AGENT RECENSEUR
Offre n° O062241016000399
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Cotillon-Belin, Saint-Martin-lez-Tatinghem (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-martin-lez-Tatinghem fera l'objet d'un recensement de sa population du 16 janvier au 15 février 2025 .
A cet effet , 10 agents recenseurs seront recrutés . Sous la direction d'un coordonnateur communal , les agents recenseurs auront pour mission de se rendre dans chaque foyer de la Commune afin de collecter les données .
A cet effet , 10 agents recenseurs seront recrutés . Sous la direction d'un coordonnateur communal , les agents recenseurs auront pour mission de se rendre dans chaque foyer de la Commune afin de collecter les données .
Missions / conditions d'exercice
- Se former au recensement et effectuer une tournée de reconnaissance,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les éventuels questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais,
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine, et restituer l'ensemble des documents
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les éventuels questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais,
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine, et restituer l'ensemble des documents
Profils recherchés
mobilité sur l'ensemble du territoire communal
disponibilité du lundi au samedi en journée et en soirée
qualités relationnelles , neutralité et discrétion
capacité d'organisation
maitrise de l'utilisation d'internet
disponibilité du lundi au samedi en journée et en soirée
qualités relationnelles , neutralité et discrétion
capacité d'organisation
maitrise de l'utilisation d'internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0321986000
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à :
Mairie de Saint-Martin-lez-Tatinghem
Place Cotillon Belin CS 7101
62505 Saint-Martin-lez-Tatinghem cedex
Pour plus d’informations, merci de contacter Mme DELENCLOS par mail à l’adresse urbanisme@ville-smlt.fr
Mairie de Saint-Martin-lez-Tatinghem
Place Cotillon Belin CS 7101
62505 Saint-Martin-lez-Tatinghem cedex
Pour plus d’informations, merci de contacter Mme DELENCLOS par mail à l’adresse urbanisme@ville-smlt.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
>Place Cotillon-Belin
62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
>Place Cotillon-Belin
62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.