Chargé de communication numérique
Offre n° O062250630000553
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
________________________________________
GRADES DU CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS OU ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BETHUNE
CHARGE DE COMMUNICATION NUMERIQUE (H/F)
Au sein du pôle éditorial de la Direction de la Communication, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la Communauté d'agglomération afin de valoriser son action et développer sa notoriété.
Vous animerez les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication et les orientations de la collectivité.
Vous serez chargé de développer et d'animer un réseau de contributeurs.
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GRADES DU CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS OU ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BETHUNE
CHARGE DE COMMUNICATION NUMERIQUE (H/F)
Au sein du pôle éditorial de la Direction de la Communication, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la Communauté d'agglomération afin de valoriser son action et développer sa notoriété.
Vous animerez les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication et les orientations de la collectivité.
Vous serez chargé de développer et d'animer un réseau de contributeurs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des réseaux sociaux (Community management)
- Mettre en place une ligne éditoriale et une stratégie de présence adaptée à chaque réseau social.
- Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la collectivité : production de contenus (textes, photos, vidéos ...) et animation des communautés (réponses aux commentaires, modération, organisation d'événements en ligne tels que des live...)
- Optimiser les outils existants, identifier les besoins et les opportunités de développement pour accroître notre visibilité et notre communauté.
- Assurer l'interconnexion entre les différents outils digitaux, et veiller à la cohérence des réseaux sociaux satellites de la collectivité avec ceux gérés directement par la Direction de la communication.
Analyse, veille et innovation
- Analyse et reporting réguliers sur les actions engagées et les performances des réseaux sociaux
- Assurer une veille sur l'actualité et l'e-réputation de la collectivité
- Assurer une veille concernant l'évolution des usages, outils et tendances en matière de communication digitale.
- Mettre en place une ligne éditoriale et une stratégie de présence adaptée à chaque réseau social.
- Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la collectivité : production de contenus (textes, photos, vidéos ...) et animation des communautés (réponses aux commentaires, modération, organisation d'événements en ligne tels que des live...)
- Optimiser les outils existants, identifier les besoins et les opportunités de développement pour accroître notre visibilité et notre communauté.
- Assurer l'interconnexion entre les différents outils digitaux, et veiller à la cohérence des réseaux sociaux satellites de la collectivité avec ceux gérés directement par la Direction de la communication.
Analyse, veille et innovation
- Analyse et reporting réguliers sur les actions engagées et les performances des réseaux sociaux
- Assurer une veille sur l'actualité et l'e-réputation de la collectivité
- Assurer une veille concernant l'évolution des usages, outils et tendances en matière de communication digitale.
Profils recherchés
Vous :
- Êtes diplômé(e) en communication, idéalement avec une spécialisation dans le digital, et/ou avez une expérience professionnelle similaire
- Disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique
- Maitrisez parfaitement les réseaux sociaux et les outils de productions de contenus : photos, vidéos, visuels, créations graphiques (suite adobe) ...
- Disposez d'une orthographe irréprochable et maîtrisez les techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux
- Maitrisez les outils d'analyse de performance et de mesure de l'e-réputation sur les réseaux sociaux
- Possédez le permis B.
Vous êtes :
- Réactif et possédant une capacité d'adaptation
- Dynamique, curieux et créatif
- Autonome et rigoureux
- Force de proposition
- Disponible (couverture de manifestations possibles le soir et le week-end)
- Vous avez des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
- Vous avez le sens du service public, de la discrétion et de la loyauté.
- Êtes diplômé(e) en communication, idéalement avec une spécialisation dans le digital, et/ou avez une expérience professionnelle similaire
- Disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique
- Maitrisez parfaitement les réseaux sociaux et les outils de productions de contenus : photos, vidéos, visuels, créations graphiques (suite adobe) ...
- Disposez d'une orthographe irréprochable et maîtrisez les techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux
- Maitrisez les outils d'analyse de performance et de mesure de l'e-réputation sur les réseaux sociaux
- Possédez le permis B.
Vous êtes :
- Réactif et possédant une capacité d'adaptation
- Dynamique, curieux et créatif
- Autonome et rigoureux
- Force de proposition
- Disponible (couverture de manifestations possibles le soir et le week-end)
- Vous avez des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
- Vous avez le sens du service public, de la discrétion et de la loyauté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.