· Gère le lieu d’accueil
- Suit le chantier pour l’aménagement du lieu
- Collabore avec la direction de pôle et les ST pour le suivi des travaux (avant l’entrée dans les lieux)
- Équipe le lieu pour répondre aux besoins de la population et aux décisions hiérarchiques (établissement de devis, commande de matériel…)
- Sollicite les services support pour la gestion technique du lieu (service technique, service finance…)

• Anime et coordonne le lieu en lien avec l’ensemble des acteurs concernés
- Diagnostique les besoins et ressources des familles et ménages
- Anime la concertation avec les habitants (animation de réunion collective, réalisation et analyse de questionnaires…)
- Elabore et met en œuvre la programmation annuelle des actions en veillant à une bonne articulation avec l’ensemble des actions sociales sur le territoire et collabore avec les associations locales
- Dynamise et entretient le réseau partenarial autour du tiers lieu
- Recherche et anime le réseau de l’aide alimentaire (recherche de partenaires, donateurs...)
- Anime les comités de pilotage, réunions et rencontres qui concernent le service
- Représente la collectivité et sa hiérarchie lors des réunions extérieures et rend compte des informations à sa hiérarchie (instances politique de la ville CAHC/Etat, PAT …).
· Mobilise un réseau de bénévoles au profit du lieu et mobilise les partenaires alimentaires
- Recherche et anime un réseau de bénévoles
- Rédige et gère les conventions de bénévolat
- Organise l’intervention des bénévoles au sein du lieu (planning d’intervention, encadrement, consignes…)
- Recherche des donateurs pour l’épicerie alimentaire
· Organise l’animation du lieu et des projets de la cohésion sociale avec les habitants, pour les habitants
- Identifie, accueille et oriente le public
- Recueille et traduit en mode projet les besoins et attentes des habitants
- Planifie des ateliers avec les différents partenaires
- Anime un réseau de partenaires (ex : CAF, MDS, associations…)
- Encourage et assure la participation des habitants au profit de la structure
- Anime des réunions collectives et ateliers/ actions/ projets et valorise les compétences des habitants
- Évalue, en continue l’organisation du lieu et les différents projets et apporte les correctifs nécessaires
- Favorise et facilite les liens sociaux et intergénérationnels et la dimension cohésion sociale
- Recherche les financements pour mener les projets du service et construit avec les partenaires ou les habitants les dossiers de demande de subvention pour la cohésion sociale, les actions d’animation sociale et pour l’épicerie sociale et solidaire
- Assure l’accompagnement administratif et anime le réseau du Projet d’Initiative Citoyenne avec l’APIH
- Participe aux différentes instances relatives à la cohésion sociale (locale ou intercommunales)
- Organise et participe, avec sa hiérarchie et l’élu délégué, aux groupes de travail cohésion sociale.

• Assure le suivi du dispositif au niveau financier, administratif et organisationnel en lien avec sa hiérarchie

- Construit et met en œuvre les outils nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du service et des actions
- Elabore le budget et assurer la gestion financière du service
- Réalise les bilans qualitatif, quantitatif et financier au travers des évaluations et indicateurs retenus
- Effectue les bilans financiers et qualitatifs auprès des organismes de financeurs

• Gestion et accompagnement des jeunes en service civique et adultes relais
- Encadre l’équipe de services civique et des adultes relais
- Rend compte à la hiérarchie des problématiques de gestion du personnel
- Tient à jour le tableau des heures effectuées et informe les agents de l’évolution de leurs plannings, valide les congés
- Accompagne les jeunes en service civique et les adultes relais dans leur parcours d’insertion professionnelle et les oriente vers les services compétents
- Collabore avec le garde champêtre pour la résolution de problématiques de tranquillité publique et les autres services municipaux ou partenaires pour les problématiques de médiation citoyenne
- Réalise un suivi hebdomadaire, mensuel et annuel des actions de médiation réalisée et en rend compte aux élus.

Savoirs :
 Technique de management
 Technique d’accueil et de communication
 Animations de réunions et de réseau
 Gestion de projet et recherche de financement

les compétences secondaires :
• Recherche et animation du partenariat
- Apporte un soutien à la hiérarchie et à l’équipe dans le développement du tissu partenarial
- Oriente le public vers les partenaires et dispositifs
- Conseille l’équipe dans l’orientation du public vers les partenaires extérieurs