Chef d'équipe eau potable
Offre n° O062251128000921
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Beaurainville (Pas-de-Calais (62))
- Marconnelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des 7 Vallées, territoire rural, compte 66 communes et 30 000 habitants. Elle gère la compétence eau potable sur la majorité du territoire en régie (44 communes et 24 000 habitants), les autres étant adhérents d’un syndicat supra communautaire.
Placé sous l’autorité des Responsables de technique, vous aurez pour missions de lui rendre compte des opérations effectuées, d’encadrer les agents Techniques, de gérer et de participer aux travaux.
Placé sous l’autorité des Responsables de technique, vous aurez pour missions de lui rendre compte des opérations effectuées, d’encadrer les agents Techniques, de gérer et de participer aux travaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions techniques :
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Assurer la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (chlore, pompe doseuse, ...)
- Vérifier la qualité de l’eau sur l’ensemble du réseau (mesure des taux de chlore, …)
- Suivre et participer au montage et démontage de pièces du réseau (vannes, robinetterie, conduite, poteaux incendie, réparation des fuites…)
- S’assurer de l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Suivre les travaux de terrassement et de remblaiement dans les règles de sécurité (pose d’enrobés, pavage et borduration)
- Suivre ou réaliser les campagnes de recherche de fuite
- Planifier et participer à l’entretien des unités de production et de distribution
- Contrôler la conformité des branchements (matériaux, emplacement compteur, regard)
- Assurer la bonne exécution des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés à l’entretien du réseau
- Participer au suivi et au contrôle des travaux réalisés sur le réseau en régie ou par un prestataire
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Réaliser les essais pression sur le réseau
- Repérer, tracer et mettre à jour les réseaux sur plan papier pour transmission au responsable technique et géolocalisation des réseaux et ouvrages
- Assurer le remplacement et la relève des compteurs d’eau
- Intervenir auprès des abonnés (ouverture, fermeture, changement de robinet, application du règlement de service)
- Assurer le nettoyage des cuves réservoir en autonomie ou avec le prestataire
- Entretien ponctuel des espaces verts
2. Gestion administrative et management :
- Management de l’équipe au quotidien
- Gestion du planning d’interventions en gérant les priorités
- Gestion et contrôles des heures réalisées par l’équipe (y compris astreinte)
- Gestion des DICT / ATU en binôme avec l’assistante administrative
- Faire appliquer les consignes de sécurité sur la voirie et les chantiers
- Faire appliquer le port des EPI
- Gestion du stock et des matériaux
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Assurer la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (chlore, pompe doseuse, ...)
- Vérifier la qualité de l’eau sur l’ensemble du réseau (mesure des taux de chlore, …)
- Suivre et participer au montage et démontage de pièces du réseau (vannes, robinetterie, conduite, poteaux incendie, réparation des fuites…)
- S’assurer de l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Suivre les travaux de terrassement et de remblaiement dans les règles de sécurité (pose d’enrobés, pavage et borduration)
- Suivre ou réaliser les campagnes de recherche de fuite
- Planifier et participer à l’entretien des unités de production et de distribution
- Contrôler la conformité des branchements (matériaux, emplacement compteur, regard)
- Assurer la bonne exécution des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés à l’entretien du réseau
- Participer au suivi et au contrôle des travaux réalisés sur le réseau en régie ou par un prestataire
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Réaliser les essais pression sur le réseau
- Repérer, tracer et mettre à jour les réseaux sur plan papier pour transmission au responsable technique et géolocalisation des réseaux et ouvrages
- Assurer le remplacement et la relève des compteurs d’eau
- Intervenir auprès des abonnés (ouverture, fermeture, changement de robinet, application du règlement de service)
- Assurer le nettoyage des cuves réservoir en autonomie ou avec le prestataire
- Entretien ponctuel des espaces verts
2. Gestion administrative et management :
- Management de l’équipe au quotidien
- Gestion du planning d’interventions en gérant les priorités
- Gestion et contrôles des heures réalisées par l’équipe (y compris astreinte)
- Gestion des DICT / ATU en binôme avec l’assistante administrative
- Faire appliquer les consignes de sécurité sur la voirie et les chantiers
- Faire appliquer le port des EPI
- Gestion du stock et des matériaux
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Management d’une équipe
- Reporting
- Compétences techniques dans le domaine de la plomberie sanitaire
- Compétences informatiques de base
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Lecture de plans et repérage de réseaux
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Réactif et dynamique
- Polyvalent
- Leadership et capacités managériales
- Force de proposition
- Management d’une équipe
- Reporting
- Compétences techniques dans le domaine de la plomberie sanitaire
- Compétences informatiques de base
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Lecture de plans et repérage de réseaux
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Réactif et dynamique
- Polyvalent
- Leadership et capacités managériales
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0321904268
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX, par mail : rh@7vallees.fr
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.