gestionnaire atelier mécanique
Offre n° O062240920001112
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Collecte et valorisation des déchets
Lieu d'affectation : Site d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de la régie d'exploitation
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Agent de maitrise
Grades : Agent de maitrise principale
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Le responsable Atelier et Ambassadeurs du tri organise et supervise, d'une part, la maintenance de l'ensemble du parc de véhicules de la CA2BM, et d'autre part, les tournées de livraisons et de contrôles qualité des ambassadeurs du tri. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de régie et l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en œuvre une démarche de qualité.
Service d'affectation : Collecte et valorisation des déchets
Lieu d'affectation : Site d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de la régie d'exploitation
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Agent de maitrise
Grades : Agent de maitrise principale
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Le responsable Atelier et Ambassadeurs du tri organise et supervise, d'une part, la maintenance de l'ensemble du parc de véhicules de la CA2BM, et d'autre part, les tournées de livraisons et de contrôles qualité des ambassadeurs du tri. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de régie et l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en œuvre une démarche de qualité.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de l'atelier :
- Suivi et programmation de la maintenance de l'ensemble du parc de la CA2BM (priorité aux véhicules assurant des services aux usagers),
- Suivi et programmation des contrôles périodiques trimestriels (ex : BOM, GRUE),
- Suivi et programmation des contrôles périodiques semestriels (ex : AMPLIROLL, PACKMAT, CHARGEUSES, GERBEURS ELECTRIQUES),
- Suivi et préparation, avec le mécanicien, des passages aux Mines (limiteur de vitesse, étalonnage chronotachygraphe + vérification des extincteurs...),
- Suivi des lavages et graissage en coordination avec le responsable de collecte,
- Contrôle général des obligations d'entretien par les chauffeurs,
- Demande de devis avant commande des pièces (après validation du responsable de la régie d'exploitation),
- Rendre compte (tableaux de bords, gestion et comptabilité analytique).
- Encadrement des ambassadeurs du tri :
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe d'ambassadeurs du tri : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Optimiser les tournées de livraison,
- Organiser les tournées de contrôle qualité tant en collecte sélective qu'en collecte d'ordures ménagères,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, Pour des besoins ponctuels, consulter les fournisseurs de matériels dans le respect des procédures de marchés publics,
- Rendre compte (production de tableaux de bords et bilans, ...).
- Suivi et programmation de la maintenance de l'ensemble du parc de la CA2BM (priorité aux véhicules assurant des services aux usagers),
- Suivi et programmation des contrôles périodiques trimestriels (ex : BOM, GRUE),
- Suivi et programmation des contrôles périodiques semestriels (ex : AMPLIROLL, PACKMAT, CHARGEUSES, GERBEURS ELECTRIQUES),
- Suivi et préparation, avec le mécanicien, des passages aux Mines (limiteur de vitesse, étalonnage chronotachygraphe + vérification des extincteurs...),
- Suivi des lavages et graissage en coordination avec le responsable de collecte,
- Contrôle général des obligations d'entretien par les chauffeurs,
- Demande de devis avant commande des pièces (après validation du responsable de la régie d'exploitation),
- Rendre compte (tableaux de bords, gestion et comptabilité analytique).
- Encadrement des ambassadeurs du tri :
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe d'ambassadeurs du tri : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Optimiser les tournées de livraison,
- Organiser les tournées de contrôle qualité tant en collecte sélective qu'en collecte d'ordures ménagères,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, Pour des besoins ponctuels, consulter les fournisseurs de matériels dans le respect des procédures de marchés publics,
- Rendre compte (production de tableaux de bords et bilans, ...).
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets,
- Connaissance de la législation relative au travail des agents, Connaissance de la législation relative au transport des déchets,
- Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte,
- -Connaissances techniques des véhicules utilisés (notions mécaniques appréciées), Notions en termes de marchés publics,
- Principes et techniques de médiation et de résolution des conflits,
- Techniques d'animation et de pilotage d'une équipe.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc...),
- Capacités d'encadrement et de management d'une équipe,
- Animer des réunions de service,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Concevoir, faire appliquer et contrôler une démarche qualité, Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être :
- Être organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Gestion des conflits,
- Sens des responsabilités et du service public, Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Force de proposition.
- Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets,
- Connaissance de la législation relative au travail des agents, Connaissance de la législation relative au transport des déchets,
- Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte,
- -Connaissances techniques des véhicules utilisés (notions mécaniques appréciées), Notions en termes de marchés publics,
- Principes et techniques de médiation et de résolution des conflits,
- Techniques d'animation et de pilotage d'une équipe.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc...),
- Capacités d'encadrement et de management d'une équipe,
- Animer des réunions de service,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Concevoir, faire appliquer et contrôler une démarche qualité, Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être :
- Être organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Gestion des conflits,
- Sens des responsabilités et du service public, Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.