Référent office Macé
Offre n° O062250526001717
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité conjointe du Responsable du secteur Restauration scolaire et municipale et du Responsable ATSEM ACM et Restauration Scolaire et Municipale au sein de la Direction de la Réussite Éducative, le responsable d'office est chargé de la mise en œuvre des tâches liées à la restauration scolaire en respectant les règles d'hygiène alimentaire. Il est également chargé de la surveillance des enfants durant les temps d'ACM et de l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein des Restaurants Scolaires
* Supervision et coordination des différentes tâches liées à la restauration scolaire
* Réception et contrôle des marchandises
* Relevé journalier des effectifs des enfants déjeunant au sein des restaurants scolaires
* Préparation des entrées et des desserts
* Assure la remise en température des repas, la mise en place des tables
* Assure le service, le débarrassage de la vaisselle, l'entretien des matériels de cuisine et des locaux
* Veille à l'application de la méthode H.A.C.C.P relative aux règles d'hygiène dans le cadre d'une production en liaison froide et à l'ensemble des procédures réglementaires en la matière.
* Veille à l'application stricte des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et à la manipulation des produits nocifs
* De manière ponctuelle, assure les mêmes missions lors des mercredis jeunes
Missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
* Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
* Mise en place et coordination d'activités durant le temps d'ACM
* Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits garant des règles de vie
* Écoute des enfants et " facilitateur " des échanges et partages
* Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
* Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en lien en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés
* Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
Encadrement des agents
* Encadrement et animation de l'équipe
* Assure la cohésion de l'équipe, la résolution des difficultés et conflits
* Supervision et coordination des différentes tâches liées à la restauration scolaire
* Réception et contrôle des marchandises
* Relevé journalier des effectifs des enfants déjeunant au sein des restaurants scolaires
* Préparation des entrées et des desserts
* Assure la remise en température des repas, la mise en place des tables
* Assure le service, le débarrassage de la vaisselle, l'entretien des matériels de cuisine et des locaux
* Veille à l'application de la méthode H.A.C.C.P relative aux règles d'hygiène dans le cadre d'une production en liaison froide et à l'ensemble des procédures réglementaires en la matière.
* Veille à l'application stricte des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et à la manipulation des produits nocifs
* De manière ponctuelle, assure les mêmes missions lors des mercredis jeunes
Missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
* Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant le temps d'accueil collectif de mineurs
* Mise en place et coordination d'activités durant le temps d'ACM
* Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits garant des règles de vie
* Écoute des enfants et " facilitateur " des échanges et partages
* Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
* Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en lien en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés
* Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
Encadrement des agents
* Encadrement et animation de l'équipe
* Assure la cohésion de l'équipe, la résolution des difficultés et conflits
Profils recherchés
PRE REQUIS
* Maîtrise des règles d'hygiène d'A.C.C.P
* Sensibilisation aux risques professionnels de la restauration collective
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitudes à travailler au contact d'enfants
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
* Sens de l'écoute dans la bienveillance
* Aptitude au management
QUALITES REQUISES
* Qualités relationnelles et de communication
* Sens de l'écoute et de diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
* Langage et attitude pondérés
* Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
* Capacités d'organisation du temps et du travail
* Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Rigueur
* Disponibilité et capacités d'adaptation
* Réactivité
* Ponctualité, assiduité
* Maîtrise des règles d'hygiène d'A.C.C.P
* Sensibilisation aux risques professionnels de la restauration collective
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitudes à travailler au contact d'enfants
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
* Sens de l'écoute dans la bienveillance
* Aptitude au management
QUALITES REQUISES
* Qualités relationnelles et de communication
* Sens de l'écoute et de diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
* Langage et attitude pondérés
* Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
* Capacités d'organisation du temps et du travail
* Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Rigueur
* Disponibilité et capacités d'adaptation
* Réactivité
* Ponctualité, assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.