Chef unité ingénierie
Offre n° O062260707002403
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service Gestion des Déchets
Fonction d'encadrement OUI 1 agent
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie et du chef de Service, au sein de la Direction Générale des services techniques, l'agent assure la mission de bureau d'étude interne, d'analyse des données techniques et pilotage du tableau de bord (matière et financier) du service, de contrôle d'exploitation du CVE, d'appui aux différentes unités du Service et de prospective.
Service Gestion des Déchets
Fonction d'encadrement OUI 1 agent
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie et du chef de Service, au sein de la Direction Générale des services techniques, l'agent assure la mission de bureau d'étude interne, d'analyse des données techniques et pilotage du tableau de bord (matière et financier) du service, de contrôle d'exploitation du CVE, d'appui aux différentes unités du Service et de prospective.
Missions / conditions d'exercice
CONTROLE D'EXPLOITATION:
Veiller à la bonne exécution des prestations suivies par son unité en qualité et en quantité, Pilotage du suivi du marché de traitement du CVE (exploitation, investissements, mises aux normes) et assurer la pérennité de l'outil,
Contrôler l'opérateur de gestion des données et assister les différents utilisateurs de la solution pour un bon et plein usage,
ADMINISTRATIF
Mise en œuvre et suivi annuel de la matrice des coûts Comptacoût (comptabilité analytique déchets -Référentiel national),
Rédaction ou appui à la rédaction de DCE (et appui aux unités du service),
Elaborer et suivre le budget de son unité,
Rédiger et suivre les délibérations liées à l'activité de l'unité,
Participer à la préparation et l'exécution budgétaire en lien avec les programmes d'investissement prévus et les enveloppes de fonctionnement votées,
Participer à l'élaboration des dossiers de commissions thématiques et des assemblées délibérantes et comptes rendus,
Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l'activité de l'unité,
Elaborer le rapport annuel sur le coût et la qualité du service d'élimination des déchets (RPQS),
Ecriture procédures/scripts de réponse usager-opérateur N° vert (coordination avec dispositif gestion des données),
Pilotage des dossiers de subventions et réponses à des AMI/ AAP (CITEO, Ademe, ... )
(identification de sources de financements, montage et suivi des dossiers) en collaboration avec la direction des finances,
Appui au pôle Collecte/Déchèterie dans les relations avec les éco-organismes (mise en œuvre d'une nouvelle REP, évolution des contrats, déploiement de projet, ... ),
Renseignement des enquêtes annuelles (Ademe, ... ).
ETUDES & TRAVAUX
Pilotage et coordination du déploiement BAVE (Borne d'Apport Volontaire Enterrées) sur les communes du territoire,
Piloter la réalisation d'un Schéma directeur de gestion des déchets,
Piloter l'expérimentation et le déploiement de la gestion de proximité des biodéchets avant mise en exploitation par l'unité Collecte/Déchèterie,
Réaliser des études en régie ou avec l'assistance d'un AMO pour le développement du service, Pilotage de projets pilotes ou expérimentations (avant transmission ultérieure du projet vers une unité du service pour mise en exploitation),
Assurer la mission de prospective pour la politique de gestion des déchets,
Suivre et analyser les indicateurs d'activités et fournir des pistes d'améliorations,
Assurer la veille juridique pour les activités du service,
Participer aux études de développement pour promouvoir les techniques innovantes, Etudier et assurer la mise en place d'une organisation de lutte contre les dépôts sauvages à l'échelle du territoire,
Veiller à la bonne exécution des prestations suivies par son unité en qualité et en quantité, Pilotage du suivi du marché de traitement du CVE (exploitation, investissements, mises aux normes) et assurer la pérennité de l'outil,
Contrôler l'opérateur de gestion des données et assister les différents utilisateurs de la solution pour un bon et plein usage,
ADMINISTRATIF
Mise en œuvre et suivi annuel de la matrice des coûts Comptacoût (comptabilité analytique déchets -Référentiel national),
Rédaction ou appui à la rédaction de DCE (et appui aux unités du service),
Elaborer et suivre le budget de son unité,
Rédiger et suivre les délibérations liées à l'activité de l'unité,
Participer à la préparation et l'exécution budgétaire en lien avec les programmes d'investissement prévus et les enveloppes de fonctionnement votées,
Participer à l'élaboration des dossiers de commissions thématiques et des assemblées délibérantes et comptes rendus,
Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l'activité de l'unité,
Elaborer le rapport annuel sur le coût et la qualité du service d'élimination des déchets (RPQS),
Ecriture procédures/scripts de réponse usager-opérateur N° vert (coordination avec dispositif gestion des données),
Pilotage des dossiers de subventions et réponses à des AMI/ AAP (CITEO, Ademe, ... )
(identification de sources de financements, montage et suivi des dossiers) en collaboration avec la direction des finances,
Appui au pôle Collecte/Déchèterie dans les relations avec les éco-organismes (mise en œuvre d'une nouvelle REP, évolution des contrats, déploiement de projet, ... ),
Renseignement des enquêtes annuelles (Ademe, ... ).
ETUDES & TRAVAUX
Pilotage et coordination du déploiement BAVE (Borne d'Apport Volontaire Enterrées) sur les communes du territoire,
Piloter la réalisation d'un Schéma directeur de gestion des déchets,
Piloter l'expérimentation et le déploiement de la gestion de proximité des biodéchets avant mise en exploitation par l'unité Collecte/Déchèterie,
Réaliser des études en régie ou avec l'assistance d'un AMO pour le développement du service, Pilotage de projets pilotes ou expérimentations (avant transmission ultérieure du projet vers une unité du service pour mise en exploitation),
Assurer la mission de prospective pour la politique de gestion des déchets,
Suivre et analyser les indicateurs d'activités et fournir des pistes d'améliorations,
Assurer la veille juridique pour les activités du service,
Participer aux études de développement pour promouvoir les techniques innovantes, Etudier et assurer la mise en place d'une organisation de lutte contre les dépôts sauvages à l'échelle du territoire,
Profils recherchés
Connaissance de la gestion des déchets ménagers et assimilés Expérience en termes de gestion de marchés et de préparation budgétaire Connaissance des règles et des procédures de la commande publique Utilisation du logiciel comptable Astre
Curiosité réglementaire
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Goût du travail en équipe et en réseau,
Rigueur,
Anticipation et réactivité, force de proposition,
Excellent sens relationnel,
Adaptabilité, autonomie et créativité
Curiosité réglementaire
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Goût du travail en équipe et en réseau,
Rigueur,
Anticipation et réactivité, force de proposition,
Excellent sens relationnel,
Adaptabilité, autonomie et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires appartenant au cadre d'emploi requis. Merci de préciser impérativement votre grade et échelon dans la candidature.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expériences requis, dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toutes informations vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expériences requis, dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toutes informations vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.