RIPEUR COLLECTES OM TRI
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062250206001177
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire 13 mois rifseep +participation cheques dejeuner + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Assurer la collecte des ordures ménagères résiduelles et des matières recyclables sur les 14 communes de la CAHC.
Présentation du service d'affectation : Service Collecte des Déchets Ménagers
Mission principale du service : Gestion des OM et Tri, gestion des bacs roulants
Composition du service d'affectation : 82 collaborateurs
Positionnement du poste : sous l'autorité du Chef(fe) d'exploitation
Présentation du service d'affectation : Service Collecte des Déchets Ménagers
Mission principale du service : Gestion des OM et Tri, gestion des bacs roulants
Composition du service d'affectation : 82 collaborateurs
Positionnement du poste : sous l'autorité du Chef(fe) d'exploitation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Collecter les bacs roulants avec ses équipiers
- Contrôler le contenu/ contenant des bacs en tri sélectif.si erreur de tri en informer le chauffeur
- Contrôler le nombre de bacs des conventionnés
- Signaler toutes les anomalies constatées lors de la collecte
- Nettoyage de la cabine du camion
- Enlever les déchets présents à l'arrière du bouclier,
- Remonter les informations terrains
- Participation aux réunions du service
- Participer activement à l'amélioration du service
Missions secondaires du poste :
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents encombrants
- Assurer ponctuellement la livraison de bacs (Permis B nécessaire)
- Assurer ponctuellement le lavage complet des camions en absence du laveur
Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d'évoluer
- Collecter les bacs roulants avec ses équipiers
- Contrôler le contenu/ contenant des bacs en tri sélectif.si erreur de tri en informer le chauffeur
- Contrôler le nombre de bacs des conventionnés
- Signaler toutes les anomalies constatées lors de la collecte
- Nettoyage de la cabine du camion
- Enlever les déchets présents à l'arrière du bouclier,
- Remonter les informations terrains
- Participation aux réunions du service
- Participer activement à l'amélioration du service
Missions secondaires du poste :
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents encombrants
- Assurer ponctuellement la livraison de bacs (Permis B nécessaire)
- Assurer ponctuellement le lavage complet des camions en absence du laveur
Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d'évoluer
Profils recherchés
Les « savoirs »
• connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les méthodes de destruction
• savoir travailler en équipe
Les " savoir-faire "
* Esprit d'équipe,
* Sens de l'organisation et autonomie de travail
Les " savoir-être "
* Sens du service public
* Courtois
Santé au travail
Risques du poste : risques psychosociaux, risques routiers, risques TMS
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui - Chaussures de sécurité / vêtements hautes visibilité haut et bas, gants adaptés au métier
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique
* N+1 : Chef d'exploitation Collectes
* N+2 : Directeur de la Direction Collecte et Valorisation des déchets
Situation fonctionnelle :
* Relations fonctionnelles en interne : Services de la CAHC
* Relations fonctionnelles à l'extérieur : SYMEVAD, usagers du service, prestataires, Communes, Bailleurs
• connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les méthodes de destruction
• savoir travailler en équipe
Les " savoir-faire "
* Esprit d'équipe,
* Sens de l'organisation et autonomie de travail
Les " savoir-être "
* Sens du service public
* Courtois
Santé au travail
Risques du poste : risques psychosociaux, risques routiers, risques TMS
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui - Chaussures de sécurité / vêtements hautes visibilité haut et bas, gants adaptés au métier
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique
* N+1 : Chef d'exploitation Collectes
* N+2 : Directeur de la Direction Collecte et Valorisation des déchets
Situation fonctionnelle :
* Relations fonctionnelles en interne : Services de la CAHC
* Relations fonctionnelles à l'extérieur : SYMEVAD, usagers du service, prestataires, Communes, Bailleurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.