CHARGÉ DE MISSION CYCLE DE L'EAU ET RISQUES HYDRAULIQUES

Offre n° O062260710002487
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Sud Artois structure progressivement son intervention dans le domaine du cycle de l’eau, avec une priorité opérationnelle donnée aux enjeux de grand cycle de l’eau, de ruissellement, d’érosion des sols, de GEMAPI et de coordination avec les acteurs compétents.
Situé en tête de plusieurs bassins versants, le territoire est concerné par des enjeux multiples : ruissellement, érosion des sols, gestion des risques hydrauliques, articulation avec les communes, relation avec les syndicats compétents, suivi des études, préparation des évolutions de compétences et coordination des acteurs.
Le poste conserve également une dimension de coordination générale sur les sujets liés au cycle de l’eau, notamment lorsque les dossiers nécessitent une articulation avec l’assainissement non collectif, l’eau potable, l’assainissement collectif, l’urbanisme, les travaux, les communes ou les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, la collectivité recherche un chargé de mission capable de piloter des dossiers transversaux, de structurer une méthode de travail, de suivre les partenaires, de préparer les arbitrages et d’accompagner les élus dans la mise en œuvre des orientations communautaires.
1.Pilotage et coordination de la politique communautaire du cycle de l’eau
• Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre de la politique communautaire dans le domaine du cycle de l’eau.
• Assurer le suivi stratégique, administratif, technique, financier et partenarial des dossiers liés à la GEMAPI, au ruissellement, à l’érosion, aux risques hydrauliques et aux sujets connexes du cycle de l’eau.
• Apporter une aide à la décision aux élus et à la direction générale.
• Organiser la coordination entre la Communauté de communes, les communes membres, les syndicats, les services de l’État, les financeurs, les exploitants, les bureaux d’études et les prestataires.
• Contribuer à la construction d’une doctrine communautaire lisible sur les responsabilités, les interventions possibles, les priorités territoriales et les moyens mobilisables
2. Suivi des dossiers liés au cycle de l’eau et aux risques hydrauliques :
• Assurer le suivi des dossiers communautaires relatifs au cycle de l’eau, au ruissellement, à l’érosion, aux risques hydrauliques et aux sujets connexes d’assainissement ou d’eau potable nécessitant une coordination communautaire.
• Participer à l’analyse des besoins du territoire.
• Préparer les éléments techniques et administratifs nécessaires aux arbitrages politiques.
• Contribuer à la planification des interventions, des études et des actions partenariales.
• Assurer le suivi des échéances, des conventions, des décisions et des engagements pris par la collectivité.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
• Contribuer à la hiérarchisation des demandes issues des communes et des partenaires
3. Mise en œuvre de la compétence GEMAPI :
• Participer au cadrage, à la programmation et au suivi des opérations relevant de la compétence GEMAPI.
• Contribuer à la préparation et au suivi des interventions sur les cours d’eau, les ouvrages, les zones à enjeux et les actions de prévention.
• Participer au cadrage et à la supervision des opérations d’entretien des cours d’eau, en lien avec les acteurs compétents.
• Préparer et suivre la réalisation de travaux structurants sur les cours d’eau lorsque la collectivité est compétente ou partenaire.
• Assurer la coordination avec les syndicats compétents, les communes, les services de l’État et les prestataires.
• Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages techniques, financiers et juridiques.
• Distinguer les problématiques relevant de la compétence communautaire, des compétences communales, des responsabilités privées ou des interventions d’autres acteurs publics.
4. Articulation avec le SPANC, l’assainissement et l’eau potable :
• Assurer une coordination générale avec les sujets de petit cycle de l’eau lorsque ceux-ci interfèrent avec les dossiers suivis par la collectivité.
• Participer, si nécessaire, au suivi administratif et technique du service public d’assainissement non collectif.
• Contribuer au suivi des contrôles, des dossiers usagers, des demandes des communes et des relations avec les prestataires lorsque les dossiers nécessitent un appui transversal.
• Participer à l’amélioration des procédures internes.
• Contribuer à la sécurisation des courriers, rapports, avis et documents de suivi.
• Assurer une interface entre le service, les communes et les usagers lorsque cela est nécessaire.
• Identifier les points de fragilité dans le fonctionnement du service ou dans l’articulation entre les acteurs.
• Proposer des pistes d’amélioration en matière d’organisation, de suivi, de qualité de service et de lisibilité pour les usagers.
5. Ruissellement, érosion et prévention des risques :
• Participer au suivi des situations signalées par les communes.
• Contribuer à l’analyse des désordres constatés sur le territoire.
• Distinguer les problématiques relevant de la compétence communautaire, des compétences communales, des responsabilités privées ou des interventions d’autres acteurs publics.
• Préparer les éléments d’aide à la décision.
• Participer au suivi des études, travaux ou actions de prévention.
• Assurer une veille sur les dispositifs financiers mobilisables.
• Contribuer à la formalisation d’une doctrine d’intervention communautaire.
• Préparer des notes d’analyse permettant de clarifier les responsabilités et les suites à donner aux demandes locales.
Profils recherchés
La collectivité recherche un profil de chargé de mission capable de piloter, organiser, suivre et coordonner des dossiers transversaux, disposant d’une expérience en conduite de projet, politiques publiques locales, environnement, transition écologique.
• Poste transversal au cœur d’une politique publique essentielle pour le territoire.
• Missions variées associant pilotage, coordination, suivi technique, partenariats et financements.
• Contact direct avec les élus, les communes et les partenaires institutionnels.
• Présence sur le terrain régulière.
• Possibilité de contribuer à la construction d’une politique communautaire en cours de structuration.
• Poste permettant une montée en compétence progressive.
• Ouverture à des profils administratifs, techniques, environnementaux ou conduite de projet.
• Fonction adaptée à un profil technique souhaitant évoluer vers davantage de pilotage.
• Fonction adaptée à un profil administratif souhaitant investir un champ opérationnel à forte utilité territoriale

Contact et modalités de candidature

Contact
0321591717
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
Rémunération sur la base de la grille indiciaire d'attaché territorial + RIFSEEP
Participation financière à hauteur de 25€ mensuel pour tout contrat mutuelle labellisé
Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.