Agent d'entretien des locaux
Offre n° O062241118001589
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Lozembrune, Wimille (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps incomplet (20h/semaine) à pourvoir au sein du service Education-Jeunesse de la collectivité dans le cadre d'une mutualisation des moyens techniques du CCAS
Missions générales :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Missions générales :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Missions / conditions d'exercice
1_ Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Manipuler et porter des matériels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux
• Identifier les différents matériaux
• Différencier les produits acides et alcalins
2_ Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3_ Contrôler l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
4_ Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
5_ Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremption d’un produit
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Manipuler et porter des matériels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux
• Identifier les différents matériaux
• Différencier les produits acides et alcalins
2_ Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3_ Contrôler l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
4_ Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
5_ Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremption d’un produit
Profils recherchés
QUALITES HUMAINES
Être rigoureux, organisé et autonome
Etre disponible, dynamique et réactif
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir rendre compte de son activité
Disposer de qualités relationnelles : écoute, attention, disponibilité avec les différents interlocuteurs (parents, enfants, animateurs, élus, prestataires,...)
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public
QUALITES PROFESSIONNELLES
Connaître parfaitement les locaux, Maîtriser l’utilisation des matériels
Connaître les règles d’utilisation des produits
Connaître les notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir les gestes et les postures de la manutention manuelle
Respecter les règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Déterminer les risques électriques ou thermiques
Respecter les règles de propreté et les consignes de sécurité
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Respecter les principes de rangement
Connaître les types de toxicité des produits d’entretien
Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation, de transport et de stockage
CONDITIONS D'EXERCICE
Réunions ou interventions pouvant se tenir en dehors des heures de service
Déplacements sur les différents sites (être en possession du permis B)
Travail en équipe, station debout prolongée
Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits chimiques (préciser : nocifs, corrosifs…)
Manutention manuelle ou non de charges
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
La mission d’entretien peut concerner l’ensemble des locaux municipaux
Être rigoureux, organisé et autonome
Etre disponible, dynamique et réactif
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir rendre compte de son activité
Disposer de qualités relationnelles : écoute, attention, disponibilité avec les différents interlocuteurs (parents, enfants, animateurs, élus, prestataires,...)
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public
QUALITES PROFESSIONNELLES
Connaître parfaitement les locaux, Maîtriser l’utilisation des matériels
Connaître les règles d’utilisation des produits
Connaître les notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir les gestes et les postures de la manutention manuelle
Respecter les règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Déterminer les risques électriques ou thermiques
Respecter les règles de propreté et les consignes de sécurité
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Respecter les principes de rangement
Connaître les types de toxicité des produits d’entretien
Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation, de transport et de stockage
CONDITIONS D'EXERCICE
Réunions ou interventions pouvant se tenir en dehors des heures de service
Déplacements sur les différents sites (être en possession du permis B)
Travail en équipe, station debout prolongée
Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits chimiques (préciser : nocifs, corrosifs…)
Manutention manuelle ou non de charges
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
La mission d’entretien peut concerner l’ensemble des locaux municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0321320276
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à
rh@mairie-wimille.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2025
rh@mairie-wimille.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.