CHARGE DE MISSION RENOVATION ENERGETIQUE (CONSEILLER FRANCE RENOV’)
Offre n° O062241206001129
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire 13 mois rifseep +participation cheques dejeuner + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Informer et conseiller les habitants, les professionnels du bâtiment et les petites entreprises de la CAHC sur la maîtrise de l'énergie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
'* Accompagner les habitants dans la réflexion, l'organisation, la hiérarchisation, le financement et le suivi de leur projet de travaux de rénovation énergétique performant;
* Accompagner les artisans, commerçants, et le petit tertiaire dans la maîtrise de leurs consommations énergétiques;
* Participation à la dynamique régionale du réseau des conseillers France Renov en Hauts-de-France et des dispositifs inhérents (Pass Rénovation, Passeport Énergétique du Logement, SARE...);
* Mettre en œuvre des actions de sensibilisation (expositions, conférences, visites de sites, foires, salons ...) en lien avec les partenaires (communes, associations...).
Missions complémentaires
* Assurer les permanences de l'Espace Conseil France Renov par téléphone, mail ou rendez-vous dans différents lieux de permanence;
* Apporter une assistance ou une expertise aux services communautaires ou aux partenaires dans le cadre de ses missions, en lien avec la rénovation énergétique (GUH, CEP, PCAET, PLH, ERBM, petit tertiaire ...) ;
* Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la convention avec la Région et l'État;
* Réaliser une évaluation énergétique au domicile des personnes accompagnées (évaluation du bâti et des équipements);
* Réaliser des documents d'information et de sensibilisation;
* Assurer une veille technique et réglementaire;
* Mettre en place un centre de ressource documentaire sur l'énergie et l'habitat;
* Instruire, en lien avec l'instructeur des aides à l'habitat du GUH, les demandes d'aides financières des particuliers auprès de la CAHC.
Situation hiérarchique :
* N+2 : Responsable du service Habitat
* N+1 :Coordinateur du Guichet Unique de l'Habitat
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : Relations avec les services de la collectivité
Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contacts avec les autres collectivités et les usagers ainsi que les partenaires institutionnels
Conditions particulières d'emploi
Lieu d'affectation :
* AQUATERRA, 1573 bd des frères Leterme à Hénin-Beaumont (4 jours /semaine maximum)
* Siège de la CAHC (1 journée / semaine minimum)
Durée hebdomadaire de service : Temps complet, cycles horaires 36H04, 37H00, 38H00 ou 39H00
Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H15 à 16h30
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, ...) : Bureau avec matériel informatique, Véhicules de service disponible en pool.
Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui
'* Accompagner les habitants dans la réflexion, l'organisation, la hiérarchisation, le financement et le suivi de leur projet de travaux de rénovation énergétique performant;
* Accompagner les artisans, commerçants, et le petit tertiaire dans la maîtrise de leurs consommations énergétiques;
* Participation à la dynamique régionale du réseau des conseillers France Renov en Hauts-de-France et des dispositifs inhérents (Pass Rénovation, Passeport Énergétique du Logement, SARE...);
* Mettre en œuvre des actions de sensibilisation (expositions, conférences, visites de sites, foires, salons ...) en lien avec les partenaires (communes, associations...).
Missions complémentaires
* Assurer les permanences de l'Espace Conseil France Renov par téléphone, mail ou rendez-vous dans différents lieux de permanence;
* Apporter une assistance ou une expertise aux services communautaires ou aux partenaires dans le cadre de ses missions, en lien avec la rénovation énergétique (GUH, CEP, PCAET, PLH, ERBM, petit tertiaire ...) ;
* Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la convention avec la Région et l'État;
* Réaliser une évaluation énergétique au domicile des personnes accompagnées (évaluation du bâti et des équipements);
* Réaliser des documents d'information et de sensibilisation;
* Assurer une veille technique et réglementaire;
* Mettre en place un centre de ressource documentaire sur l'énergie et l'habitat;
* Instruire, en lien avec l'instructeur des aides à l'habitat du GUH, les demandes d'aides financières des particuliers auprès de la CAHC.
Situation hiérarchique :
* N+2 : Responsable du service Habitat
* N+1 :Coordinateur du Guichet Unique de l'Habitat
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : Relations avec les services de la collectivité
Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contacts avec les autres collectivités et les usagers ainsi que les partenaires institutionnels
Conditions particulières d'emploi
Lieu d'affectation :
* AQUATERRA, 1573 bd des frères Leterme à Hénin-Beaumont (4 jours /semaine maximum)
* Siège de la CAHC (1 journée / semaine minimum)
Durée hebdomadaire de service : Temps complet, cycles horaires 36H04, 37H00, 38H00 ou 39H00
Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H15 à 16h30
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, ...) : Bureau avec matériel informatique, Véhicules de service disponible en pool.
Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui
Profils recherchés
Les " savoirs "
'-Solides connaissances techniques (thermique du bâtiment, éco-matériaux, énergies renouvelables ...)
-Connaissances générales et sensibilité sur l'environnement
-Connaissance appréciée des dynamiques locales, des politiques publiques, des dispositifs financiers et des acteurs (ADEME, ANAH, collectivités...)
- Autonomie, rigueur et bonne organisation,
- Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires,
-Respect de la hiérarchie et aptitude à collaborer avec les autres services et directions de l'agglomération.
Les " savoir-faire "
- Maitrise des logiciels de diagnostic thermique
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et capacité d'intervention en public
- Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Internet ...)
- Capacité d'expression orale et écrite et d'adaptation du discours au public visé
'-Solides connaissances techniques (thermique du bâtiment, éco-matériaux, énergies renouvelables ...)
-Connaissances générales et sensibilité sur l'environnement
-Connaissance appréciée des dynamiques locales, des politiques publiques, des dispositifs financiers et des acteurs (ADEME, ANAH, collectivités...)
- Autonomie, rigueur et bonne organisation,
- Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires,
-Respect de la hiérarchie et aptitude à collaborer avec les autres services et directions de l'agglomération.
Les " savoir-faire "
- Maitrise des logiciels de diagnostic thermique
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et capacité d'intervention en public
- Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Internet ...)
- Capacité d'expression orale et écrite et d'adaptation du discours au public visé
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.