REFERENT PREVENTION (H/F)
Offre n° O062250227000759
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
87 Place Chanteclair, Saint-Nicolas (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
└ maison du Département solidarité de l’Arrageois
└ site d’Arras Sud
└ service enfance famille
└ équipe territoriale de prévention de l’Arrageois
Le Service enfance famille (SEF) est une composante de la maison du Département solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l’enfance et impulsées par la direction de l’enfance et de la famille.
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l’accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
└ maison du Département solidarité de l’Arrageois
└ site d’Arras Sud
└ service enfance famille
└ équipe territoriale de prévention de l’Arrageois
Le Service enfance famille (SEF) est une composante de la maison du Département solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l’enfance et impulsées par la direction de l’enfance et de la famille.
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l’accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du chef de service enfance famille, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des mesures d’action éducative en faveur des enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance et de l'accompagnement. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet de l'enfant et de sa famille et avez pour missions de:
Elaborer un projet d’accompagnement :
• favoriser le maintien des enfants à domicile ou leur retour en famille, par le biais d’un accompagnement renforcé et intensif d’une durée limitée ;
• intervenir dans le cadre d’actions éducatives à domicile (AED) ;
• élaborer un projet d’accompagnement avec la famille pour l’enfant, structuré autour d’objectifs clairs et atteignables qu’il évalue conjointement avec elle ;
• s’attacher notamment au développement des compétences de la famille, à cet effet des outils utilisés au sein du Département, en conformité avec la législation en vigueur tel que le projet pour l’enfant.
Accompagner la situation familiale dans sa globalité :
• prendre en compte les champs de l’éducatif, du social, du logement, du budget, de l’insertion professionnelle, de la santé ;
• cette mission est inhérente à l’engagement de toute action d’accompagnement et de soutien et doit se faire autant que possible avec la famille et l’enfant, y compris dans le cadre d’informations préoccupantes.
Rédiger des écrits professionnels :
• rédiger des écrits en lien avec les situations qu’il accompagne, y compris les rapports de signalement ;
• réaliser et rédiger des évaluations d’information préoccupante ;
• organiser et transmettre ses écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, après validation de son chef de service.
Conduire des projets et travailler en réseau :
• contribuer à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
• mettre en œuvre des actions collectives et/ou des projets éducatifs dont l’objectif est de mobiliser les familles afin de renforcer les liens parentaux ou le soutien à la parentalité ;
• mobiliser, dans une optique d’approche globale des situations, les autres services et les partenaires impliqués.
Elaborer un projet d’accompagnement :
• favoriser le maintien des enfants à domicile ou leur retour en famille, par le biais d’un accompagnement renforcé et intensif d’une durée limitée ;
• intervenir dans le cadre d’actions éducatives à domicile (AED) ;
• élaborer un projet d’accompagnement avec la famille pour l’enfant, structuré autour d’objectifs clairs et atteignables qu’il évalue conjointement avec elle ;
• s’attacher notamment au développement des compétences de la famille, à cet effet des outils utilisés au sein du Département, en conformité avec la législation en vigueur tel que le projet pour l’enfant.
Accompagner la situation familiale dans sa globalité :
• prendre en compte les champs de l’éducatif, du social, du logement, du budget, de l’insertion professionnelle, de la santé ;
• cette mission est inhérente à l’engagement de toute action d’accompagnement et de soutien et doit se faire autant que possible avec la famille et l’enfant, y compris dans le cadre d’informations préoccupantes.
Rédiger des écrits professionnels :
• rédiger des écrits en lien avec les situations qu’il accompagne, y compris les rapports de signalement ;
• réaliser et rédiger des évaluations d’information préoccupante ;
• organiser et transmettre ses écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, après validation de son chef de service.
Conduire des projets et travailler en réseau :
• contribuer à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
• mettre en œuvre des actions collectives et/ou des projets éducatifs dont l’objectif est de mobiliser les familles afin de renforcer les liens parentaux ou le soutien à la parentalité ;
• mobiliser, dans une optique d’approche globale des situations, les autres services et les partenaires impliqués.
Profils recherchés
Savoirs :
diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé ;
maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance ;
maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l’enfance, logement, insertion, santé, handicap…) ;
connaissance des besoins essentiels de l’enfant ;
connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.
Savoir-faire :
- maîtrise du projet pour l’enfant et de l’approche globale en tant que référent de parcours ;
- maîtrise des techniques d’entretien ;
- maîtrise des techniques d’évaluation ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
capacité d’organisation ;
maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook…).
Savoir-être :
autonomie et rigueur ;
bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
maîtrise de la communication écrite et orale ;
capacité à s’inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
force de proposition.
diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé ;
maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance ;
maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l’enfance, logement, insertion, santé, handicap…) ;
connaissance des besoins essentiels de l’enfant ;
connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.
Savoir-faire :
- maîtrise du projet pour l’enfant et de l’approche globale en tant que référent de parcours ;
- maîtrise des techniques d’entretien ;
- maîtrise des techniques d’évaluation ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
capacité d’organisation ;
maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook…).
Savoir-être :
autonomie et rigueur ;
bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
maîtrise de la communication écrite et orale ;
capacité à s’inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, service recrutement mobilité formation pôle solidarités - pôle partenariats et ingénierie, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL – REFERENT PREVENTION SEF ARRAS SUD
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.