Concierge
Offre n° O062241203001790
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place J.Duclos, Avion (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec les responsables du Centre Culturel Fernand Léger et de la Maison des Habitants, le concierge veille au maintien de l’état de propreté et au bon fonctionnement des équipements publics du quartier de la République ; développe et assure une relation d’accueil et d’information et assure la sécurité du bâti.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
> Surveille la propreté et la salubrité des équipements et des abords.
> Réalise les petits travaux d’entretien et de maintenance.
> Surveille la sécurité, l’état du bâti et des espaces extérieurs.
> Assure et sécurise les équipements et installations.
> Fait une écoute active de premier niveau.
> Accueille, informe, oriente et conseille les usagers et les intervenants extérieurs.
> Peut être amené(e) à accomplir exceptionnellement toutes missions à la demande des responsables de service des bâtiments et de la direction générale.
Missions spécifiques :
> Réalise l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures.
> Organise la collecte sélective, la gestion des déchets et encombrants.
> Réalise de petits travaux de maintenance selon les directives reçues.
> Détecte les anomalies des bâtiments et les risques d’accident.
> Effectue des visites techniques et signale tout dysfonctionnement et/ou incident.
> Rappelle le règlement intérieur et les règles de sécurité.
> Apprécie le degré d’urgence d’un sinistre, accident ou incident et applique les procédures d’alerte et de signalement.
> Applique les règles de mise en sécurité des équipements.
> Participe à la veille sociale du quartier et sensibilise les habitants du quartier.
> Repère et signale les comportements à risques, les conflits de voisinage et les troubles divers.
> Surveille la propreté et la salubrité des équipements et des abords.
> Réalise les petits travaux d’entretien et de maintenance.
> Surveille la sécurité, l’état du bâti et des espaces extérieurs.
> Assure et sécurise les équipements et installations.
> Fait une écoute active de premier niveau.
> Accueille, informe, oriente et conseille les usagers et les intervenants extérieurs.
> Peut être amené(e) à accomplir exceptionnellement toutes missions à la demande des responsables de service des bâtiments et de la direction générale.
Missions spécifiques :
> Réalise l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures.
> Organise la collecte sélective, la gestion des déchets et encombrants.
> Réalise de petits travaux de maintenance selon les directives reçues.
> Détecte les anomalies des bâtiments et les risques d’accident.
> Effectue des visites techniques et signale tout dysfonctionnement et/ou incident.
> Rappelle le règlement intérieur et les règles de sécurité.
> Apprécie le degré d’urgence d’un sinistre, accident ou incident et applique les procédures d’alerte et de signalement.
> Applique les règles de mise en sécurité des équipements.
> Participe à la veille sociale du quartier et sensibilise les habitants du quartier.
> Repère et signale les comportements à risques, les conflits de voisinage et les troubles divers.
Profils recherchés
Prérequis :
> Niveau du diplôme : Niveau CAP et plus
> Être en possession du SSIAP (Service de Sécurité d’Incendie et de Secours à la Personne), du SST (Sauveteur Secourisme du Travail)
> Bonnes connaissances des règles et procédures d’utilisation des équipements
> Connaissances dans l’utilisation des produits et techniques de nettoyage
> Maitriser les procédures d’alerte et de secours (Gaz, incendie, alarmes …)
Qualités requises :
> Sens du service public. Intérêt pour l’accueil
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Discrétion et respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
> Niveau du diplôme : Niveau CAP et plus
> Être en possession du SSIAP (Service de Sécurité d’Incendie et de Secours à la Personne), du SST (Sauveteur Secourisme du Travail)
> Bonnes connaissances des règles et procédures d’utilisation des équipements
> Connaissances dans l’utilisation des produits et techniques de nettoyage
> Maitriser les procédures d’alerte et de secours (Gaz, incendie, alarmes …)
Qualités requises :
> Sens du service public. Intérêt pour l’accueil
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Discrétion et respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794479
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos – CS 30001 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.