fontainier-releveur
Offre n° O062250325001178
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d’affectation : Pôle opérationnel
Service d’affectation : Service de l’eau : eau potable
Lieu d’affectation : bureau zone sud ou nord
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable technique « réseau »
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Grades : Agent technique
Niveau minimal de diplôme requis : Niveau BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Service d’affectation : Service de l’eau : eau potable
Lieu d’affectation : bureau zone sud ou nord
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable technique « réseau »
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Grades : Agent technique
Niveau minimal de diplôme requis : Niveau BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Effectuer les réparations sur le réseau d’eau potable,
- Détecter les dysfonctionnements et mettre en place la solution adaptée,
- Connaître le fonctionnement du service afin de renseigner les abonnés,
- Lire un compteur d’eau potable (releveur),
- Réaliser les recherches de fuite,
- Réaliser les changements de compteurs,
- Effectuer des travaux neufs sur le réseau d’eau potable,
- Manœuvre les vannes.
Activités administratives :
- Rédiger des rapports d’activités
- Remplir les fiches liées au service (changement de compteur, absence d’abonnés lors du relevé de compteur…).
- Effectuer les réparations sur le réseau d’eau potable,
- Détecter les dysfonctionnements et mettre en place la solution adaptée,
- Connaître le fonctionnement du service afin de renseigner les abonnés,
- Lire un compteur d’eau potable (releveur),
- Réaliser les recherches de fuite,
- Réaliser les changements de compteurs,
- Effectuer des travaux neufs sur le réseau d’eau potable,
- Manœuvre les vannes.
Activités administratives :
- Rédiger des rapports d’activités
- Remplir les fiches liées au service (changement de compteur, absence d’abonnés lors du relevé de compteur…).
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaître le cycle de l’eau,
- Connaître le vocabulaire professionnel du service,
- Connaître le règlement et savoir l’appliquer,
- Communiquer.
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (releveur),
- Lecture de plan,
- S’adapter à tous les problèmes rapidement,
- Appréhender les caractères d’urgence des informations à transmettre.
Savoir-être
- Organisation, méthode, rigueur,
- Courtoisie,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme,
- Initiative, autonomie,
- Sens du service public,
- Etre bricoleur et polyvalent,
- Qualité relationnelle indispensable
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaître le cycle de l’eau,
- Connaître le vocabulaire professionnel du service,
- Connaître le règlement et savoir l’appliquer,
- Communiquer.
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (releveur),
- Lecture de plan,
- S’adapter à tous les problèmes rapidement,
- Appréhender les caractères d’urgence des informations à transmettre.
Savoir-être
- Organisation, méthode, rigueur,
- Courtoisie,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme,
- Initiative, autonomie,
- Sens du service public,
- Etre bricoleur et polyvalent,
- Qualité relationnelle indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
cv à déposer sur la boite mail :
rh@ca2bm.fr
rh@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.