Gardien-accueil - collège Adulphe Delegorgue - Courcelles-lès-Lens (h/f)
Offre n° O062260731000930
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Courcelles-lès-Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et de l'adjoint gestionnaire, en relation avec l'ensemble du
personnel de la communauté éducative, et en collaboration avec l'agent chargé de la mise en oeuvre de la sécurité
(relais hygiène et sécurité), le gardien est chargé d'assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes
d'alarme et de contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
personnel de la communauté éducative, et en collaboration avec l'agent chargé de la mise en oeuvre de la sécurité
(relais hygiène et sécurité), le gardien est chargé d'assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes
d'alarme et de contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef d’établissement et de l’adjoint gestionnaire, en relation avec l’ensemble du personnel de la communauté éducative, et en collaboration avec l’agent chargé de la mise en œuvre de la sécurité (relais hygiène et sécurité), vous avez pour missions de :
• assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes d’alarme :
- assurer la surveillance régulière à l’intérieur et à l’extérieur du collège, y compris pendant les vacances scolaires et le cas échéant sur d’autres collèges ;
- assurer l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments (pendant et hors temps scolaire).
• contribuer à la sécurité des personnes et des biens :
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables du collège ou du Conseil départemental en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie dans l’enceinte du collège ;
- s’assurer du bon fonctionnement des différents systèmes d’alarme ;
- alerter en cas de besoin le service de police, de secours et d’incendie ;
- contribuer à l’évacuation du bâtiment si nécessaire ;
- effectuer des activités annexes en fonction des besoins du collège.
• assurer l’accueil, l’orientation et la première information du public entrant dans l’établissement :
- accueil du public sur place ou par téléphone : renseignements et orientation ;
- traitement du courrier : réception, tri, distribution du courrier arrivé ; collecte et expédition du courrier départ ;
- actualisation et diffusion de l’information propre à la vie de l’établissement ;
- assurer l’ouverture et la fermeture des accès au bâtiment ;
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables de l’établissement pour toute anomalie constatée ;
- effectuer les activités annexes en fonction des besoins des collèges (entretien ménager, entretien du linge, participation au fonctionnement du service de restauration).
Spécificité du poste :
- poste logé par nécessité absolue de service : Appartement Type F3 - 2 chambres – 81 m²
- temps de travail 1730H annualisé pour personnel logé par nécessité de service en poste simple (1 agent) ;
- être joignable ;
- présence minimale au collège lors des jours de fermeture de l'établissement ;
- tâches complémentaires à celle du gardiennage ;
- amplitude horaire ;
- port de tenues de travail spécifiques ;
- manipulations de produits allergènes ;
- station debout prolongée et manutention de charges.
• assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes d’alarme :
- assurer la surveillance régulière à l’intérieur et à l’extérieur du collège, y compris pendant les vacances scolaires et le cas échéant sur d’autres collèges ;
- assurer l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments (pendant et hors temps scolaire).
• contribuer à la sécurité des personnes et des biens :
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables du collège ou du Conseil départemental en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie dans l’enceinte du collège ;
- s’assurer du bon fonctionnement des différents systèmes d’alarme ;
- alerter en cas de besoin le service de police, de secours et d’incendie ;
- contribuer à l’évacuation du bâtiment si nécessaire ;
- effectuer des activités annexes en fonction des besoins du collège.
• assurer l’accueil, l’orientation et la première information du public entrant dans l’établissement :
- accueil du public sur place ou par téléphone : renseignements et orientation ;
- traitement du courrier : réception, tri, distribution du courrier arrivé ; collecte et expédition du courrier départ ;
- actualisation et diffusion de l’information propre à la vie de l’établissement ;
- assurer l’ouverture et la fermeture des accès au bâtiment ;
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables de l’établissement pour toute anomalie constatée ;
- effectuer les activités annexes en fonction des besoins des collèges (entretien ménager, entretien du linge, participation au fonctionnement du service de restauration).
Spécificité du poste :
- poste logé par nécessité absolue de service : Appartement Type F3 - 2 chambres – 81 m²
- temps de travail 1730H annualisé pour personnel logé par nécessité de service en poste simple (1 agent) ;
- être joignable ;
- présence minimale au collège lors des jours de fermeture de l'établissement ;
- tâches complémentaires à celle du gardiennage ;
- amplitude horaire ;
- port de tenues de travail spécifiques ;
- manipulations de produits allergènes ;
- station debout prolongée et manutention de charges.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître l'organisation des services et la structure d'un collège ;
- connaître les règles de sécurité applicable aux collèges ;
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaître les règles de conservation, stockage et emploi des différents produits.
Savoir-faire :
- maîtriser le fonctionnement des différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure d'acquittement des alarmes) ;
- maîtriser le fonctionnement des différentes installations, y compris le chauffage ;
- savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites ;
- maîtriser le maniement et l'utilisation des outils ;
- signaler les anomalies aux professionnels compétents.
Savoir-être :
- rigueur ;
- disponibilité ;
- réactivité ;
- sens des responsabilités ;
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- sens relationnel ;
- polyvalence ;
- discrétion.
- connaître l'organisation des services et la structure d'un collège ;
- connaître les règles de sécurité applicable aux collèges ;
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaître les règles de conservation, stockage et emploi des différents produits.
Savoir-faire :
- maîtriser le fonctionnement des différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure d'acquittement des alarmes) ;
- maîtriser le fonctionnement des différentes installations, y compris le chauffage ;
- savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites ;
- maîtriser le maniement et l'utilisation des outils ;
- signaler les anomalies aux professionnels compétents.
Savoir-être :
- rigueur ;
- disponibilité ;
- réactivité ;
- sens des responsabilités ;
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- sens relationnel ;
- polyvalence ;
- discrétion.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est basé au collège Adulphe Delegorgue de Courcelles-les-Lens.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/GARDIEN_ACCUEIL_COURCELLES).
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/GARDIEN_ACCUEIL_COURCELLES).
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.