Agent administratif polyvalent

Offre n° O062241115001126
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
47 rue Principale, Thiembronne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT
Missions / conditions d'exercice
? Accueil téléphonique et physique au secrétariat ? Accueil et renseignement de la population ? Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique ? Suivi des projets et activités ? Elaboration des actes administratifs ? Préparation des actes budgétaires et comptable ? Gestion et affichage d'informations ? Gestion de la paie ? Gestion et affichage d'informations
Profils recherchés
FORMATIONS et COMPETENCES Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation - Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale - Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, Connaissance des règles des actes d'état-civil - Connaissances bureautiques et des logiciels métier

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.