Responsable pôle suivi et analyse de la performance

Offre n° O062241218001630
Publiée le 18/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de pôle suivi et analyse de la performance

CDI de droit privé d'une régie publique d'eau potable et d'assainissement

Sous la responsabilité du Responsable Gestion du Patrimoine, vous serez chargée d'assurer le pilotage et le suivi des performances du patrimoine de l'Eau Potable, l'Eau Usée et des eaux pluviales.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation des données de l'Autosurveillance des systèmes d'assainissement et d'eau potable
- Établir les rapports d'activités,
- Analyser le suivi de l'autosurveillance effectuée par les exploitants
- Détecter et alerter des dysfonctionnements observés auprès des équipes, de la direction et des différents partenaires
- Suivre les audits des services de l'Etat
- Analyser le suivi des contrôles des rejets effectués
- Mettre en place et appliquer les manuels d'autosurveillance des systèmes d'assainissement et d'eau potable
- Élaboration, suivi et transmission des bilans annuels des ouvrages d'assainissement

Recherche et Réduction des Rejets de Substances Dangereuse dans les Eaux
- Mise en œuvre des campagnes
- Application des programmes d'action
- Sensibiliser les acteurs du territoire sur les rejets au réseau d'assainissement afin de renforcer les performances des ouvrages,
- Assurer le suivi des contrôles des rejets effectués



Mise en œuvre du diagnostic permanent et suivi du PGSSE :
- Faire l'état des lieux
- Identifier les enjeux à cibler
- Choisir les leviers opérationnels
- Définir les indicateurs associés
- Calculer des indicateurs et analyser des données (dysfonctionnement et causes)
- Prioriser et élaborer les recommandations pour les programmes
- Valider les programmes d'actions et mise en œuvre des plans
- Communication aux services instructeurs

Assurer la connaissance du Patrimoine
- Réalisation des audits réglementaires et patrimoniales
- Rédaction des pièces techniques pour l'élaboration des audits
- Surveillance de l'état du patrimoine
- Assurer la gestion et le suivi de l'état du patrimoine
- Assurer le maintien en bon état de fonctionnement du patrimoine
- Piloter et suivre le géoréférencement

Rédaction de plan d'action pour réduire des dysfonctionnements des ouvrages (Eaux claires Parasites, Anomalie qualité, ...)
- Étude diagnostic des dysfonctionnements
- Rédaction de programme d'actions
- Pilotage et suivi du programme d ?actions

Instruction des DUP des forages d'eau potable :
- Suivre l'application des préconisations
Profils recherchés
Établir un planning, gérer son temps et organiser ses priorités,
Savoir travailler dans l'urgence, faire preuve de réactivité,
Faire preuve d'autonomie,
Être rigoureux,
Être force de proposition,
Savoir rechercher l'information,
Favoriser la bonne circulation de l'information
Savoir travailler en transversalité

Aptitudes personnelles et relationnelles
Disposer de bonnes capacités d'analyse, d'initiative et de synthèse,
Disposer de technique de communication et de négociation,
Faire preuve de réserve et discrétion,
Faire preuve de calme et maitrise de soi,
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,
Savoir prendre la parole en public,
Avoir le sens du service public,
Savoir représenter l'institution,
Connaissance managériale, planification, organisation et animation d'équipe
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.