Agent technique - Equipes volantes dépôts sauvages
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062241011000146
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’atelier et du coordinateur de la gestion opérationnelle propreté au sein de la direction cadre de vie de la direction générale des services techniques, l’agent affecté à une équipe volante, participe au nettoiement du domaine public sur l’ensemble du territoire communal, principalement en centre-ville et sur les axes de circulation majeurs de la ville. Dans ce cadre, il assure le balayage, le désherbage et le nettoiement quotidien du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales
- Balayage manuel et nettoiement de la voirie et du domaine public
- Collecte des déchets et évacuation de dépôts sauvages
- Vidange régulière des corbeilles de propreté
- Désherbage manuel ou thermique de l’espace public
- Lavage mécanisé, à l’eau froide ou à l’eau chaude de la voirie et du domaine public, selon le programme d’intervention défini avec son responsable
- Veille concernant l’état de propreté de l’espace public et détection d’éventuels dysfonctionnements ou incivilités
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à sa disposition
Activités Secondaires
- Participation aux campagnes de ramassage des feuilles mortes
- Participation au nettoiement du domaine public suite aux marchés d’approvisionnement et suite aux manifestations événementielles ou sportives de la ville de Lens
- Manutention et chargement de déchets de taille variable, potentiellement encombrants
- Participation aux campagnes de viabilisation hivernale
- Sensibilisation des riverains, des enfants des écoles municipales et du grand public au respect du cadre de vie, notamment dans le cadre des projets pédagogiques sur le thème de l’environnement mis en œuvre par la municipalité
- Balayage manuel et nettoiement de la voirie et du domaine public
- Collecte des déchets et évacuation de dépôts sauvages
- Vidange régulière des corbeilles de propreté
- Désherbage manuel ou thermique de l’espace public
- Lavage mécanisé, à l’eau froide ou à l’eau chaude de la voirie et du domaine public, selon le programme d’intervention défini avec son responsable
- Veille concernant l’état de propreté de l’espace public et détection d’éventuels dysfonctionnements ou incivilités
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à sa disposition
Activités Secondaires
- Participation aux campagnes de ramassage des feuilles mortes
- Participation au nettoiement du domaine public suite aux marchés d’approvisionnement et suite aux manifestations événementielles ou sportives de la ville de Lens
- Manutention et chargement de déchets de taille variable, potentiellement encombrants
- Participation aux campagnes de viabilisation hivernale
- Sensibilisation des riverains, des enfants des écoles municipales et du grand public au respect du cadre de vie, notamment dans le cadre des projets pédagogiques sur le thème de l’environnement mis en œuvre par la municipalité
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Bonne connaissance des techniques de nettoiement de l’espace public
- Bonne connaissance des techniques de désherbage manuel ou thermique
- Bonne connaissance des techniques de manutention d’objets lourds et/ou encombrants
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité lors de la mise en œuvre des prestations de nettoiement de l’espace public
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de déchets
- Respect des règles de sécurité collectives et individuelles
- Capacités à prendre en charge et à assurer l’entretien quotidien du matériel qui lui est confié
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie
- Permis VL exigé
- Respect du port des équipements de protection individuels et leur entretien
QUALITES REQUISES
- Grande disponibilité (travail le week-end)
- Réactivité
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains
- Capacités à être polyvalent au sein de la direction générale des services techniques
- Sens de l’observation, de l’organisation et du travail en équipe
- Bonne connaissance des techniques de nettoiement de l’espace public
- Bonne connaissance des techniques de désherbage manuel ou thermique
- Bonne connaissance des techniques de manutention d’objets lourds et/ou encombrants
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité lors de la mise en œuvre des prestations de nettoiement de l’espace public
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de déchets
- Respect des règles de sécurité collectives et individuelles
- Capacités à prendre en charge et à assurer l’entretien quotidien du matériel qui lui est confié
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie
- Permis VL exigé
- Respect du port des équipements de protection individuels et leur entretien
QUALITES REQUISES
- Grande disponibilité (travail le week-end)
- Réactivité
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains
- Capacités à être polyvalent au sein de la direction générale des services techniques
- Sens de l’observation, de l’organisation et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 0321080370
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.