Directeur Général des Services
Offre n° O062250515001158
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Relevant du Président de la Collectivité, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles et coopération avec les administrations des collectivités locales et territoriales
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Élaboration et mise en œuvre de la politique managériale pour l'ensemble des services et animation de l'équipe de direction des services
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Exécutif, Conseil Communautaire en lien avec le Président.
- Suivi des Comités Techniques en lien avec le Président, l'Elu en charge du personnel et la DRH
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens
- Participation à la communication des orientations de la collectivité et à la mise en forme des projets communautaires
- Veiller et garantir la régularité des actes, décisions et contrats
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles et coopération avec les administrations des collectivités locales et territoriales
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Élaboration et mise en œuvre de la politique managériale pour l'ensemble des services et animation de l'équipe de direction des services
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Exécutif, Conseil Communautaire en lien avec le Président.
- Suivi des Comités Techniques en lien avec le Président, l'Elu en charge du personnel et la DRH
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens
- Participation à la communication des orientations de la collectivité et à la mise en forme des projets communautaires
- Veiller et garantir la régularité des actes, décisions et contrats
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissances liées aux missions du poste
Connaissances en marchés publics
Connaissances dans le domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Savoir analyser une situation ou un besoin et proposer des réponses
Capacité à convaincre
Capacité à innover, conduire le changement
Maîtrise rédactionnelle
Manager expérimenté
Savoir présenter et piloter projet
Savoir prendre la parole en public
SAVOIR ETRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions
Esprit du service public
Etre diplomate
Etre disponible
Etre force de proposition
Etre rigoureux
Loyauté institutionnelle
Etre pédagogue
Etre réactif
Sens de la communication
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
Connaissances en analyse des indicateurs et mesure d'écarts
Connaissances des politiques publiques locales
Connaissances des fondements de l'action publique et libertés publiques
Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux
Connaissance de la règlementation applicable aux collectivités
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Connaissance de la règlementation fiscale
Connaissance des principes du développement et de l'aménagement local
Expérience confirmée dans la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
Connaissances liées aux missions du poste
Connaissances en marchés publics
Connaissances dans le domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Savoir analyser une situation ou un besoin et proposer des réponses
Capacité à convaincre
Capacité à innover, conduire le changement
Maîtrise rédactionnelle
Manager expérimenté
Savoir présenter et piloter projet
Savoir prendre la parole en public
SAVOIR ETRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions
Esprit du service public
Etre diplomate
Etre disponible
Etre force de proposition
Etre rigoureux
Loyauté institutionnelle
Etre pédagogue
Etre réactif
Sens de la communication
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
Connaissances en analyse des indicateurs et mesure d'écarts
Connaissances des politiques publiques locales
Connaissances des fondements de l'action publique et libertés publiques
Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux
Connaissance de la règlementation applicable aux collectivités
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Connaissance de la règlementation fiscale
Connaissance des principes du développement et de l'aménagement local
Expérience confirmée dans la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis et des compétences requises dans la fiche de poste.
Toutes les candidatures sont à transmettre par voie électronique par l'intermédiaire du site EMPLOI TERRITORIAL ou à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 14 juin 2025, délai de rigueur.
Veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail pour tout renseignement administratif.
Toutes les candidatures sont à transmettre par voie électronique par l'intermédiaire du site EMPLOI TERRITORIAL ou à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 14 juin 2025, délai de rigueur.
Veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail pour tout renseignement administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.