Chargé-e de mission commerce et artisanat
Offre n° O062241202000949
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Interlocuteur(trice) de proximité à l’égard de tous les acteurs intervenant au sein du développement et de la dynamisation du commerce et de l’artisanat
Missions / conditions d'exercice
Interlocuteur(trice) de proximité à l’égard de tous les acteurs intervenant au sein du développement et de la dynamisation du commerce et de l’artisanat.
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Contraintes liées au poste et au besoin du service public
- Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents sur le terrain, participation à des réunions en soirée, travail possible le week-end selon les manifestations)
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Contraintes liées au poste et au besoin du service public
- Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents sur le terrain, participation à des réunions en soirée, travail possible le week-end selon les manifestations)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Niveau Bac +4/+5 en développement local avec une spécialité en développement économique, Commercial,
- Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement,
- Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement,
SAVOIRS-FAIRE :
- Informer et accompagner les commerçants au quotidien
- Être le relais d’information et de médiation, assurer l’interface entre les commerçants et la Collectivité,
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique,
- Informer les commerçants sur les dispositifs et actions mis en place par la ville,
- Accompagner les associations de commerçants dans leurs actions,
- Développer et piloter les actions visant au maintien et au développement du commerce de proximité,
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale,
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local,
- Participation et suivi du dossier action cœur de ville en lien avec les différents partenaires,
- Suivi du plan commerce mis en place par la ville,
- Suivi des actions en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat,
- Partenariat avec l’Agence d’attractivité, d’urbanisme et de développement économique,
- Veille sur les outils pouvant contribuer à l’objectif du renforcement de l’attractivité commerciale
SAVOIR-ÊTRE :
- Fort sens du contact, appétence au dialogue, à la communication, à la mise en réseau
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat.
- Capacité d'animer un réseau de partenaires.
- Dynamisme et organisation
- Autonomie, esprit d’initiative / créativité, transversalité
- Disponibilité et réactivité
- Permis B exigé,
- Niveau Bac +4/+5 en développement local avec une spécialité en développement économique, Commercial,
- Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement,
- Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement,
SAVOIRS-FAIRE :
- Informer et accompagner les commerçants au quotidien
- Être le relais d’information et de médiation, assurer l’interface entre les commerçants et la Collectivité,
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique,
- Informer les commerçants sur les dispositifs et actions mis en place par la ville,
- Accompagner les associations de commerçants dans leurs actions,
- Développer et piloter les actions visant au maintien et au développement du commerce de proximité,
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale,
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local,
- Participation et suivi du dossier action cœur de ville en lien avec les différents partenaires,
- Suivi du plan commerce mis en place par la ville,
- Suivi des actions en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat,
- Partenariat avec l’Agence d’attractivité, d’urbanisme et de développement économique,
- Veille sur les outils pouvant contribuer à l’objectif du renforcement de l’attractivité commerciale
SAVOIR-ÊTRE :
- Fort sens du contact, appétence au dialogue, à la communication, à la mise en réseau
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat.
- Capacité d'animer un réseau de partenaires.
- Dynamisme et organisation
- Autonomie, esprit d’initiative / créativité, transversalité
- Disponibilité et réactivité
- Permis B exigé,
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.