En collaboration avec la chargée de Coopération Territoriale et la directrice de la crèche la Terre des P’tits caps, vous serez chargé(e) :

• de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en collaboration avec la Directrice et l’équipe :
o le projet éducatif pour l’accueil, le soin, le développement, l’éveil et le bien-être des enfants ;
o le projet social précisant les modalités permettant d’assurer et faciliter l’accès aux enfants connaissant des difficultés particulières, notamment pour l’accueil d’enfants atteints d’un handicap ou d’une maladie chronique ;
o la définition de la place de la famille dans la vie de la structure ;
o la mise en œuvre des relations avec les organismes extérieurs.


• d’assurer le suivi, l’évaluation du projet et le réajuster selon l’évolution de la structure ;

• en matière de gestion et d’organisation :
o assurer l’accueil des familles et des enfants ;
o accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
o favoriser l’éveil et la socialisation des enfants en optimisant la qualité de l’accueil ;
o encadrer et impulser les animations mises en place par l’équipe et par les intervenants extérieurs ;
o participer à la gestion et à l’organisation du fonctionnement de la structure ;
o veiller au suivi et à l’application de la réglementation ;
o assurer la continuité de la fonction de direction en absence de la directrice ;
o participer au management des équipes en collaboration avec la directrice ;
o estimer les besoins en matériel, en fournitures et veiller aux protocoles d’hygiène, de désinfection et d’entretien.

• en matière d’actions de prévention, santé, hygiène et sécurité, sous couvert du référent santé et accueil inclusif :
o veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale (personnes, locaux) et des mesures à prendre en cas de maladies contagieuses ;
o définir des protocoles d’action dans les situations d’urgence ;
o organiser les conditions de recours au Service d’Aide Médicale d’Urgence (SAMU) ;
o veiller et contrôler la préparation des repas, la sécurité alimentaire et l’hygiène des espaces restauration ;
o enseigner les attitudes et les gestes efficaces en vue d’assurer l’hygiène et la sécurité des enfants ;
o organiser et évaluer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles ;
o assurer des conditions d’accueil qui permettent le bon développement et l’adaptation de l’enfant en respectant ses besoins et ses rythmes ;
o veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou d’une affection chronique nécessitant des traitements, des soins ou une attention particulière et mettre en place si besoin un Projet d’Accueil individualisé ;
o participer, sous la responsabilité du Référent santé et accueil inclusif, au contrôle des conditions d’admission et au suivi des enfants.

• en matière de formation :
o accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une démarche éducative et professionnelle ;
o faciliter l’accueil des stagiaires, les encadrer et les accompagner dans leur projet professionnel.