Agent du service logement
Offre n° O062241226000146
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
- Mettre en œuvre, avec l'aide de la responsable de service, la stratégie locale en matière d'habitat et de logement,
- Favoriser l'accès au logement.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau,
- Accueil d'un public parfois difficile.
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique,
- Véhicule du CCAS.
- Mettre en œuvre, avec l'aide de la responsable de service, la stratégie locale en matière d'habitat et de logement,
- Favoriser l'accès au logement.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau,
- Accueil d'un public parfois difficile.
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique,
- Véhicule du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Accueillir, informer et orienter les personnes dans leur recherche,
- Gestion administrative (préparation des imprimés, retour des parapheurs),
- Gestion des courriers/mails,
- Planification des rendez-vous,
- Enregistrement des demandes de logement social dans le logiciel métier et sur le Système National d'Enregistrement,
- Renseignements et orientations du public en difficulté (vers les associations et partenaires institutionnels),
- Gestion locative : enregistrement des préavis, recherche de candidats, préparation des CAL, enregistrement des procès-verbaux,
- Instruction des dispositifs liés au logement : demande de logement social, contingent préfectoral, DALO, FSL accès,
- Domiciliation : instruction des demandes d'élection de domicile, utilisation de Domifa, enregistrement et remise du courrier aux domiciliés, accompagnement à l'ouverture des droits, orientations vers les dispositifs d'hébergement,
- Participer à d'autres missions du pôle au besoin.
- Accueillir, informer et orienter les personnes dans leur recherche,
- Gestion administrative (préparation des imprimés, retour des parapheurs),
- Gestion des courriers/mails,
- Planification des rendez-vous,
- Enregistrement des demandes de logement social dans le logiciel métier et sur le Système National d'Enregistrement,
- Renseignements et orientations du public en difficulté (vers les associations et partenaires institutionnels),
- Gestion locative : enregistrement des préavis, recherche de candidats, préparation des CAL, enregistrement des procès-verbaux,
- Instruction des dispositifs liés au logement : demande de logement social, contingent préfectoral, DALO, FSL accès,
- Domiciliation : instruction des demandes d'élection de domicile, utilisation de Domifa, enregistrement et remise du courrier aux domiciliés, accompagnement à l'ouverture des droits, orientations vers les dispositifs d'hébergement,
- Participer à d'autres missions du pôle au besoin.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Maîtriser la réglementation du droit au logement.
Formations et qualifications nécessaires :
- Formations CNFPT en adéquation avec le poste occupé.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Maîtriser les outils de bureautique,
- Connaissance des techniques et postures d'accueil,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaissance des partenaires institutionnels et acteurs de l'Habitat,
- Connaissance du Service National d'Enregistrement et des procédures d'attribution de logement social,
- Connaissance des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien au logement (FSL, Contingent préfectoral, Action logement, ...),
- Connaître la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé, ...).
Qualités relationnelles :
- Sens de l'écoute, de l'échange et envie d'aller au contact des autres,
- Dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens de la discrétion,
- Esprit d'équipe.
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Maîtriser la réglementation du droit au logement.
Formations et qualifications nécessaires :
- Formations CNFPT en adéquation avec le poste occupé.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Maîtriser les outils de bureautique,
- Connaissance des techniques et postures d'accueil,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaissance des partenaires institutionnels et acteurs de l'Habitat,
- Connaissance du Service National d'Enregistrement et des procédures d'attribution de logement social,
- Connaissance des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien au logement (FSL, Contingent préfectoral, Action logement, ...),
- Connaître la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé, ...).
Qualités relationnelles :
- Sens de l'écoute, de l'échange et envie d'aller au contact des autres,
- Dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens de la discrétion,
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645628
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) adresser à Monsieur le Président, Monsieur Ludovic PAJOT.
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.