agent de distribution de l'information municipale

Offre n° O062251104001071
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent de distribution de l'information municipale
Missions / conditions d'exercice
préparation de l'encartage des documents support
distribution des documents support au sein de la ville, dans les boîtes aux lettres
Profils recherchés
Connaissance du territoire exigée
Aisance relationnelle

Contraintes du poste: marche à pied, travail en extérieur, manutention de supports de communication

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUVROY
>3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.