Référent mobilité

Offre n° O062250218000927
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Chef/fe d’Equipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en œuvre et animerez une politique d’accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d’accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement, Information et Orientation du public
 Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)
 Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)
 Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)
 Mener une mission d’observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)
 Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité



Animer, coordonner et suivre le dispositif « Pack d’Accompagnement à la Mobilité »
 Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires
 Evaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d’attribution…)
 Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires…)
 Gérer une régie de recettes (frais de location)
 Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité
Profils recherchés
SAVOIR
 Connaissance du statut de la fonction publique
 Connaissance des publics du CCAS
 Capacité à travailler en équipe et en partenariat
 Maitrise de la méthodologie de projet
 Connaissance des dispositifs d’aide à la mobilité
 Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
 Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé…)

SAVOIR-FAIRE
 Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
 Capacité d’organisation et de planification
 Participer à la création d'outils et de procédures
 Travailler en autonomie
 Rendre des comptes à sa hiérarchie

SAVOIR-ETRE
 Sens du service public
 Qualités relationnelles
 Ethique et déontologie
 Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
 Sens du travail en équipe et en réseau
 Rigueur professionnelle
 Être force de propositions



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
 Expérience auprès de publics adultes
 Permis B obligatoire
 Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
 Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles

Contact et modalités de candidature

Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS ;
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.