DEVELOPPEUR FULL STACK SENIOR
Offre n° O062250414000205
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au service Informatique administrative et opérationnelle, la mission du développeur full stack est de travailler sur toutes les étapes du développement d’un produit informatique (qu’il s’agisse d’un site, d’un service web, ou d’une application). Il est amené à concevoir l’architecture logicielle du projet et d’en concevoir toutes les fonctionnalités. Dans les phases de développement et de test, le développeur full stack est capable de coder en back-end comme en front-end, ainsi que de résoudre des problèmes liés à l’expérience utilisateur (UX/UI). Une fois le produit développé, son rôle est d’en assurer la maintenance et de garantir qu’il reste fonctionnel.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Support fonctionnel et technique :
- Développement Back end et Front end ;
- Sécurisation du code ;
- Respecter le cahier des charges ;
- Dépannage et débogage d’applications ;
- Veiller au bon fonctionnement des logiciels utilisés au SDIS62 ;
- Suivre et appliquer les mises à jour nécessaires aux évolutions des logiciels ;
- Contrôler la mise en œuvre des procédures ;
- Suivre les incidents en cours et les résoudre ;
- Agir sur les bases de données afin de créer et/ou d’automatiser des requêtes ;
- Assurer la liaison inter service pour s’intégrer dans l’infrastructure technique et/ou des bases de données applicatives.
- Assurer une veille informatique :
- Savoir se remettre en question ;
- Proposer des solutions à des problématiques métiers ;
- Être force de proposition notamment sur le suivi des nouveautés proposées par les éditeurs d’applicatifs utilisés au SDIS62.
- Tâches globales :
- Assurer le suivi des projets ainsi que le respect des jalons ;
- Gérer les priorités d’actions ;
- Appliquer les consignes de la hiérarchie, mettre en œuvre les consignes techniques ;
- Rendre compte à la hiérarchie des tâches accomplies ou à accomplir ;
- Dialoguer avec les utilisateurs : prise en compte des demandes ;
- Tenir les utilisateurs et la hiérarchie informés de l’évolution des tâches en cours.
Mission(s) secondaire(s) :
- Réaliser toutes les missions à la demande de son supérieur hiérarchique dans le cadre de son domaine de compétences.
- Support fonctionnel et technique :
- Développement Back end et Front end ;
- Sécurisation du code ;
- Respecter le cahier des charges ;
- Dépannage et débogage d’applications ;
- Veiller au bon fonctionnement des logiciels utilisés au SDIS62 ;
- Suivre et appliquer les mises à jour nécessaires aux évolutions des logiciels ;
- Contrôler la mise en œuvre des procédures ;
- Suivre les incidents en cours et les résoudre ;
- Agir sur les bases de données afin de créer et/ou d’automatiser des requêtes ;
- Assurer la liaison inter service pour s’intégrer dans l’infrastructure technique et/ou des bases de données applicatives.
- Assurer une veille informatique :
- Savoir se remettre en question ;
- Proposer des solutions à des problématiques métiers ;
- Être force de proposition notamment sur le suivi des nouveautés proposées par les éditeurs d’applicatifs utilisés au SDIS62.
- Tâches globales :
- Assurer le suivi des projets ainsi que le respect des jalons ;
- Gérer les priorités d’actions ;
- Appliquer les consignes de la hiérarchie, mettre en œuvre les consignes techniques ;
- Rendre compte à la hiérarchie des tâches accomplies ou à accomplir ;
- Dialoguer avec les utilisateurs : prise en compte des demandes ;
- Tenir les utilisateurs et la hiérarchie informés de l’évolution des tâches en cours.
Mission(s) secondaire(s) :
- Réaliser toutes les missions à la demande de son supérieur hiérarchique dans le cadre de son domaine de compétences.
Profils recherchés
Compétences, technicités et aptitudes exigées
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance du Scrum et méthodes Agiles indispensable ;
- Connaissance de la gestion des bases de données et requêtage (SQL Server notamment) ;
- Connaissance des différents frameworks front-end et back-end (React, Angular, jQuery, Ruby, Django, Node.js) ;
- Connaissance l’infrastructure technique des applicatifs.
- Maîtriser les principaux langages informatiques (JavaScript, PHP, HTML/CSS, Python) ;
- Maîtriser les principales techniques de développement mobile (APKAndroid, Java, Swift) ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
Savoir-faire :
- Elaborer des projets de formation et/ou de développement sur l’infrastructure technique ;
- Créer des procédures et les écrire ;
- Savoir chercher l’information et la mettre en application de façon indépendante (notamment au travers d’une veille informatique) ;
- Planifier son avancée ;
- Maîtriser des outils graphiques (Illustrator, Photoshop, InDesign) ;
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels associés ;
Qualité et aptitudes :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Curiosité ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance du Scrum et méthodes Agiles indispensable ;
- Connaissance de la gestion des bases de données et requêtage (SQL Server notamment) ;
- Connaissance des différents frameworks front-end et back-end (React, Angular, jQuery, Ruby, Django, Node.js) ;
- Connaissance l’infrastructure technique des applicatifs.
- Maîtriser les principaux langages informatiques (JavaScript, PHP, HTML/CSS, Python) ;
- Maîtriser les principales techniques de développement mobile (APKAndroid, Java, Swift) ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
Savoir-faire :
- Elaborer des projets de formation et/ou de développement sur l’infrastructure technique ;
- Créer des procédures et les écrire ;
- Savoir chercher l’information et la mettre en application de façon indépendante (notamment au travers d’une veille informatique) ;
- Planifier son avancée ;
- Maîtriser des outils graphiques (Illustrator, Photoshop, InDesign) ;
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels associés ;
Qualité et aptitudes :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Curiosité ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.