Savoirs-être :
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Particularités :
Permis B souhaité. Permis BE, C, CE appréciés.
Cadre réglementaire de la commande publique.
Règles budgétaire et comptable des collectivités.
Connaissance du monde de l'automobile et des matériels TP, voirie, espaces verts.
Savoirs-faire :
Manager une équipe.
Analyser un problème et proposer des solutions.
Savoir prendre des initiatives.
Savoirs-être :
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Particularités :
Permis B souhaité. Permis BE, C, CE appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.