Un(e) chargé(e) de gestion locative
Offre n° O062241129001646
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue denis papin, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Calais gère un patrimoine immobilier, voué à la location d’un public senior retraité (500 logements environs).
Dans ce cadre, il convient de suivre la gestion locative de chacun des béguinages et résidence et d’en assurer la sérénité pour chaque locataire.
Le chargé de gestion locative aura également pour mission de participer à la recherche de locataires, par la proposition de notre patrimoine et de préparer l’ensemble des actions préalables à l’entrée dans nos résidences.
Il/elle travaillera avec l’ensemble des animateurs gestionnaires et gardiens des résidences.
Dans ce cadre, il convient de suivre la gestion locative de chacun des béguinages et résidence et d’en assurer la sérénité pour chaque locataire.
Le chargé de gestion locative aura également pour mission de participer à la recherche de locataires, par la proposition de notre patrimoine et de préparer l’ensemble des actions préalables à l’entrée dans nos résidences.
Il/elle travaillera avec l’ensemble des animateurs gestionnaires et gardiens des résidences.
Missions / conditions d'exercice
• Promotion des logements du CCAS :
Rechercher des locataires et faire la promotion de nos logements et de nos résidences : publicité / communication sur les réseaux sociaux.
Préparer les dossiers des candidats : Recevoir les candidats, les accompagner dans la constitution du dossier, leur présenter les résidences et le fonctionnement du CCAS.
Préparer les rendez-vous chez les locataires en lien avec les élus de la commission d’attribution.
• Gestion des commissions d’attribution :
Sous l’autorité du Directeur adjoint, préparer les dossiers et tableaux de bord en vue de la commission d’attribution.
Assister à la commission d’attribution, y présenter aux administrateurs les dossiers des candidats.
Faire retour aux candidats après validations d’usage.
• Suivi et gestion locative :
Gestion de l’installation des nouveaux résidents en lien avec les animateurs gestionnaires ;
Gestion des problématiques locatives :
Gérer les problématiques des locataires rencontrant des difficultés (hygiène / difficultés relationnelles) en lien avec l’ensemble des services compétents (hygiène Mairie / services CCAS).
Suivi des impayés en lien avec le service Finances du CCAS.
Rechercher des locataires et faire la promotion de nos logements et de nos résidences : publicité / communication sur les réseaux sociaux.
Préparer les dossiers des candidats : Recevoir les candidats, les accompagner dans la constitution du dossier, leur présenter les résidences et le fonctionnement du CCAS.
Préparer les rendez-vous chez les locataires en lien avec les élus de la commission d’attribution.
• Gestion des commissions d’attribution :
Sous l’autorité du Directeur adjoint, préparer les dossiers et tableaux de bord en vue de la commission d’attribution.
Assister à la commission d’attribution, y présenter aux administrateurs les dossiers des candidats.
Faire retour aux candidats après validations d’usage.
• Suivi et gestion locative :
Gestion de l’installation des nouveaux résidents en lien avec les animateurs gestionnaires ;
Gestion des problématiques locatives :
Gérer les problématiques des locataires rencontrant des difficultés (hygiène / difficultés relationnelles) en lien avec l’ensemble des services compétents (hygiène Mairie / services CCAS).
Suivi des impayés en lien avec le service Finances du CCAS.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bac + 2 à Bac + 3 de type BTS Professions immobilières ou similaire.
Savoirs faire :
- Bonne connaissance des règles de gestion locative ;
- Capacité à rédiger des courriers et contrats ;
- Maitriser les outils bureautiques (Pack office)
- Expérience souhaitée dans la gestion de résidences autonomie séniors.
- Connaissance des structures du CCAS de Calais et de leurs spécificités.
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Aisance relationnelle ; empathie naturelle.
- Esprit d’initiative
- Bac + 2 à Bac + 3 de type BTS Professions immobilières ou similaire.
Savoirs faire :
- Bonne connaissance des règles de gestion locative ;
- Capacité à rédiger des courriers et contrats ;
- Maitriser les outils bureautiques (Pack office)
- Expérience souhaitée dans la gestion de résidences autonomie séniors.
- Connaissance des structures du CCAS de Calais et de leurs spécificités.
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Aisance relationnelle ; empathie naturelle.
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321973007
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Mme Le Maire Présidente du CCAS - 6 rue Denis Papin 62100 CALAIS
Adresse de l'employeur
CCAS DE CALAIS
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.