1 POSTE SHR AU CIS LENS
Offre n° O062241209000525
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef du centre d’incendie et de secours (CIS) de Lens, le/la sous-officier(ère) en service hors rang au sein du CIS Lens participe à l’animation et à la coordination des missions fonctionnelles du CIS. Dans ce cadre, il/elle assure des missions de gestion logistique et d’infrastructure. Il/elle contribue également à des missions spécifiques de planification de l’activité des personnels, sous le contrôle de l’officier en charge de cette mission. Il/elle assure la fonction d’interface entre l’encadrement, le personnel du CIS, les services du groupement territorial Est, les services de la direction départementale et les services partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles dans le domaine de la logistique et de l’infrastructure :
o Coordonner les services du CIS Lens sur la gestion et le suivi des équipements du CIS Lens (inventaire et suivi des véhicules, petit matériel, appareils respiratoires isolants…) et sur le casernement ;
o Gérer les stocks et les approvisionnements des consommables, des produits d’hygiène et d’entretien, des matériels du centre de secours, de l’habillement et des équipements de protection individuelle ;
- Assurer la planification et le suivi des gardes des personnels sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en collaboration avec les cadres en charge de cette mission ;
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels, des matériels, des équipements et des véhicules ;
- Décliner les objectifs fixés par le Chef de CIS dans son domaine d’activité et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Assister et conseiller la hiérarchie sur le plan technique dans son domaine d’activité ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les démarches et procédures.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade de l’agent et selon son aptitude médicale.
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles dans le domaine de la logistique et de l’infrastructure :
o Coordonner les services du CIS Lens sur la gestion et le suivi des équipements du CIS Lens (inventaire et suivi des véhicules, petit matériel, appareils respiratoires isolants…) et sur le casernement ;
o Gérer les stocks et les approvisionnements des consommables, des produits d’hygiène et d’entretien, des matériels du centre de secours, de l’habillement et des équipements de protection individuelle ;
- Assurer la planification et le suivi des gardes des personnels sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en collaboration avec les cadres en charge de cette mission ;
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels, des matériels, des équipements et des véhicules ;
- Décliner les objectifs fixés par le Chef de CIS dans son domaine d’activité et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Assister et conseiller la hiérarchie sur le plan technique dans son domaine d’activité ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les démarches et procédures.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade de l’agent et selon son aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 (RO, RI,…) ;
- Connaissances des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Règles de la gestion des stocks ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Méthodes et techniques de contrôle ;
- Connaissances techniques et administratives relatives au domaine d’activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Logiciels et applicatifs « métiers ».
Savoir-faire :
- Organiser, coordonner, hiérarchiser et suivre l’activité du service ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels, les résoudre et/ou en rendre compte au chef de centre ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Effectuer les opérations d'inventaire ;
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Etre capable de communiquer de façon adaptée dans différentes situations ;
- Contrôler l’état et le fonctionnement d’un équipement, d’un matériel et/ou d’un véhicule ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute.
Profil de l’agent
- Poste pouvant être adapté, occupé en priorité et par nécessité par des agents en situation d’inaptitude opérationnelle ou interventionnelle de longue durée ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur ;
- Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 (RO, RI,…) ;
- Connaissances des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Règles de la gestion des stocks ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Méthodes et techniques de contrôle ;
- Connaissances techniques et administratives relatives au domaine d’activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Logiciels et applicatifs « métiers ».
Savoir-faire :
- Organiser, coordonner, hiérarchiser et suivre l’activité du service ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels, les résoudre et/ou en rendre compte au chef de centre ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Effectuer les opérations d'inventaire ;
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Etre capable de communiquer de façon adaptée dans différentes situations ;
- Contrôler l’état et le fonctionnement d’un équipement, d’un matériel et/ou d’un véhicule ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute.
Profil de l’agent
- Poste pouvant être adapté, occupé en priorité et par nécessité par des agents en situation d’inaptitude opérationnelle ou interventionnelle de longue durée ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur ;
- Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.