Responsable des Espaces verts
Offre n° O062240913000367
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Libercourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des services des espaces verts, de la propreté de la ville. Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d’espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Missions Espaces Verts:
Pilotage et gestion des espaces de nature
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la charte paysagère
- Assister et conseiller les élus en matière d’aménagement paysager des espaces, en apportant un appui technique
- Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage (planification, suivi et contrôle des travaux)
- Proposer la répartition des chantiers d’entretien des espaces verts entre les services municipaux, les chantiers d’insertion et les marchés protégés.
- Proposer un plan de fleurissement en lien avec le label Villes et Villages Fleuris
- Travailler sur une politique de préservation et protection de la faune et de la flore (nichoirs, actions éducatives…)
- Contrôler les travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Missions Propreté
Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
- Organiser les actions de protection et d’amélioration du service propreté (adaptation des techniques, etc.)
Gestion administrative et financière du service
- assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Réaliser des Marchés à Procédure Adaptée (M.A.P.A.)
Missions générales
Management du service :
- piloter et animer l’équipe de travail
- assurer la formation et l’information des agents
- organiser des actions de prévention sur les règles d’hygiène et de sécurité
- définir et rédiger les procédures de travail, organisation des plannings de présence liés aux contraintes du service, mise en place des outils de gestion…)
- organiser le travail des agents en fonction des priorités et de leurs compétences
- évaluer les agents
Missions spécifiques :
- Faire preuve de polyvalence sur les autres métiers des services techniques
Pilotage et gestion des espaces de nature
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la charte paysagère
- Assister et conseiller les élus en matière d’aménagement paysager des espaces, en apportant un appui technique
- Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage (planification, suivi et contrôle des travaux)
- Proposer la répartition des chantiers d’entretien des espaces verts entre les services municipaux, les chantiers d’insertion et les marchés protégés.
- Proposer un plan de fleurissement en lien avec le label Villes et Villages Fleuris
- Travailler sur une politique de préservation et protection de la faune et de la flore (nichoirs, actions éducatives…)
- Contrôler les travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Missions Propreté
Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
- Organiser les actions de protection et d’amélioration du service propreté (adaptation des techniques, etc.)
Gestion administrative et financière du service
- assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Réaliser des Marchés à Procédure Adaptée (M.A.P.A.)
Missions générales
Management du service :
- piloter et animer l’équipe de travail
- assurer la formation et l’information des agents
- organiser des actions de prévention sur les règles d’hygiène et de sécurité
- définir et rédiger les procédures de travail, organisation des plannings de présence liés aux contraintes du service, mise en place des outils de gestion…)
- organiser le travail des agents en fonction des priorités et de leurs compétences
- évaluer les agents
Missions spécifiques :
- Faire preuve de polyvalence sur les autres métiers des services techniques
Profils recherchés
- Formation Bac+2 Horticole / Paysager
Savoirs professionnels :
- Compétences techniques en espaces verts / propreté / logistique
- Connaissances en propreté urbaine
- Aptitudes à l’encadrement et à la formation de personnes en insertion
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale
Savoirs généraux :
- modalités d’application du code des marchés publics
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
- Maîtrise l’outil informatique
- Permis B – BE
- CACES et tractopelle (chargeuse)
- Capacité de management, pédagogie, diplomatie
- faire preuve d’assertivité
- Capacités d’adaptation
- Capacité relationnelle
- Sens du dialogue
- avoir le sens de la communication
- avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- avoir l’esprit d’initiative
- devoir de confidentialité et devoir de réserve
- Avoir le sens approfondu du service public
Savoirs professionnels :
- Compétences techniques en espaces verts / propreté / logistique
- Connaissances en propreté urbaine
- Aptitudes à l’encadrement et à la formation de personnes en insertion
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale
Savoirs généraux :
- modalités d’application du code des marchés publics
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
- Maîtrise l’outil informatique
- Permis B – BE
- CACES et tractopelle (chargeuse)
- Capacité de management, pédagogie, diplomatie
- faire preuve d’assertivité
- Capacités d’adaptation
- Capacité relationnelle
- Sens du dialogue
- avoir le sens de la communication
- avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- avoir l’esprit d’initiative
- devoir de confidentialité et devoir de réserve
- Avoir le sens approfondu du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321081050
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Mr Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens annuels
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens annuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.