Coordonnateur de collecte
Offre n° O062251126000393
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Annezin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur de collecte
Sous l’autorité des responsables du service de collecte et de traitement des déchets, vous serez chargé au quotidien du bon déroulement des collectes de déchets ménagers sur le territoire de la collectivité. Afin de mener à bien cette mission, vous aurez en charge l’aspect organisationnel, administratif et humain de la collecte. Vous aurez la responsabilité des équipes et vous devrez faire effectuer la collecte des déchets ménagers dans le respect des consignes de travail et des règles d’hygiènes et de sécurité.
Sous l’autorité des responsables du service de collecte et de traitement des déchets, vous serez chargé au quotidien du bon déroulement des collectes de déchets ménagers sur le territoire de la collectivité. Afin de mener à bien cette mission, vous aurez en charge l’aspect organisationnel, administratif et humain de la collecte. Vous aurez la responsabilité des équipes et vous devrez faire effectuer la collecte des déchets ménagers dans le respect des consignes de travail et des règles d’hygiènes et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Encadrement de l’équipe
- Suivre et accompagner l’équipe collecte sur le terrain
- Organiser le départ et le retour des équipes de collecte
- Participer à l’élaboration des plannings des équipes de collecte
- Gérer les différentes absences des personnels de collecte
- Saisir les différentes données concernant la collecte (tonnage, feuille de route, etc…)
- Gérer les problèmes quotidiens relatifs à la collecte des déchets ménagers (pannes de véhicule, réclamation, personnel, etc….)
- Transmettre les différentes informations nécessaires pour la rédaction des Arrêtés. via les tableurs aux services des ressources humaines
- Effectuer les pointages nécessaires via les tableurs pour les personnels du service de collecte, pour transmission au service paye
- Effectuer les entretiens annuels d’évaluation des agents
- Effectuer le suivi des visites médicales obligatoires
2- Suivi technique
- Effectuer un suivi des données fournies par le chronotachygraphes numériques
- Analyser les données concernant le suivi des circuits de collecte
- Suivre et gérer les demandes d’interventions auprès de l’atelier mécanique
- Mettre en œuvre, suivre et effectuer la mise à jour de la cartographie des circuits de collecte
- Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion de leurs déchets
- Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels et les usagers concernant la gestion aux quotidiens de la collecte des déchets ménagers
- Proposer des pistes d’améliorations concernant les circuits de collecte
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité dans l’exécution de la prestation de collecte
1- Encadrement de l’équipe
- Suivre et accompagner l’équipe collecte sur le terrain
- Organiser le départ et le retour des équipes de collecte
- Participer à l’élaboration des plannings des équipes de collecte
- Gérer les différentes absences des personnels de collecte
- Saisir les différentes données concernant la collecte (tonnage, feuille de route, etc…)
- Gérer les problèmes quotidiens relatifs à la collecte des déchets ménagers (pannes de véhicule, réclamation, personnel, etc….)
- Transmettre les différentes informations nécessaires pour la rédaction des Arrêtés. via les tableurs aux services des ressources humaines
- Effectuer les pointages nécessaires via les tableurs pour les personnels du service de collecte, pour transmission au service paye
- Effectuer les entretiens annuels d’évaluation des agents
- Effectuer le suivi des visites médicales obligatoires
2- Suivi technique
- Effectuer un suivi des données fournies par le chronotachygraphes numériques
- Analyser les données concernant le suivi des circuits de collecte
- Suivre et gérer les demandes d’interventions auprès de l’atelier mécanique
- Mettre en œuvre, suivre et effectuer la mise à jour de la cartographie des circuits de collecte
- Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion de leurs déchets
- Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels et les usagers concernant la gestion aux quotidiens de la collecte des déchets ménagers
- Proposer des pistes d’améliorations concernant les circuits de collecte
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité dans l’exécution de la prestation de collecte
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
Collecte/Déchetterie :
- Connaitre la réglementation de base et les enjeux liés à la gestion des déchets/Connaitre le fonctionnement des véhicules et des équipements de collecte/Connaitre et faire appliquer les consignes de travail liées à la collecte des déchets ménagers/ Connaitre le territoire
Hygiène et sécurité :
- Connaître et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Techniques administratives :
- Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et un tableur
- Etre en capacité d'utiliser une base de données, une messagerie (Outlook), les logiciels spécifiques au métier de la collecte, internet
- Savoir compléter des documents de travail
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle (ex : rédiger une note ou un rapport …)/Connaître les règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
COMPETENCES TRANSVERSALES
Management d’équipe :
- Animer une équipe
- Conduire un entretien
- Gérer des conflits
Compétences organisationnelles :
- Etre rigoureux/Etablir un planning/Faire preuve d'autonomie/Savoir faire preuve de réactivité/Savoir travailler en transversalité/Favoriser la bonne circulation de l'information/Savoir rechercher l'information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Rechercher la qualité du service rendu/Faire preuve de probité/Faire preuve d'initiative/Etre force de proposition dans l’évolution de ses tournées/Capacités à rendre compte/Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer/Faire preuve d'adaptabilité/Faire preuve d'assiduité/Faire de preuve de soin dans son travail/Faire preuve de calme et maîtrise de soi/Avoir de bonnes capacités d'écoute/Etre force de conviction et de persuasion/Faire preuve de diplomatie/Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques/Etre pragmatique/Faire preuve de réserve, de discrétion
Formation Bac, Bac + 2 ou expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets.
Collecte/Déchetterie :
- Connaitre la réglementation de base et les enjeux liés à la gestion des déchets/Connaitre le fonctionnement des véhicules et des équipements de collecte/Connaitre et faire appliquer les consignes de travail liées à la collecte des déchets ménagers/ Connaitre le territoire
Hygiène et sécurité :
- Connaître et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Techniques administratives :
- Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et un tableur
- Etre en capacité d'utiliser une base de données, une messagerie (Outlook), les logiciels spécifiques au métier de la collecte, internet
- Savoir compléter des documents de travail
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle (ex : rédiger une note ou un rapport …)/Connaître les règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
COMPETENCES TRANSVERSALES
Management d’équipe :
- Animer une équipe
- Conduire un entretien
- Gérer des conflits
Compétences organisationnelles :
- Etre rigoureux/Etablir un planning/Faire preuve d'autonomie/Savoir faire preuve de réactivité/Savoir travailler en transversalité/Favoriser la bonne circulation de l'information/Savoir rechercher l'information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Rechercher la qualité du service rendu/Faire preuve de probité/Faire preuve d'initiative/Etre force de proposition dans l’évolution de ses tournées/Capacités à rendre compte/Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer/Faire preuve d'adaptabilité/Faire preuve d'assiduité/Faire de preuve de soin dans son travail/Faire preuve de calme et maîtrise de soi/Avoir de bonnes capacités d'écoute/Etre force de conviction et de persuasion/Faire preuve de diplomatie/Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques/Etre pragmatique/Faire preuve de réserve, de discrétion
Formation Bac, Bac + 2 ou expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste réservé au dispositif de détachement dérogatoire sur un cadre d'emplois supérieur réservé aux BOETH
CV et lettre de motivation obligatoire
CV et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.