Chauffeur polyvalent ASE
Offre n° O062241202000763
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
126 Rue d'Amiens, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle Ressources et Accompagnement
Direction des Moyens Généraux
Service de la Gestion des Transports et du Parc de Véhicules
Bureau de l'Organisation des Transports
Bureau de l'Atelier du Garage départemental
Ce service est composé d'un Chef de service et de 20 agents répartis comme suit :
* Une équipe de 4 chauffeurs, en charge de la réalisation des missions de convoyage enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance et des élus
* Un Bureau de l'Organisation des Transport, composé d'un Chef de bureau et d'une équipe de 8 agents, chargé de l'organisation du transport des élèves en situation de handicap
* Un Bureau de l'Atelier du Garage départemental, composé d'un Chef de bureau et d'une équipe de 3 mécaniciens, un magasinier, un carrossier peintre, un agent d'entretien véhicules et 2 agents administratifs, chargé de la gestion, de l'entretien et de la mise à disposition du parc des véhicules légers du département.
Pôle Ressources et Accompagnement
Direction des Moyens Généraux
Service de la Gestion des Transports et du Parc de Véhicules
Bureau de l'Organisation des Transports
Bureau de l'Atelier du Garage départemental
Ce service est composé d'un Chef de service et de 20 agents répartis comme suit :
* Une équipe de 4 chauffeurs, en charge de la réalisation des missions de convoyage enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance et des élus
* Un Bureau de l'Organisation des Transport, composé d'un Chef de bureau et d'une équipe de 8 agents, chargé de l'organisation du transport des élèves en situation de handicap
* Un Bureau de l'Atelier du Garage départemental, composé d'un Chef de bureau et d'une équipe de 3 mécaniciens, un magasinier, un carrossier peintre, un agent d'entretien véhicules et 2 agents administratifs, chargé de la gestion, de l'entretien et de la mise à disposition du parc des véhicules légers du département.
Missions / conditions d'exercice
Missions de transport
* Réaliser les transports et convoyage du Département et en particulier les transports des enfants confiés aux services de l'ASE
* Ponctuellement, réaliser le transport de colis ou de plis sur l'ensemble du Département
* Respecter les délais prévus pour les missions et alerter en cas d'aléas impactant les horaires
* Respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail
* Rendre compte au Chef de Service des difficultés rencontrées
* Renseigner les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité
* Clôturer les missions dans le logiciel de gestion de parc
Autres missions liées à l'activités
L'agent sera polyvalent, il participera à l'entretien du matériel confié et au bon fonctionnement du service. Ainsi il devra :
* Détecter et rendre compte les dysfonctionnements éventuels sur les véhicules,
* Participer aux travaux d'entretien et de nettoyage des véhicules (lavage, vérification des différents niveaux, vidange, convoyage pour contrôle technique...) et du matériel mis à disposition.
* En dehors des missions de convoyage, participer aux taches du service en apportant son aide aux agents des deux bureaux (soutien ponctuel pour les réservations, l'archivage, etc.)
Dans le cadre de ses missions et de la polyvalence, l'agent pourra être amené à dépasser les plages d'horaires fixes, à travailler les week-end et jours fériés en fonction des besoins. Ponctuellement, certaines missions peuvent s'étendre sur plusieurs jours.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emploi et son grade.
* Réaliser les transports et convoyage du Département et en particulier les transports des enfants confiés aux services de l'ASE
* Ponctuellement, réaliser le transport de colis ou de plis sur l'ensemble du Département
* Respecter les délais prévus pour les missions et alerter en cas d'aléas impactant les horaires
* Respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail
* Rendre compte au Chef de Service des difficultés rencontrées
* Renseigner les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité
* Clôturer les missions dans le logiciel de gestion de parc
Autres missions liées à l'activités
L'agent sera polyvalent, il participera à l'entretien du matériel confié et au bon fonctionnement du service. Ainsi il devra :
* Détecter et rendre compte les dysfonctionnements éventuels sur les véhicules,
* Participer aux travaux d'entretien et de nettoyage des véhicules (lavage, vérification des différents niveaux, vidange, convoyage pour contrôle technique...) et du matériel mis à disposition.
* En dehors des missions de convoyage, participer aux taches du service en apportant son aide aux agents des deux bureaux (soutien ponctuel pour les réservations, l'archivage, etc.)
Dans le cadre de ses missions et de la polyvalence, l'agent pourra être amené à dépasser les plages d'horaires fixes, à travailler les week-end et jours fériés en fonction des besoins. Ponctuellement, certaines missions peuvent s'étendre sur plusieurs jours.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emploi et son grade.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- Expérience indispensable et significative dans un poste similaire
- Permis B, C, D et EC exigés et validés (copies demandées)
- Connaissance de la réglementation relative au transport de personnes.
- Compétence Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Savoirs faire :
- Lecture et compréhension d'un plan, utilisation d'un GPS
- Pratique de la conduite sur des trajets courts ou longs
- Assistance aux personnes transportées
- Adaptation de l'itinéraire aux conditions de circulation et météorologiques
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Infoparc)
Savoir-être :
- Sens relationnel : écouter, accueillir, établir un contact avec les personnes transportées
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacités à travailler en équipe
- Discrétion, réactivité, autonomie et anticipation
- Disponibilité et polyvalence (déplacements en dehors des heures d'ouverture du Bureau et le weekend, voire sur plusieurs jours)
- Expérience indispensable et significative dans un poste similaire
- Permis B, C, D et EC exigés et validés (copies demandées)
- Connaissance de la réglementation relative au transport de personnes.
- Compétence Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Savoirs faire :
- Lecture et compréhension d'un plan, utilisation d'un GPS
- Pratique de la conduite sur des trajets courts ou longs
- Assistance aux personnes transportées
- Adaptation de l'itinéraire aux conditions de circulation et météorologiques
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Infoparc)
Savoir-être :
- Sens relationnel : écouter, accueillir, établir un contact avec les personnes transportées
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacités à travailler en équipe
- Discrétion, réactivité, autonomie et anticipation
- Disponibilité et polyvalence (déplacements en dehors des heures d'ouverture du Bureau et le weekend, voire sur plusieurs jours)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais et la transmettre par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB Chauffeur ASE rég.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.