Responsable des espaces publics
Offre n° O062241008000100
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil, traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire,
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montreuil sur Mer, labellisée 4 fleurs par le jury national, recrute un responsable des espaces publics.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurerez l'encadrement des équipes en charge de la production végétale et de l'entretien des espaces publics de Montreuil/Mer (environ 10 personnes)..
Missions :
I - Organise, contrôle et assure la production végétale en fonction des besoins de la collectivité.
II - Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
III - Manage les équipes chargées de l'entretien des espaces publics et végétalisés
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurerez l'encadrement des équipes en charge de la production végétale et de l'entretien des espaces publics de Montreuil/Mer (environ 10 personnes)..
Missions :
I - Organise, contrôle et assure la production végétale en fonction des besoins de la collectivité.
II - Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
III - Manage les équipes chargées de l'entretien des espaces publics et végétalisés
Missions / conditions d'exercice
L'agent placé sous l'autorité du responsable des services techniques assure les
1/ responsabilités techniques :
- Définir et piloter la mise en œuvre à l'échelle du service de la gestion qualitative des espaces naturels végétalisés en concertation avec la hiérarchie et les élus.
- Contrôler et guider la réalisation de travaux neufs ou de restauration des espaces verts, naturels et/ou fleuris en s'adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution.
- Intégrer la spécificité des matériaux vivants (eau, végétaux, terre, etc.) et la contrainte du respect de l'environnement du site. Prise en compte des écosystèmes, du contexte passager des sites et des politiques d'économie circulaire (gestion des sols en place, gestion des déchets verts, etc.). Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux. Développement de la conception et de la gestion différenciée des espaces de nature en ville.
- Élaborer, piloter et coordonner des programmes de propreté publique : gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP ; contrôle de la qualité des services rendus, participation citoyenne,..
- Connaissance des procédures administratives : participation à la politique achat du service, aux marchés publics et au suivi budgétaire.
- Gestion de zones Natura 2000, réserves naturelles, suivi des labellisations et du plan de gestion du patrimoine arboré.
2/ aspects liés à l'environnement de travail :
- Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
- Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes signalés sur son secteur.
- Adapter et faire évoluer les organisations de travail afin de répondre aux attentes.
- Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail en vue de la mise en œuvre des différents dispositifs d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (plan de prévention, sécurité de chantiers, participation à l'actualisation du document unique, ...)
- Être garant de la sécurité des personnes, des agents au travail, et plus spécifiquement dans les espaces publics.
- Évolution de la réglementation relative à la sécurité, au travail en hauteur et sur corde (arrêté 2005), réglementation des DICT, certificats de spécialisation d'élagage ; décret du 5 décembre 2016 relatif aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers et sylvicoles
- Maîtrise de la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l'apprentissage de logiciels métier
Particularités du poste :
- Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Polyvalence liée à l'intégration d'une petite équipe
1/ responsabilités techniques :
- Définir et piloter la mise en œuvre à l'échelle du service de la gestion qualitative des espaces naturels végétalisés en concertation avec la hiérarchie et les élus.
- Contrôler et guider la réalisation de travaux neufs ou de restauration des espaces verts, naturels et/ou fleuris en s'adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution.
- Intégrer la spécificité des matériaux vivants (eau, végétaux, terre, etc.) et la contrainte du respect de l'environnement du site. Prise en compte des écosystèmes, du contexte passager des sites et des politiques d'économie circulaire (gestion des sols en place, gestion des déchets verts, etc.). Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux. Développement de la conception et de la gestion différenciée des espaces de nature en ville.
- Élaborer, piloter et coordonner des programmes de propreté publique : gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP ; contrôle de la qualité des services rendus, participation citoyenne,..
- Connaissance des procédures administratives : participation à la politique achat du service, aux marchés publics et au suivi budgétaire.
- Gestion de zones Natura 2000, réserves naturelles, suivi des labellisations et du plan de gestion du patrimoine arboré.
2/ aspects liés à l'environnement de travail :
- Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
- Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes signalés sur son secteur.
- Adapter et faire évoluer les organisations de travail afin de répondre aux attentes.
- Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail en vue de la mise en œuvre des différents dispositifs d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (plan de prévention, sécurité de chantiers, participation à l'actualisation du document unique, ...)
- Être garant de la sécurité des personnes, des agents au travail, et plus spécifiquement dans les espaces publics.
- Évolution de la réglementation relative à la sécurité, au travail en hauteur et sur corde (arrêté 2005), réglementation des DICT, certificats de spécialisation d'élagage ; décret du 5 décembre 2016 relatif aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers et sylvicoles
- Maîtrise de la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l'apprentissage de logiciels métier
Particularités du poste :
- Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Polyvalence liée à l'intégration d'une petite équipe
Profils recherchés
- Diplôme d'horticulture et/ou aménagement paysager.
- Connaissances avérées en production végétale et en gestion alternative du fleurissement
- Expérience confirmée en management d'équipe technique
- Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un réel atout pour répondre aux besoins du poste
Qualités attendues :
* De réelles qualités organisationnelles et managériales sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
* Attentif(ve) aux évolutions et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
* Certiphyto, CACES nacelle, engin de chantier catégorie B/PEMP 1B/3B
* Connaissance de la réglementation spécifique des cimetières
* Sens du service public
* Devoir de réserve et discrétion.
* Permis B indispensable
Horaires réguliers
Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons
- Connaissances avérées en production végétale et en gestion alternative du fleurissement
- Expérience confirmée en management d'équipe technique
- Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un réel atout pour répondre aux besoins du poste
Qualités attendues :
* De réelles qualités organisationnelles et managériales sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
* Attentif(ve) aux évolutions et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
* Certiphyto, CACES nacelle, engin de chantier catégorie B/PEMP 1B/3B
* Connaissance de la réglementation spécifique des cimetières
* Sens du service public
* Devoir de réserve et discrétion.
* Permis B indispensable
Horaires réguliers
Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons
Contact et modalités de candidature
Contact
0321060133
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae et lettre manuscrite) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 16 Place Gambetta - 62170 MONTREUIL SUR MER
par voie postale ou par mail au service RH : ressources.humaines@ville-montreuil-sur-mer.fr
par voie postale ou par mail au service RH : ressources.humaines@ville-montreuil-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.