Gestionnaire inclusion sociale et logement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062241122001623
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS DE L'ARTOIS - 8 rue Boutleux, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local inclusion social et logement
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du département solidarités. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local inclusion social et logement
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du département solidarités. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef du SLISL, le gestionnaire inclusion sociale et logement a pour mission de :
* au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), le secrétaire a pour missions principales de:
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers;
- assurer l'archivage des dossiers.
* au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services:
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement;
- assurer une assistance administrative au sein du service;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Il peut être amener à assurer l'intérim de ses pairs.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), le secrétaire a pour missions principales de:
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers;
- assurer l'archivage des dossiers.
* au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services:
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement;
- assurer une assistance administrative au sein du service;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Il peut être amener à assurer l'intérim de ses pairs.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacité à garantir la fiabilité de données ;
- capacité à assurer un rôle d'interface ;
- capacité d'accueil téléphonique;
- maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- discrétion ;
- autonomie ;
- méthode, rigueur et organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'équipe ;
- esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacité à garantir la fiabilité de données ;
- capacité à assurer un rôle d'interface ;
- capacité d'accueil téléphonique;
- maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- discrétion ;
- autonomie ;
- méthode, rigueur et organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'équipe ;
- esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : au chef du service local inclusion sociale et logement.
Localisation : la résidence administrative est basée à la MDS de l'Artois- Béthune
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH- SLISL ARTOIS-GESTIONNAIRE-CDD.
Pour tous renseignements contacter madame Christelle HOUEL au 03 21 21 61 46
Localisation : la résidence administrative est basée à la MDS de l'Artois- Béthune
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH- SLISL ARTOIS-GESTIONNAIRE-CDD.
Pour tous renseignements contacter madame Christelle HOUEL au 03 21 21 61 46
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.