Travailleur Social

Offre n° O062241212001468
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet - BP 70913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Le CCAS se doit de garantir aux personnes les plus démunies l'accès aux droits fondamentaux ; prévenir les situations de précarité et d'exclusion ; repérer et accompagner les personnes et les familles concernées.

Sous l'autorité du Responsable du service Insertion et Action Sociale, contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et/ou les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil - informations et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,
- Analyser les besoins des différents publics,
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide

* Référent RSA
- Elaborer et suivre les contrats d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les dispositifs existants

* Organisation de la relation aux usagers et accompagnement social :
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- Conduire des entretiens d'aide,
- Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle,
- Participer à des actions spécifiques d'insertion sociale ou professionnelle,
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents

* Médiation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que référent,
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation.

* Développement et animation des partenariats :
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux

* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides :
- Réaliser les enquêtes sociales avant l'attribution de l'aide facultative et suivre l'utilisation des secours accordés,
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes,
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, R.S.A., surendettement, etc...)
Profils recherchés
- Connaître les cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d'Action Sociale,
- Connaître les caractéristiques socio-culturelles de la population arrageoise,
- Sens de la psychologie, de l'écoute et de la communication,
- Connaissance du dispositif R.S.A.,
- Respect et discrétion des situations (secret professionnel/règles déontologiques
- Posséder le permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l' INTITULE DU POSTE ainsi que LA REFERENCE de l'offre.
Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.