Chef de projet « Système Territorial d’Alimentation Durable »
Offre n° O062240918000291
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieux de travail
- 21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
- Rue Georges Bernanos, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la transition écologique et des objectifs de développement durable, l’agglomération de Lens Liévin souhaite promouvoir une alimentation durable, respectueuse de l’environnement, accessible à tous et valorisant les circuits courts, la production locale et les pratiques agricoles durables. Le chef de projet Système Alimentaire Territorial Durable (SATD) est un acteur clé dans la mise en place de cette stratégie.
Le Système Alimentaire Territorial Durable d’agglomération, cadre stratégique d’intervention de cette nouvelle politique, a été coconstruit avec l’appui des acteurs locaux et approuvé en Conseil communautaire d’avril 2019. La formalisation de ce projet a suscité une forte adhésion des communes et a permis de mobiliser un nombre conséquent d’acteurs et partenaires autour d’un projet ambitieux. Sa qualité lui a par ailleurs octroyé la reconnaissance des partenaires institutionnels : inscrit au Plan Bio Hauts-de-France 2019, il est lauréat des appels à projets du Programme National pour l’Alimentation 2018-2019 et de la « Mesure 13 Plan de Relance » en 2021.
Au sein de la Direction Développement Economique Attractivité et Emploi, vous serez chargé(e) d’accompagner la consolidation du Système Alimentaire Territorial Durable, à travers l’animation du réseau de partenaires, le suivi d'actions visant à renforcer et à inciter le développement de création de valeur sur le territoire et l’impulsion de projets structurants.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des Directions et Services concernés (Cohésion sociale, Eau, Foncier, Tourisme, Habitat…) de façon à assurer la cohérence et transversalité entre les différentes actions et dispositifs mis en place.
Le Système Alimentaire Territorial Durable d’agglomération, cadre stratégique d’intervention de cette nouvelle politique, a été coconstruit avec l’appui des acteurs locaux et approuvé en Conseil communautaire d’avril 2019. La formalisation de ce projet a suscité une forte adhésion des communes et a permis de mobiliser un nombre conséquent d’acteurs et partenaires autour d’un projet ambitieux. Sa qualité lui a par ailleurs octroyé la reconnaissance des partenaires institutionnels : inscrit au Plan Bio Hauts-de-France 2019, il est lauréat des appels à projets du Programme National pour l’Alimentation 2018-2019 et de la « Mesure 13 Plan de Relance » en 2021.
Au sein de la Direction Développement Economique Attractivité et Emploi, vous serez chargé(e) d’accompagner la consolidation du Système Alimentaire Territorial Durable, à travers l’animation du réseau de partenaires, le suivi d'actions visant à renforcer et à inciter le développement de création de valeur sur le territoire et l’impulsion de projets structurants.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des Directions et Services concernés (Cohésion sociale, Eau, Foncier, Tourisme, Habitat…) de façon à assurer la cohérence et transversalité entre les différentes actions et dispositifs mis en place.
Missions / conditions d'exercice
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction : Développement Economique Emploi Attractivité
Fonction d’encadrement OUI
MISSIONS : Pilotage du Système Alimentaire Territorial Durable
A / stratégie et planification
Analyser les besoins du territoire en matière d’alimentation durable et proposer des actions concrètes pour y répondre
Conduire la stratégie du SATD et son programme opérationnel
Proposer et mettre en place une gouvernance pérenne, préparer, animer et coordonner les instances de suivi du SATD
Mettre en œuvre les études stratégiques et pré-opérationnelles
B / Pilotage de projets
Contribuer à faire émerger des projets structurants et mobiliser les partenariats techniques et financiers (approvisionnement local dans les cantines scolaires, soutien aux producteurs bio, développement des marchés de circuit court, lutte contre le gaspillage alimentaire …)
Elaborer tous documents afférents au SATD (projets de délibérations, conventions de partenariats, rapports techniques, comptes rendus...) et effectuer le suivi administratif et budgétaire
Assurer la transversalité et l’articulation du SATD avec les autres stratégies communautaires, en qualité de référent interne auprès des différent.es Directions et Services concernés : Développement durable, Eau, Foncier, Développement économique, Politique de la Ville….
C / Animation territoriale et sensibilisation
Animer des réunions et groupes de travail avec les différents acteurs locaux : associations, restaurateurs, distributeurs…
Organiser et animer des actions de sensibilisation (conférences, ateliers, visites de ferme) pour promouvoir une alimentation durable auprès du grand public et des professionnels
Participer et contribuer aux réseaux d’acteurs (européens, nationaux et locaux)
D / Veille, communication et évaluation
Mettre en place les actions de promotion et de communication en lien avec le Cabinet et avec l’appui de la Direction Communication.
Assurer une veille territoriale et au-delà sur les thématiques de l’alimentation, de l’agriculture, de l’économie de proximité, de la santé, etc….
Evaluer l’impact des actions menées
Direction : Développement Economique Emploi Attractivité
Fonction d’encadrement OUI
MISSIONS : Pilotage du Système Alimentaire Territorial Durable
A / stratégie et planification
Analyser les besoins du territoire en matière d’alimentation durable et proposer des actions concrètes pour y répondre
Conduire la stratégie du SATD et son programme opérationnel
Proposer et mettre en place une gouvernance pérenne, préparer, animer et coordonner les instances de suivi du SATD
Mettre en œuvre les études stratégiques et pré-opérationnelles
B / Pilotage de projets
Contribuer à faire émerger des projets structurants et mobiliser les partenariats techniques et financiers (approvisionnement local dans les cantines scolaires, soutien aux producteurs bio, développement des marchés de circuit court, lutte contre le gaspillage alimentaire …)
Elaborer tous documents afférents au SATD (projets de délibérations, conventions de partenariats, rapports techniques, comptes rendus...) et effectuer le suivi administratif et budgétaire
Assurer la transversalité et l’articulation du SATD avec les autres stratégies communautaires, en qualité de référent interne auprès des différent.es Directions et Services concernés : Développement durable, Eau, Foncier, Développement économique, Politique de la Ville….
C / Animation territoriale et sensibilisation
Animer des réunions et groupes de travail avec les différents acteurs locaux : associations, restaurateurs, distributeurs…
Organiser et animer des actions de sensibilisation (conférences, ateliers, visites de ferme) pour promouvoir une alimentation durable auprès du grand public et des professionnels
Participer et contribuer aux réseaux d’acteurs (européens, nationaux et locaux)
D / Veille, communication et évaluation
Mettre en place les actions de promotion et de communication en lien avec le Cabinet et avec l’appui de la Direction Communication.
Assurer une veille territoriale et au-delà sur les thématiques de l’alimentation, de l’agriculture, de l’économie de proximité, de la santé, etc….
Evaluer l’impact des actions menées
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du développement durable, de l’agronomie, des sciences environnementales ou des politiques publiques et/ou expérience dans des fonctions similaires
- Compétences requises dans le domaine du développement territorial (urbanisme, aménagement, géographie, développement économique …) et du développement durable
- Expérience professionnelle en gestion de projet et bonne connaissance du secteur des collectivités territoriales ; des réseaux agricoles et de l’alimentation durable.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité d’animation de réunions, pilotage de réseaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs locaux
- Connaissances requises en matière de développement territorial, du secteur de l’agriculture et de développement durable
- Connaissances des règles de fonctionnement budgétaire et de la commande publique, -Capacité à préparer les données budgétaires et les documents « marchés » afférents à ses missions en lien avec les services dédiés de la CALL.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’expression orale, prise de parole en public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à développer une vision stratégique et manifester une force de proposition
- Rigueur et méthode
- Implication
- Capacité d’autonomie et d’initiative en assurant une transmission régulière de l’information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, de dialogue, d’animation et de pédagogie
- Capacité à fédérer un collectif
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Poste basé à la Maison des Projets – 1 rue Bernanos à Lens
- Compétences requises dans le domaine du développement territorial (urbanisme, aménagement, géographie, développement économique …) et du développement durable
- Expérience professionnelle en gestion de projet et bonne connaissance du secteur des collectivités territoriales ; des réseaux agricoles et de l’alimentation durable.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité d’animation de réunions, pilotage de réseaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs locaux
- Connaissances requises en matière de développement territorial, du secteur de l’agriculture et de développement durable
- Connaissances des règles de fonctionnement budgétaire et de la commande publique, -Capacité à préparer les données budgétaires et les documents « marchés » afférents à ses missions en lien avec les services dédiés de la CALL.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’expression orale, prise de parole en public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à développer une vision stratégique et manifester une force de proposition
- Rigueur et méthode
- Implication
- Capacité d’autonomie et d’initiative en assurant une transmission régulière de l’information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, de dialogue, d’animation et de pédagogie
- Capacité à fédérer un collectif
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Poste basé à la Maison des Projets – 1 rue Bernanos à Lens
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Possibilité de réunions en soirées et présence en évènementiels en week-end (dans le cadre du SATD).
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Possibilité de réunions en soirées et présence en évènementiels en week-end (dans le cadre du SATD).
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.