Responsable de gestion comptable (h/f)
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Offre n° O062240828000285
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Frévent (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure la préparation et l’exécution du budget de la Commune et du budget annexe « Eau », la gestion de la dette et des garanties d’emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes, les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion de la paie.
Management d’un agent : animer l’équipe, organiser le travail, gérer les compétences et conduire une réunion.
Management d’un agent : animer l’équipe, organiser le travail, gérer les compétences et conduire une réunion.
Missions / conditions d'exercice
Management : anticiper les opportunités ; faire des choix stratégiques ; organiser les ressources ; animer (former, coacher, évaluer, recadrer, (faire) collaborer, …) ; communiquer ; résoudre des tensions ; créer une dynamique ; piloter (superviser, maitriser, diriger)
• Préparation budgétaire, suivi, mandatement des dépenses
• Contrôle au quotidien des documents produits
• Rédaction des décisions et délibérations relatives à la comptabilité publique
• Suivi des appels d’offres
• Application des réformes comptables avec répercussions sur les logiciels
• Suivi des immobilisations et inventaire
• Dématérialisation des pièces comptables et des flux
• Gestion de la paie et déclarations annuelles
ACTIVITÉS ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
• Courriers divers
• Accueil physique et téléphonique public/agents (répondre aux appels des fournisseurs, de la Trésorerie, …).
• Préparation budgétaire, suivi, mandatement des dépenses
• Contrôle au quotidien des documents produits
• Rédaction des décisions et délibérations relatives à la comptabilité publique
• Suivi des appels d’offres
• Application des réformes comptables avec répercussions sur les logiciels
• Suivi des immobilisations et inventaire
• Dématérialisation des pièces comptables et des flux
• Gestion de la paie et déclarations annuelles
ACTIVITÉS ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
• Courriers divers
• Accueil physique et téléphonique public/agents (répondre aux appels des fournisseurs, de la Trésorerie, …).
Profils recherchés
Savoirs - Compétences Professionnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Optimiser la qualité et les délais,
• Gérer l’ensemble des opérations comptables,
• Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité,
• Principe de fonctionnement des administrations et établissements publics, notions de la comptabilité générale et de la paye, méthodologie, sérieux, discrétion, capacité d’adaptationSavoir-faire :
• Maîtriser les logiciels tels que Word et Excel, les logiciels comptables et divers outils bureautiquesSavoir-être :
• Sérieux
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Ouverture d’esprit
• Autonomie
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Optimiser la qualité et les délais,
• Gérer l’ensemble des opérations comptables,
• Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité,
• Principe de fonctionnement des administrations et établissements publics, notions de la comptabilité générale et de la paye, méthodologie, sérieux, discrétion, capacité d’adaptationSavoir-faire :
• Maîtriser les logiciels tels que Word et Excel, les logiciels comptables et divers outils bureautiquesSavoir-être :
• Sérieux
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Ouverture d’esprit
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321036021
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Carole PETIT
Responsable Ressources Humaines et Vie Scolaire
8 Place Jean Jaurès
62270 FRÉVENT
directionrh@villedefrevent.fr
Carole PETIT
Responsable Ressources Humaines et Vie Scolaire
8 Place Jean Jaurès
62270 FRÉVENT
directionrh@villedefrevent.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FREVENT
>Place jean jaurès
62270 Frevent
>Place jean jaurès
62270 Frevent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.