agent d'accueil en piscine
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Offre n° O062240923000549
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Service du développement sportif et de l'événementiel
Lieu d'affectation : Piscines d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de site
Habilitation(s) requise(s) : Arrêté Régie, Permis B
Service d'affectation : Service du développement sportif et de l'événementiel
Lieu d'affectation : Piscines d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de site
Habilitation(s) requise(s) : Arrêté Régie, Permis B
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le bon état de propreté de l'établissement
- Veiller à la quiétude, au confort et à la sécurité des usagers
- Mise en œuvre de l'accueil et information des usagers
- Adjoint au responsable de régie, mandataire
Activités et tâches principales du poste
Activités et tâches liées à l'entretien de l'établissement :
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (auto-laveuse, balai-mousse)
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène dans la journée (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
- Entretien des zones humides en roulement tous les ¾ d'heures (nettoyage des cabines, des vestiaires collectifs et des douches à chaque remontée et pendant le public)
- Entretien et petits travaux pendant les périodes de fermeture technique
Activités et tâches liées à l'accueil des usagers :
- Accueil des scolaires et groupes pendant la journée
- Accueil physique et téléphonique
- Accueillir, guider et assister les usagers
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
- Gestion des conflits usagers, surveillance des enfants turbulents
Activités et tâches liées à l'accueil, l'information et la tenue de la régie :
- Percevoir les droits d'entrée
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Informer et orienter les différents types d'utilisateurs
- Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d'utilisateurs. Statistiques des entrées
- Tenir les documents de régie, les états, bordereaux, factures...
- Utiliser l'outil informatique (affiches d'information aux utilisateurs)
- Facturation des groupes
- Opérations de régie : stock tickets, état de régie, maniement des valeurs, monnaies
- Régisseuse principale : gestion de compte DFT, encaissement des chèques, dépôt des recettes numéraires hebdomadaires (Etaples) et mensuelles (Montreuil)
- Remplacer le responsable de la régie en cas d'absence de ce dernier
Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service.
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique
- Documentation destinée au public, procédures internes, fonctionnement et activités de la structure
- Matériel d'entretien et outillage (Ex : autolaveuse, balais, sceau...)
- Moyen de communication interne et externe
- Caisse monnaie en fer, tickets d'entrées
- Tenue de travail et équipements de protection Individuelle.
Spécificités et conditions d'exercice du poste
Condition d'exercice :
- Annualisation du temps de travail, organisation par cycles, travail samedi, dimanche et jours fériés.
- Travail en équipe, journée, soirée et week-end - Possibilité de travail les jours fériés selon les sites
- Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM
- Travail isolé
- Horaires réguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Environnement chaud et humide, chloré et bruyant.
- Manipulation de produits chimiques et d'entretien.
- Taches diversifiées.
- Formation continue dans le domaine technique.
Astreintes : Non
Polyvalence : oui
Port EPI : Oui
- Veiller à la quiétude, au confort et à la sécurité des usagers
- Mise en œuvre de l'accueil et information des usagers
- Adjoint au responsable de régie, mandataire
Activités et tâches principales du poste
Activités et tâches liées à l'entretien de l'établissement :
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (auto-laveuse, balai-mousse)
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène dans la journée (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
- Entretien des zones humides en roulement tous les ¾ d'heures (nettoyage des cabines, des vestiaires collectifs et des douches à chaque remontée et pendant le public)
- Entretien et petits travaux pendant les périodes de fermeture technique
Activités et tâches liées à l'accueil des usagers :
- Accueil des scolaires et groupes pendant la journée
- Accueil physique et téléphonique
- Accueillir, guider et assister les usagers
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
- Gestion des conflits usagers, surveillance des enfants turbulents
Activités et tâches liées à l'accueil, l'information et la tenue de la régie :
- Percevoir les droits d'entrée
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Informer et orienter les différents types d'utilisateurs
- Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d'utilisateurs. Statistiques des entrées
- Tenir les documents de régie, les états, bordereaux, factures...
- Utiliser l'outil informatique (affiches d'information aux utilisateurs)
- Facturation des groupes
- Opérations de régie : stock tickets, état de régie, maniement des valeurs, monnaies
- Régisseuse principale : gestion de compte DFT, encaissement des chèques, dépôt des recettes numéraires hebdomadaires (Etaples) et mensuelles (Montreuil)
- Remplacer le responsable de la régie en cas d'absence de ce dernier
Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service.
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique
- Documentation destinée au public, procédures internes, fonctionnement et activités de la structure
- Matériel d'entretien et outillage (Ex : autolaveuse, balais, sceau...)
- Moyen de communication interne et externe
- Caisse monnaie en fer, tickets d'entrées
- Tenue de travail et équipements de protection Individuelle.
Spécificités et conditions d'exercice du poste
Condition d'exercice :
- Annualisation du temps de travail, organisation par cycles, travail samedi, dimanche et jours fériés.
- Travail en équipe, journée, soirée et week-end - Possibilité de travail les jours fériés selon les sites
- Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM
- Travail isolé
- Horaires réguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Environnement chaud et humide, chloré et bruyant.
- Manipulation de produits chimiques et d'entretien.
- Taches diversifiées.
- Formation continue dans le domaine technique.
Astreintes : Non
Polyvalence : oui
Port EPI : Oui
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître l'outil informatique
- Connaître les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
- Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service.
- Connaître les règles d'utilisation des machines
- Connaître les conditions d'utilisation et stockage des produits.
- Connaître les créneaux d'utilisation des locaux.
- Savoir gérer son temps.
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Bonne présentation et aisance en expression orale
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers et faire preuve d'autorité si nécessaire
- Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitudes au nettoyage
- Bonne capacité au travail d'équipe
- Grande polyvalence
Savoir être :
- Rigueur,
- Faire preuve de courtoisie
- Savoir observer la discrétion
- Autonomie
- Savoir rendre compte d'une situation et faire remonter une information claire et précise
- Connaître l'outil informatique
- Connaître les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
- Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service.
- Connaître les règles d'utilisation des machines
- Connaître les conditions d'utilisation et stockage des produits.
- Connaître les créneaux d'utilisation des locaux.
- Savoir gérer son temps.
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Bonne présentation et aisance en expression orale
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers et faire preuve d'autorité si nécessaire
- Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitudes au nettoyage
- Bonne capacité au travail d'équipe
- Grande polyvalence
Savoir être :
- Rigueur,
- Faire preuve de courtoisie
- Savoir observer la discrétion
- Autonomie
- Savoir rendre compte d'une situation et faire remonter une information claire et précise
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.