Acheteur
Offre n° O062260522000074
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Amiens, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des achats et de l’accompagnement juridique
└ Service de la commande publique pôle ressources, solidarités, réussites citoyennes
Le service est composé d’un chef de service, d’un chargé d’accompagnement, de cinq gestionnaires marchés et de quatre acheteurs.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des achats et de l’accompagnement juridique
└ Service de la commande publique pôle ressources, solidarités, réussites citoyennes
Le service est composé d’un chef de service, d’un chargé d’accompagnement, de cinq gestionnaires marchés et de quatre acheteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de la commande publique pôle ressources, solidarités, réussites citoyennes, vous avez pour principales missions :
- travailler en synergie avec les acheteurs du service, les gestionnaires marchés du service, la responsable du pilotage et stratégie des achats publics, le Service support administratif et budgétaire et les Directions du Département ;
- participer aux recensements des besoins internes en matière d'achat et accompagner les services dans la définition technique de leurs besoins ;
- réaliser benchmark, sourcing et étude de marchés afin de déterminer le mode d’achat le plus performant ;
- élaborer les pièces du marché en intégrant des critères et/ou clauses permettant de choisir l’offre économiquement la plus avantageuse et prenant en compte les objectifs de développement durable (économiques, sociaux et environnementaux) ;
- analyser les offres, le cas échéant en collaboration avec les directions, et participer à la Commission d’appel d’offres ;
- être en accompagnement des services et des gestionnaires achats de la direction, dans le cadre de l’exécution technique et financière des marchés et du suivi des marchés ;
- conduire les réunions nécessaires à l'exécution des marchés avec les services et les titulaires (réunion de lancement, de suivi, de bilan d’exécution) ;
- avoir un rôle de conseil et support pour des marchés élaborés par d’autres directions ;
- être partie prenante dans la mise en œuvre des projets et actions définis par la Direction ;
- assister à des groupes de travail transversaux en lien ou non avec son portefeuille achat ;
- contribuer par son action à la mise en œuvre de la Politique Achat du Département du Pas-de-Calais et des politiques publiques ;
- être force de proposition quant à la mutualisation interne et externe des achats de son portefeuille (mise en commun de moyens, de compétences ou de prestations) et piloter les groupements mis en place ;
- participer à des salons de présentation de produits ou de prestations de services compris dans son portefeuille, ainsi qu’à des réseaux achats, afin d’échanger avec des acteurs de l’achat public et se tenir à jour des évolutions et obligations en terme d’achat.
Ces activités impliquent des déplacements dans l’ensemble des sites occupés par les services départementaux, chez les fournisseurs référencés ou potentiels et à l’occasion de salons et de réseaux achats.
Vous serez amené (e) à travailler en polyvalence avec d’autres acheteurs sur d’autres portefeuilles achats en cas de besoin.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Relations fonctionnelles :
- gestionnaires marchés du service ;
- service support administratif et budgétaire ;
- responsable pilotage et stratégie des achats publics ;
- directions et services de la collectivité ;
- mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique ;
- direction des finances ;
- opérateurs économiques.
Ressources mises à disposition :
Les outils informatiques et logiciels nécessaires à la réalisation des missions (logiciel de rédaction marchés SIS Marché, parapheur électronique, Grand Angle).
- travailler en synergie avec les acheteurs du service, les gestionnaires marchés du service, la responsable du pilotage et stratégie des achats publics, le Service support administratif et budgétaire et les Directions du Département ;
- participer aux recensements des besoins internes en matière d'achat et accompagner les services dans la définition technique de leurs besoins ;
- réaliser benchmark, sourcing et étude de marchés afin de déterminer le mode d’achat le plus performant ;
- élaborer les pièces du marché en intégrant des critères et/ou clauses permettant de choisir l’offre économiquement la plus avantageuse et prenant en compte les objectifs de développement durable (économiques, sociaux et environnementaux) ;
- analyser les offres, le cas échéant en collaboration avec les directions, et participer à la Commission d’appel d’offres ;
- être en accompagnement des services et des gestionnaires achats de la direction, dans le cadre de l’exécution technique et financière des marchés et du suivi des marchés ;
- conduire les réunions nécessaires à l'exécution des marchés avec les services et les titulaires (réunion de lancement, de suivi, de bilan d’exécution) ;
- avoir un rôle de conseil et support pour des marchés élaborés par d’autres directions ;
- être partie prenante dans la mise en œuvre des projets et actions définis par la Direction ;
- assister à des groupes de travail transversaux en lien ou non avec son portefeuille achat ;
- contribuer par son action à la mise en œuvre de la Politique Achat du Département du Pas-de-Calais et des politiques publiques ;
- être force de proposition quant à la mutualisation interne et externe des achats de son portefeuille (mise en commun de moyens, de compétences ou de prestations) et piloter les groupements mis en place ;
- participer à des salons de présentation de produits ou de prestations de services compris dans son portefeuille, ainsi qu’à des réseaux achats, afin d’échanger avec des acteurs de l’achat public et se tenir à jour des évolutions et obligations en terme d’achat.
Ces activités impliquent des déplacements dans l’ensemble des sites occupés par les services départementaux, chez les fournisseurs référencés ou potentiels et à l’occasion de salons et de réseaux achats.
Vous serez amené (e) à travailler en polyvalence avec d’autres acheteurs sur d’autres portefeuilles achats en cas de besoin.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Relations fonctionnelles :
- gestionnaires marchés du service ;
- service support administratif et budgétaire ;
- responsable pilotage et stratégie des achats publics ;
- directions et services de la collectivité ;
- mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique ;
- direction des finances ;
- opérateurs économiques.
Ressources mises à disposition :
Les outils informatiques et logiciels nécessaires à la réalisation des missions (logiciel de rédaction marchés SIS Marché, parapheur électronique, Grand Angle).
Profils recherchés
Savoir :
- Formation supérieure juridique, commerciale ou gestion ;
- Connaissance significative de la commande publique et des Collectivités Territoriales ;
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire :
- Savoir faire preuve de pédagogie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Connaissance souhaitée des outils « métiers » : logiciel de rédaction marchés SIS Marché, parapheur électronique, Grand Angle
- Rédaction des cahiers des charges dans le respect des réglementations en vigueur ;
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des jurisprudences associées ;
- Organisation et animation de réunions, gestion de projet.
Savoir-être :
- Capacité à faire preuve d’un engagement collectif et d’une attitude constructive en s’impliquant activement dans les projets et les orientations portés par la direction ;
- Organisation, anticipation, rigueur, méthode, réactivité et adaptabilité ;
- Capacités à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;
- Autonomie dans le travail ;
- Capacités de négociation et de dialogue, aisance relationnelle dans le respect de la confidentialité ;
- Capacité de communication, de travail en équipe et en partenariat ;
- Sens du service ;
- Grande ouverture d’esprit dans tous les domaines de compétence et d’achat relevant d’un Département.
- Formation supérieure juridique, commerciale ou gestion ;
- Connaissance significative de la commande publique et des Collectivités Territoriales ;
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire :
- Savoir faire preuve de pédagogie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Connaissance souhaitée des outils « métiers » : logiciel de rédaction marchés SIS Marché, parapheur électronique, Grand Angle
- Rédaction des cahiers des charges dans le respect des réglementations en vigueur ;
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des jurisprudences associées ;
- Organisation et animation de réunions, gestion de projet.
Savoir-être :
- Capacité à faire preuve d’un engagement collectif et d’une attitude constructive en s’impliquant activement dans les projets et les orientations portés par la direction ;
- Organisation, anticipation, rigueur, méthode, réactivité et adaptabilité ;
- Capacités à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;
- Autonomie dans le travail ;
- Capacités de négociation et de dialogue, aisance relationnelle dans le respect de la confidentialité ;
- Capacité de communication, de travail en équipe et en partenariat ;
- Sens du service ;
- Grande ouverture d’esprit dans tous les domaines de compétence et d’achat relevant d’un Département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais à l'adresse mail suivante : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence IB/VC Acheteur.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
