Responsable pôle autonomie et gestion administrative
Offre n° O062250414001122
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 Rue de la Longeville, Hucqueliers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi d'infirmière territoriale
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CIAS CCHPM) , situé en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, le CIAS de la CCHPM s'organise autour d'un pôle insertion et d'un pôle autonomie. Sous la direction du Président, l'emploi est celui de responsable du pôle autonomie et gestion administrative de l'établissement public.
Le pôle autonomie comprend plus de 60 agents avec deux services en gestion que sont le service d'aide et d'accompagnement à domicile et le service de portage de repas.
Au sein de ce pôle, vous aurez en charge la gestion au quotidien de deux services, la préparation et la gestion administrative des conseils d'administration de l'établissement public ainsi que le pilotage de la mise en place du service public d'autonomie.
De par ses compétences, le CIAS de la CCHPM s'organise autour d'un pôle insertion et d'un pôle autonomie. Sous la direction du Président, l'emploi est celui de responsable du pôle autonomie et gestion administrative de l'établissement public.
Le pôle autonomie comprend plus de 60 agents avec deux services en gestion que sont le service d'aide et d'accompagnement à domicile et le service de portage de repas.
Au sein de ce pôle, vous aurez en charge la gestion au quotidien de deux services, la préparation et la gestion administrative des conseils d'administration de l'établissement public ainsi que le pilotage de la mise en place du service public d'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en termes de service autonomie,
- Conseiller et orienter les élus du conseil d'administration du CIAS dans la définition des politiques publiques,
- Assurer le suivi, la planification et la réalisation du CPOM pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile,
- Réaliser le management des démarches qualités et suivre les demandes de prise en charge pour l'aide aux famille,
- Développer l'activité et le management de projets innovants domicile et proximité par la recherche de financements et la rédaction de réponses à des appels à projets,
- Encadrer au quotidien les services d'aide et d'accompagnement à domicile et de portage de repas,
- Développer et mettre en œuvre les partenariats (travail en réseau, participation à des groupes de travail, groupe de parole pour les aidants…)
- Assurer avec deux agents du service d'aide et d'accompagnement à domicile, les temps d'astreinte de la semaine et du week-end.
- Conseiller et orienter les élus du conseil d'administration du CIAS dans la définition des politiques publiques,
- Assurer le suivi, la planification et la réalisation du CPOM pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile,
- Réaliser le management des démarches qualités et suivre les demandes de prise en charge pour l'aide aux famille,
- Développer l'activité et le management de projets innovants domicile et proximité par la recherche de financements et la rédaction de réponses à des appels à projets,
- Encadrer au quotidien les services d'aide et d'accompagnement à domicile et de portage de repas,
- Développer et mettre en œuvre les partenariats (travail en réseau, participation à des groupes de travail, groupe de parole pour les aidants…)
- Assurer avec deux agents du service d'aide et d'accompagnement à domicile, les temps d'astreinte de la semaine et du week-end.
Profils recherchés
- Formation supérieure minimum BAC + 3 idéalement en lien avec les politiques liés au service à la personne, à l'autonomie,
- Diplômé CAFERUIS ou CAFDES serait un plus,
- Expérience souhaitée en direction d'un service d'aide à la personne ou d'établissement public et de l'environnement territorial,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels,
- Connaissances des problématiques liées au vieillissement et au handicap,
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Qualité rédactionnelle de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage,
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Diplômé CAFERUIS ou CAFDES serait un plus,
- Expérience souhaitée en direction d'un service d'aide à la personne ou d'établissement public et de l'environnement territorial,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels,
- Connaissances des problématiques liées au vieillissement et au handicap,
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Qualité rédactionnelle de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage,
- Autonomie et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0361528005
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CIAS de la CCHPM
15 ter, rue du Marais
62310 Fruges
ou à l'adresse mail : ressources.humaines@cchpm.fr
Monsieur le Président du CIAS de la CCHPM
15 ter, rue du Marais
62310 Fruges
ou à l'adresse mail : ressources.humaines@cchpm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.