Agent périscolaire et d'entretien des locaux
Offre n° O062251211001347
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2500 habitants appartenant au SIVOM de la Communauté du Béthunois et à la Communauté d'Agglomération de Béthune, Bruay, Artois-Lys Romane
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 rue du 8 mai, Hinges (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et du Maire, l'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
L’agent prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps périscolaire et met en œuvre des activités d’animation.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
L’agent prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps périscolaire et met en œuvre des activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
- Préparer le service en conformité avec les règles d'hygiène
- Assurer le service des repas pour les enfants
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine et de la salle de restauration
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire :
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l'hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires :
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant)
Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, mairie, salle des fêtes,...) :
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Réaliser les commandes et les transmettre au service administratif
- Préparer le service en conformité avec les règles d'hygiène
- Assurer le service des repas pour les enfants
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine et de la salle de restauration
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire :
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l'hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires :
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant)
Assurer l'entretien des locaux municipaux (école, mairie, salle des fêtes,...) :
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Réaliser les commandes et les transmettre au service administratif
Profils recherchés
1 / Formations et qualifications
- BAFA ou CAP petite enfance
2 / Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité ;
- Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service…)
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
3 / Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret-e, patient-e
- BAFA ou CAP petite enfance
2 / Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité ;
- Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service…)
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
3 / Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret-e, patient-e
Contact et modalités de candidature
Contact
0321572077
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame LAVERSIN Corinne, Maire de Hinges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.