Directeur Education Animation Jeunesse
Offre n° O062241217000197
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Daloz - B.P 51, Le Touquet-Paris-Plage (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indexée sur les grilles indiciaires / Régime indemnitaire / participation employeur sur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
1. Piloter et animer les 4 services de la Direction
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de la petite enfance et de la jeunesse
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
4. Gérer les bâtiments « Patrimoine communal »
5. Gérer les événements
6. Gérer la Maison des Associations
SAVOIR-FAIRE
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les principes et modes d’animation du management public territorial
• Techniques d’animation et de résolution de conflits
• Connaître le cadre réglementaire de la délégation de service public
• Connaître la réglementation des ERP
• Connaître le règlement en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de négociation
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Méthodes d'observation et d'évaluation
• Outil bureautique
• Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
SAVOIR ETRE
• Agilité
• Leadership
• Flexibilité
• Sens du collectif
• Bienveillance
• Résolution de problème
• Sens des priorités
• Créativité
• Ecoute
• Autonomie
• Organisation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
- Travail en bureau, sur écran
- Pics d’activité notamment liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
- Contraintes physiques marquées
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de la petite enfance et de la jeunesse
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
4. Gérer les bâtiments « Patrimoine communal »
5. Gérer les événements
6. Gérer la Maison des Associations
SAVOIR-FAIRE
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les principes et modes d’animation du management public territorial
• Techniques d’animation et de résolution de conflits
• Connaître le cadre réglementaire de la délégation de service public
• Connaître la réglementation des ERP
• Connaître le règlement en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de négociation
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Méthodes d'observation et d'évaluation
• Outil bureautique
• Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
SAVOIR ETRE
• Agilité
• Leadership
• Flexibilité
• Sens du collectif
• Bienveillance
• Résolution de problème
• Sens des priorités
• Créativité
• Ecoute
• Autonomie
• Organisation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
- Travail en bureau, sur écran
- Pics d’activité notamment liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
- Contraintes physiques marquées
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et animer les 4 services de la Direction
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de la petite enfance et de la jeunesse
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
4. Gérer les bâtiments « Patrimoine communal »
5. Gérer les événements
6. Gérer la Maison des Associations
SAVOIR-FAIRE
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les principes et modes d’animation du management public territorial
• Techniques d’animation et de résolution de conflits
• Connaître le cadre réglementaire de la délégation de service public
• Connaître la réglementation des ERP
• Connaître le règlement en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de négociation
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Méthodes d'observation et d'évaluation
• Outil bureautique
• Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
SAVOIR ETRE
• Agilité
• Leadership
• Flexibilité
• Sens du collectif
• Bienveillance
• Résolution de problème
• Sens des priorités
• Créativité
• Ecoute
• Autonomie
• Organisation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
- Travail en bureau, sur écran
- Pics d’activité notamment liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
- Contraintes physiques marquées
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de la petite enfance et de la jeunesse
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
4. Gérer les bâtiments « Patrimoine communal »
5. Gérer les événements
6. Gérer la Maison des Associations
SAVOIR-FAIRE
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les principes et modes d’animation du management public territorial
• Techniques d’animation et de résolution de conflits
• Connaître le cadre réglementaire de la délégation de service public
• Connaître la réglementation des ERP
• Connaître le règlement en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de négociation
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Méthodes d'observation et d'évaluation
• Outil bureautique
• Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
SAVOIR ETRE
• Agilité
• Leadership
• Flexibilité
• Sens du collectif
• Bienveillance
• Résolution de problème
• Sens des priorités
• Créativité
• Ecoute
• Autonomie
• Organisation
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Risques et contraintes particulières :
- Travail en bureau, sur écran
- Pics d’activité notamment liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Gestes et postures spécifiques liés au poste :
- Contraintes physiques marquées
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321067272
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation doivent être adressées à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
>Boulevard Daloz - B.P 51
62520 LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
>Boulevard Daloz - B.P 51
62520 LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.