Chargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f)
Offre n° O062261012001575
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'affectation : Direction de la Prévention et Gestion des Risques
Service d'affectation : Service GEMAPIE
Site d'affectation : bureaux de la DPGR
Rattachement hiérarchique : Directeur/trice du service GEMAPIE
Service d'affectation : Service GEMAPIE
Site d'affectation : bureaux de la DPGR
Rattachement hiérarchique : Directeur/trice du service GEMAPIE
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des ouvrages littoraux
• Assurer la régularisation réglementaire des ouvrages existants (Loi sur l’Eau et occupation du DPM)
• Organiser et piloter les études réglementaires et techniques relatives aux ouvrages
• Assurer un suivi de l’état des ouvrages (inclinomètre, DGPS)
• Organiser les inspections régulières avec l’équipe d’intervention GEMAPIE
• Mettre en place des programmes d’entretien et de surveillance des cordons dunaires
• Assurer le suivi de l’évolution du trait de côte et des dynamiques sédimentaires
o Pilotage des campagnes semestrielles de suivi géomorphologique du littoral
o Compte-rendu des suivis internes
o Mise à jour des données existantes (SIG)
Pilotage des études et travaux
• Définir les besoins en études techniques et environnementales
• Assurer le suivi technique et administratif des bureaux d’études
• Suivre les chantiers de confortement d’ouvrages, de restauration dunaire, de gestion des ouvrages de protection ou de rechargement sédimentaires des plages
• Assurer le respect des prescriptions réglementaires, environnementales et de sécurité des chantiers
• Réceptionner les travaux et assurer leur suivi
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie littorale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie locale de gestion du trait de côte
o Animer l’étude de projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi Climat en partenariat avec les structures du territoire
o Élaborer et suivre le plan de gestion décennal du littoral
o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions
• Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques (PAPI, SCoT, PLUiH, SRADDET, PCAET…)
• Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique
Activités transversales
• Participer à la gestion des événements exceptionnels (tempêtes, submersions marines, érosion rapide)
• Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
• Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux
• Participation aux astreintes de surveillance si nécessaire
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (COSTRAT et autres instances)
Gestion des ouvrages littoraux
• Assurer la régularisation réglementaire des ouvrages existants (Loi sur l’Eau et occupation du DPM)
• Organiser et piloter les études réglementaires et techniques relatives aux ouvrages
• Assurer un suivi de l’état des ouvrages (inclinomètre, DGPS)
• Organiser les inspections régulières avec l’équipe d’intervention GEMAPIE
• Mettre en place des programmes d’entretien et de surveillance des cordons dunaires
• Assurer le suivi de l’évolution du trait de côte et des dynamiques sédimentaires
o Pilotage des campagnes semestrielles de suivi géomorphologique du littoral
o Compte-rendu des suivis internes
o Mise à jour des données existantes (SIG)
Pilotage des études et travaux
• Définir les besoins en études techniques et environnementales
• Assurer le suivi technique et administratif des bureaux d’études
• Suivre les chantiers de confortement d’ouvrages, de restauration dunaire, de gestion des ouvrages de protection ou de rechargement sédimentaires des plages
• Assurer le respect des prescriptions réglementaires, environnementales et de sécurité des chantiers
• Réceptionner les travaux et assurer leur suivi
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie littorale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie locale de gestion du trait de côte
o Animer l’étude de projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi Climat en partenariat avec les structures du territoire
o Élaborer et suivre le plan de gestion décennal du littoral
o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions
• Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques (PAPI, SCoT, PLUiH, SRADDET, PCAET…)
• Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique
Activités transversales
• Participer à la gestion des événements exceptionnels (tempêtes, submersions marines, érosion rapide)
• Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
• Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux
• Participation aux astreintes de surveillance si nécessaire
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (COSTRAT et autres instances)
Profils recherchés
Connaissances :
• Géomorphologie et dynamique littorale
• Hydraulique maritime et sédimentologie
• Fonctionnement des ouvrages de protection
• GEMAPI
• Environnement littoral
• Code de l’environnement
• Gestion de projet
Savoir-faire :
• Conduire des projets complexes
• Piloter des études et des travaux
• Rédiger des cahiers des charges, rapports techniques et notes de synthèse
• Analyser des données topographiques, bathymétriques et environnementales
• Élaborer et suivre un budget
• Animer des réunions et conduire une concertation
• Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires
Savoir être :
• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité d'anticipation
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Gestion :
• Gestion des relations avec des partenaires internes et des partenaires extérieurs
• Interventions ponctuelles après les événements météorologiques majeurs
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Astreinte : oui – astreintes de surveillance si nécessaire
Déplacements fréquents sur le terrain par tous temps
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Géomorphologie et dynamique littorale
• Hydraulique maritime et sédimentologie
• Fonctionnement des ouvrages de protection
• GEMAPI
• Environnement littoral
• Code de l’environnement
• Gestion de projet
Savoir-faire :
• Conduire des projets complexes
• Piloter des études et des travaux
• Rédiger des cahiers des charges, rapports techniques et notes de synthèse
• Analyser des données topographiques, bathymétriques et environnementales
• Élaborer et suivre un budget
• Animer des réunions et conduire une concertation
• Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires
Savoir être :
• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité d'anticipation
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Gestion :
• Gestion des relations avec des partenaires internes et des partenaires extérieurs
• Interventions ponctuelles après les événements météorologiques majeurs
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Astreinte : oui – astreintes de surveillance si nécessaire
Déplacements fréquents sur le terrain par tous temps
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.