GESTIONNAIRE CARRIERE PAYE
Offre n° O062250311000095
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction : Direction des Ressources Humaines et des relations humaines
Service : Administration du Personnel
Fonction d’encadrement NON
Le gestionnaire carrière et paye aura pour fonction, sous l'autorité de la Directrice des ressources Humaines et des Relations Humaines et de la cheffe du service « administration du personnel » d'assurer en coordination avec les chargées de la gestion administrative du personnel et de la paie, l'ensemble des opérations et procédures administratives relatives à la carrière et la paie.
Direction : Direction des Ressources Humaines et des relations humaines
Service : Administration du Personnel
Fonction d’encadrement NON
Le gestionnaire carrière et paye aura pour fonction, sous l'autorité de la Directrice des ressources Humaines et des Relations Humaines et de la cheffe du service « administration du personnel » d'assurer en coordination avec les chargées de la gestion administrative du personnel et de la paie, l'ensemble des opérations et procédures administratives relatives à la carrière et la paie.
Missions / conditions d'exercice
• Traitement des dossiers administratifs individuels
• Gestion des absences pour raison de maladie,
• Gestion des dossiers de prévoyance
• Suivi de la procédure de paie
• Gestion des absences pour raison de maladie,
• Gestion des dossiers de prévoyance
• Suivi de la procédure de paie
Profils recherchés
• Connaissances exigées dans le domaine de compétences
• Expérience requise sur un poste similaire
• Connaissance et maîtrise impérative des outils bureautiques Excel Word, requêteur, Progiciel ASTRE GF paye
• Expérience en gestion administrative
• Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel
• Respect des procédures et des délais
• Sens de l’organisation
• Savoir réaliser des tableaux de bord
• Etre polyvalent
• Autonomie
• Rigueur et disponibilité
• Sens relationnel
• Réactivité
• Adaptation, anticipation
• Discrétion
• Respect des règles de confidentialité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son stress
• Expérience requise sur un poste similaire
• Connaissance et maîtrise impérative des outils bureautiques Excel Word, requêteur, Progiciel ASTRE GF paye
• Expérience en gestion administrative
• Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel
• Respect des procédures et des délais
• Sens de l’organisation
• Savoir réaliser des tableaux de bord
• Etre polyvalent
• Autonomie
• Rigueur et disponibilité
• Sens relationnel
• Réactivité
• Adaptation, anticipation
• Discrétion
• Respect des règles de confidentialité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.