Technicien(ne) de rivière
Offre n° O062241119000823
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Manoir du Huisbois - BP 22, Le Wast (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La vallée de la Hem, bassin versant de 150 km2, est située au cœur du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale. Cette vallée à dominante rurale, concentre de multiples enjeux de gestion de l'eau, préservation des paysages identitaires et de trame verte et bleue.
La vallée de la Hem a fait l'objet d'un Contrat de Rivière signé en avril 2006. Celui-ci a permis de fédérer l'ensemble des acteurs autour d'un projet global commun de lutte contre les inondations et de gestion écologique des cours d'eau. Le Syndicat Mixte de la Vallée de la Hem - SYMVAHEM, créé en 2008, a pour mission de réaliser les travaux et actions visant à la lutte contre les inondations et le ruissellement, entretenir la Hem et ses affluents et en réaliser la valorisation écologique. Il regroupe 23 communes, le périmètre de compétence du SYMVAHEM englobe la totalité du bassin versant et concerne 4 intercommunalités (Communauté de Communes de la Région d'Audruicq, du Pays de Lumbres, Pays d'Opale et Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer).
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale apporte son appui technique au SYMVAHEM pour mettre en œuvre la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) sur le territoire de la vallée de la Hem
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme d'animation gestion et continuité écologique 2025-2027 et de la convention entre le Parc et le SYMVAHEM, le Syndicat Mixte du Parc recrute un(e) technicien(ne) de rivière dans le cadre d'un contrat de projet.
- Description des tâches à accomplir pour la première année du contrat
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint et sous la responsabilité opérationnelle de la responsable de mission Hem,
Le / la technicien/ne de rivière est chargé/e d'assurer les missions suivantes, en lien étroit avec le SYMVAHEM, principal maître d'ouvrage des travaux, la responsable de mission Hem et avec l'animateur érosion et ruissellement :
1. Plan pluriannuel de restauration et d'entretien de la Hem et de ses affluents - PPRE (0.7 ETP)
- Mettre en œuvre le programme de restauration pour 2023-2025 :
o Préparation, suivi et réception de chantier
o Rédaction et dépôt des demandes de solde
- Élaboration d'un programme de restauration 2026-2028 conformément au PPRE 2026-2036 en cours d'élaboration
o Concertation, détermination des travaux et conventionnement avec les personnes concernées
o Rédaction du dossier de consultation des entreprises et analyse des offres
- Élaboration d'un plan de gestion entretien pour 2025 en lien avec la surveillance réseau
- Élaborer le plan de gestion entretien 2026-2028 conformément au PPRE 2026-2036 en cours d'élaboration
- Animation, conseil, participation aux groupes de travail et prospective
- Participation aux suivis naturalistes
- Participation à la mise en œuvre du programme de communication
2. Programme d'actions et de prévention des inondations - PAPI (0,3 ETP)
- Suivi annuel des dégâts suite aux crues
- Participation à la gestion de crise (suivi hydromorphologique, contact avec les acteurs du territoire, communication, etc.)
- Finaliser le programme de travaux d'urgence 2024 :
o Préparation, suivi et réception de chantier
o Rédaction et dépôt des demandes de solde
- Suivi de la mise en œuvre du dispositif MIRAPI - fourniture de batardeaux aux sinistrés
- Participation à la rédaction ou mise à jour des PCS et PICS
- Participation à l'élaboration du plan de résilience
- Participation à l'élaboration du nouveau PAPI et à la révision du PPRI (Plan de Prévention des Risques Inondation)
- Participation à la mise en œuvre du programme de communication
Il / elle participe au fonctionnement des instances décisionnelles du SYMVAHEM et participe aux différentes réunions sur les thématiques traitées avec les partenaires.
Le / la technicien/ne fera partie et bénéficiera de l'appui de la mission Hem du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale et ainsi que de l'ensemble des ressources internes nécessaires.
La vallée de la Hem, bassin versant de 150 km2, est située au cœur du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale. Cette vallée à dominante rurale, concentre de multiples enjeux de gestion de l'eau, préservation des paysages identitaires et de trame verte et bleue.
La vallée de la Hem a fait l'objet d'un Contrat de Rivière signé en avril 2006. Celui-ci a permis de fédérer l'ensemble des acteurs autour d'un projet global commun de lutte contre les inondations et de gestion écologique des cours d'eau. Le Syndicat Mixte de la Vallée de la Hem - SYMVAHEM, créé en 2008, a pour mission de réaliser les travaux et actions visant à la lutte contre les inondations et le ruissellement, entretenir la Hem et ses affluents et en réaliser la valorisation écologique. Il regroupe 23 communes, le périmètre de compétence du SYMVAHEM englobe la totalité du bassin versant et concerne 4 intercommunalités (Communauté de Communes de la Région d'Audruicq, du Pays de Lumbres, Pays d'Opale et Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer).
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale apporte son appui technique au SYMVAHEM pour mettre en œuvre la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) sur le territoire de la vallée de la Hem
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme d'animation gestion et continuité écologique 2025-2027 et de la convention entre le Parc et le SYMVAHEM, le Syndicat Mixte du Parc recrute un(e) technicien(ne) de rivière dans le cadre d'un contrat de projet.
- Description des tâches à accomplir pour la première année du contrat
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint et sous la responsabilité opérationnelle de la responsable de mission Hem,
Le / la technicien/ne de rivière est chargé/e d'assurer les missions suivantes, en lien étroit avec le SYMVAHEM, principal maître d'ouvrage des travaux, la responsable de mission Hem et avec l'animateur érosion et ruissellement :
1. Plan pluriannuel de restauration et d'entretien de la Hem et de ses affluents - PPRE (0.7 ETP)
- Mettre en œuvre le programme de restauration pour 2023-2025 :
o Préparation, suivi et réception de chantier
o Rédaction et dépôt des demandes de solde
- Élaboration d'un programme de restauration 2026-2028 conformément au PPRE 2026-2036 en cours d'élaboration
o Concertation, détermination des travaux et conventionnement avec les personnes concernées
o Rédaction du dossier de consultation des entreprises et analyse des offres
- Élaboration d'un plan de gestion entretien pour 2025 en lien avec la surveillance réseau
- Élaborer le plan de gestion entretien 2026-2028 conformément au PPRE 2026-2036 en cours d'élaboration
- Animation, conseil, participation aux groupes de travail et prospective
- Participation aux suivis naturalistes
- Participation à la mise en œuvre du programme de communication
2. Programme d'actions et de prévention des inondations - PAPI (0,3 ETP)
- Suivi annuel des dégâts suite aux crues
- Participation à la gestion de crise (suivi hydromorphologique, contact avec les acteurs du territoire, communication, etc.)
- Finaliser le programme de travaux d'urgence 2024 :
o Préparation, suivi et réception de chantier
o Rédaction et dépôt des demandes de solde
- Suivi de la mise en œuvre du dispositif MIRAPI - fourniture de batardeaux aux sinistrés
- Participation à la rédaction ou mise à jour des PCS et PICS
- Participation à l'élaboration du plan de résilience
- Participation à l'élaboration du nouveau PAPI et à la révision du PPRI (Plan de Prévention des Risques Inondation)
- Participation à la mise en œuvre du programme de communication
Il / elle participe au fonctionnement des instances décisionnelles du SYMVAHEM et participe aux différentes réunions sur les thématiques traitées avec les partenaires.
Le / la technicien/ne fera partie et bénéficiera de l'appui de la mission Hem du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale et ainsi que de l'ensemble des ressources internes nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Description du projet et sa durée prévisible
o Afin d'atteindre les objectifs de la directive cadre sur l'eau pour atteindre le bon état des masses d'eau pour 2027 concomitants à ceux de la Charte du Parc, le Syndicat mixte a élaboré un programme d'animation gestion et continuité écologique sur la Hem en collaboration avec l'Agence de l'eau Artois-Picardie sur la période 2025-2027.
o Le Parc apporte son appui technique au SYMVAHEM pour la mise en œuvre des actions de la compétence gestion des milieux aquatiques.
o Ce projet consiste en la mise en œuvre des actions du plan pluriannuel de restauration et d'entretien de la Hem et de ses affluents.
o En complément, le PNR apporte sa connaissance de terrain pour les suivis post-crues, l'élaboration/mise en œuvre des travaux d'urgence et du programme d'actions de prévention des inondations
Le contrat a une durée de 3 ans. Il s'agit d'un emploi non permanent et la durée du contrat est de 12 mois.
- Description du projet et sa durée prévisible
o Afin d'atteindre les objectifs de la directive cadre sur l'eau pour atteindre le bon état des masses d'eau pour 2027 concomitants à ceux de la Charte du Parc, le Syndicat mixte a élaboré un programme d'animation gestion et continuité écologique sur la Hem en collaboration avec l'Agence de l'eau Artois-Picardie sur la période 2025-2027.
o Le Parc apporte son appui technique au SYMVAHEM pour la mise en œuvre des actions de la compétence gestion des milieux aquatiques.
o Ce projet consiste en la mise en œuvre des actions du plan pluriannuel de restauration et d'entretien de la Hem et de ses affluents.
o En complément, le PNR apporte sa connaissance de terrain pour les suivis post-crues, l'élaboration/mise en œuvre des travaux d'urgence et du programme d'actions de prévention des inondations
Le contrat a une durée de 3 ans. Il s'agit d'un emploi non permanent et la durée du contrat est de 12 mois.
Profils recherchés
Profil :
Formation Bac + 2/3 ou équivalent en environnement/aménagement/gestion de l'eau et spécialisé(e) dans la gestion hydraulique et aquatique. Expérience significative dans les domaines d'intervention appréciée.
Connaissances et centres d'intérêt
* Goût pour le travail de terrain et d'équipe
* Connaissances/compétences :
o Gestion de l'eau et milieux aquatiques (acteurs, réglementation, cycle de l'eau, etc.)
o Méthodes et travaux en rivière
o Hydraulique
o Connaissance du monde agricole
o Connaissances naturalistes appréciées
o Gestion de projet
o Utilisation d'un Système d'Information Géographique (Qgis)
* Sensibilité pour la protection des paysages et de la nature.
* Bonne communication orale et écrite
* Permis de conduire
Qualités
* Sens du relationnel, de la pédagogie et de l'écoute (diplomatie, concertation)
* Animation de réunions
* Facultés de négociation et de gestion de situations présentant des intérêts divergents
* Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative
Formation Bac + 2/3 ou équivalent en environnement/aménagement/gestion de l'eau et spécialisé(e) dans la gestion hydraulique et aquatique. Expérience significative dans les domaines d'intervention appréciée.
Connaissances et centres d'intérêt
* Goût pour le travail de terrain et d'équipe
* Connaissances/compétences :
o Gestion de l'eau et milieux aquatiques (acteurs, réglementation, cycle de l'eau, etc.)
o Méthodes et travaux en rivière
o Hydraulique
o Connaissance du monde agricole
o Connaissances naturalistes appréciées
o Gestion de projet
o Utilisation d'un Système d'Information Géographique (Qgis)
* Sensibilité pour la protection des paysages et de la nature.
* Bonne communication orale et écrite
* Permis de conduire
Qualités
* Sens du relationnel, de la pédagogie et de l'écoute (diplomatie, concertation)
* Animation de réunions
* Facultés de négociation et de gestion de situations présentant des intérêts divergents
* Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321879094
Informations complémentaires
Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ème classe par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Contrat de projet de 12 mois à partir du 01/01/2025 avec poursuite possible sous réserve d'obtention des financements.
> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l'employeur à la prévoyance
> Comité des uvres Sociales
Posséder le permis B - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements de terrain.
L'exercice du métier peut amener ponctuellement au travail le week-end (animation) et le soir (comités syndicaux, réunions de bureau, réunions diverses).
Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 19 décembre 2024.
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail : rh@parc-opale.fr
Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ème classe par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Contrat de projet de 12 mois à partir du 01/01/2025 avec poursuite possible sous réserve d'obtention des financements.
> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l'employeur à la prévoyance
> Comité des uvres Sociales
Posséder le permis B - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements de terrain.
L'exercice du métier peut amener ponctuellement au travail le week-end (animation) et le soir (comités syndicaux, réunions de bureau, réunions diverses).
Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 19 décembre 2024.
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail : rh@parc-opale.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.