Animatrice / Animateur périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240924001535
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, 1 PLACE JEAN JAURES, 62110 HENIN BEAUMONT, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions : Assurer le suivi éducatif et pédagogique, organiser l'accueil en garderie périscolaire - Prendre en charge les enfants en restauration scolaire - Prendre en charge les enfants lors des centres de loisirs, assurer l'animation .
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
Travail à temps non complet anualisé
Déplacements réguliers sur les différentes structures (Ecoles, restaurant scolaire et satellites)
Horaires de travail :
de 7h à 9h et de 17h à 19h en garderie périscolaire
de 11h50 à 13h50 lors de la restauration scolaire
Deux périodes de petits centres/ une période juillet / aout
ACTIVITES GARDERIES PERISCOLAIRES
Suivi éducatif et pédagogique, organisation des accueils
Directeur d'accueil périscolaire de garderie
Pointage des enfants
Accueil physique et téléphonique des familles, écoles, autres services,...
Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
ACTIVITES RESTAURATION SCOLAIRE
Prise en charge des enfants, participation active au repas des enfants (établir un moment de détente et d'échange)
Pointage des enfants
Prise du repas obligatoire de l'agent à la table des enfants
Réalisation, proposition et mise en oeuvre de projets d'animation et pédagogique
Animation des enfants avant et/ou après le temps du repas
ALSH
Préparation des activités
Animation d'un groupe d'enfant
Création des plannings et des activités
Réaliser un projet d'animation
Animer un groupe d'enfant
Travail à temps non complet anualisé
Déplacements réguliers sur les différentes structures (Ecoles, restaurant scolaire et satellites)
Horaires de travail :
de 7h à 9h et de 17h à 19h en garderie périscolaire
de 11h50 à 13h50 lors de la restauration scolaire
Deux périodes de petits centres/ une période juillet / aout
ACTIVITES GARDERIES PERISCOLAIRES
Suivi éducatif et pédagogique, organisation des accueils
Directeur d'accueil périscolaire de garderie
Pointage des enfants
Accueil physique et téléphonique des familles, écoles, autres services,...
Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
ACTIVITES RESTAURATION SCOLAIRE
Prise en charge des enfants, participation active au repas des enfants (établir un moment de détente et d'échange)
Pointage des enfants
Prise du repas obligatoire de l'agent à la table des enfants
Réalisation, proposition et mise en oeuvre de projets d'animation et pédagogique
Animation des enfants avant et/ou après le temps du repas
ALSH
Préparation des activités
Animation d'un groupe d'enfant
Création des plannings et des activités
Réaliser un projet d'animation
Animer un groupe d'enfant
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Sens du contact (relations directe avec les directeurs d'écoles, enseignants, prestataires de la collectivité)
Connaître la réglementation Jeunesse et Sports (accueil des mineurs)
Gérer des conflits
Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité des enfants (physique, morale et affective)
Assurer une animation
Savoir s'auto évaluer
DIPLOMES : BPJEPS/ BAFD/ BAFA/ CAP petite enfance
Expérience probante sur poste similaire
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Sens du contact (relations directe avec les directeurs d'écoles, enseignants, prestataires de la collectivité)
Connaître la réglementation Jeunesse et Sports (accueil des mineurs)
Gérer des conflits
Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité des enfants (physique, morale et affective)
Assurer une animation
Savoir s'auto évaluer
DIPLOMES : BPJEPS/ BAFD/ BAFA/ CAP petite enfance
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Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Hotel de ville
1 place jean jaures
62110 henin beaumont
1 place jean jaures
62110 henin beaumont
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.