Accompagnatrice dans le bus scolaire

Offre n° O062260702000512
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue de Miraumont, Achiet-le-Petit (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnatrice dans le bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et veiller sur les enfants qui prennent le bus scolaire
- Entretien de la mairie et de la salle des fêtes
- Distribution du bulletin municipal et divers courriers
Profils recherchés
Personne calme et sachant se faire respecter des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0963298476
Informations complémentaires
Envoyer vos candidatures à la mairie par courrier
au 4 rue de Miraumont 62121 ACHIET LE PETIT
ou par mail sur l'adresse suivante : mairie.achiet.lepetit@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ACHIET-LE-PETIT
>2 rue de Miraumont
62121 ACHIET-LE-PETIT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.